
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年3月柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配送員
4000-8000元2025-03-10陳金人事專員公司直招,零押金入職,當(dāng)天可面試,當(dāng)天可入職。
1、年齡18-45歲,男女均可,個人無犯罪記錄。
2、自備電動車;沒有可提供
3、會使用智能手機(jī),會看手機(jī)導(dǎo)航。
4.免費培訓(xùn)入職,當(dāng)天培訓(xùn)第二天即可上崗,工作難度小,飯點時間。周末,節(jié)假日容易爆單
5.工資準(zhǔn)時發(fā)放
綜合收入4000-8000,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單,上不封頂,工資多勞多得
崗位職責(zé):
1.及時接收客戶超市訂單,主要配送大潤發(fā)的生鮮蔬菜和生活日用品(不熟悉路線,軟件自帶導(dǎo)航)
2.接到超市訂單后及時拿取物品,送到客戶家中 -
辦公室主任
5000-6000元2025-03-10謝女士崗位職責(zé):
1. 人力資源管理(占比50%):
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對勞動風(fēng)險的全面把控,有效處理勞動糾紛,維護(hù)公司和諧勞動關(guān)系。
2. 行政管理(占比50%):
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負(fù)責(zé)公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購和管理,員工餐飲、車輛管理等。
- 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運(yùn)營順利進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
硬性條件:
- 性別:男性
- 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
核心能力:
- 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測評等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗,熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫作能力,熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求:
- 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務(wù),在復(fù)雜場景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備絕對的執(zhí)行力
- 綜合能力:理解能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。 -
行政總廚
6000-7000元2025-03-10崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營,包括菜品設(shè)計、食材采購、成本控制、衛(wèi)生安全等;
2、根據(jù)市場需求和季節(jié)變化,設(shè)計創(chuàng)新菜單,確保菜品的多樣性和競爭力;
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理廚房團(tuán)隊,包括廚師、幫廚等,確保團(tuán)隊高效協(xié)作;
4、監(jiān)督菜品的制作過程,確保每道菜的口味、擺盤和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合要求;
5、合理控制食材成本,減少浪費,優(yōu)化采購流程,確保廚房運(yùn)營的盈利能力;
6、確保廚房符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);
7、定期組織廚房員工的技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體水平,培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、餐飲管理、烹飪藝術(shù)或相關(guān)專業(yè);
2、有酒店、餐廳或連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有三年以上同崗位工作經(jīng)驗 。 -
模具維護(hù)
5000-6000元2025-03-10潘金輝負(fù)責(zé)模具的日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 2、落實模具維護(hù)、點檢,執(zhí)行維護(hù)計劃、維修技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn);做好模具履歷記錄; 3、參與模具故障分析,解決現(xiàn)場模具生產(chǎn)中相關(guān)技術(shù)問題; 4、執(zhí)行模具使用、維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書,對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo) -
生產(chǎn)班長
6000-8000元2025-03-10潘金輝1、負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程及操作規(guī)程,生產(chǎn)計劃實施作業(yè); 2、監(jiān)控整條產(chǎn)線的穩(wěn)定作業(yè)過程,確保安全、質(zhì)量、成本可控; 3、班組安全管理,提升員工的安全管理意識與能力; 4、負(fù)責(zé)班組員工的技能培訓(xùn); -
研發(fā)工程師/技術(shù)員
5000-9000元2025-03-10肖飛,滿足性能、成本和制造要求; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝分析,評估制造流程、設(shè)備需求和工藝參數(shù)等; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和提升,提高產(chǎn)品的性能、可靠性和成本效益; 4、負(fù)責(zé)為生產(chǎn)部門提高技術(shù)支持和培訓(xùn) -
設(shè)備維修
5000-7000元2025-03-10潘金輝負(fù)責(zé)設(shè)備潤滑和給油脂作業(yè)規(guī)程的制訂及監(jiān)督實施 3、負(fù)責(zé)編制機(jī)械備件的訂購計劃和備件維修的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 4、負(fù)責(zé)設(shè)備故障的處理及設(shè)備的預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù) 5、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施記錄和協(xié)助設(shè)備主管建立設(shè)備管理臺賬,設(shè)備檔案 6、負(fù)責(zé)機(jī)械點檢的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作 …… 7、負(fù)責(zé)操作設(shè)備培訓(xùn),指導(dǎo)作業(yè)員規(guī)范作業(yè),教導(dǎo)安全作業(yè) 8、完成上級交辦的其他工作 -
生產(chǎn)管理
8000-10000元2025-03-10潘金輝模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計劃性維護(hù)及使用管理; 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗收; 11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費用控制,以合理降低生產(chǎn)成本; 12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn) -
運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-03-10文思崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營策略及經(jīng)營方案,規(guī)劃整體運(yùn)營體系,優(yōu)化各項運(yùn)營數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作。 -
美豪怡致酒店-前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-03-08孟先生總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作; 2、制定本部門的工作計劃,組織落實本部門各崗位的培訓(xùn)計劃; 3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。 -
運(yùn)營專員
5000-6000元2025-03-08人力資源部1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔; 2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行; 3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析; 4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間; 5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。 -
焊接工程師
5000-6000元2025-03-08曾小姐人事、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品現(xiàn)場技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝文件的編制、更改、完善; 4、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品制造過程的工藝策劃、更改; 5、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品的制造成本的控制; 6、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝的知識培訓(xùn) -
技術(shù)培訓(xùn)
5000-6000元2025-03-08練楚鳳1、學(xué)習(xí)抖音各個平臺規(guī)則 2、學(xué)習(xí)制作數(shù)字人直播 3、學(xué)習(xí)克隆數(shù)字機(jī)器人直播 4、學(xué)習(xí)實景無人直播 5、學(xué)習(xí)圖文帶貨直播 6、學(xué)習(xí)平臺引流獲客 7、學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理開拓市場 -
客房經(jīng)理
5000-6000元2025-03-08李*3.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會,參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會,并負(fù)責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評。 4. -
注塑領(lǐng)班
7000-8000元2025-03-08劉曉飛7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺的調(diào)試經(jīng)驗。 2、有現(xiàn)場6S管理經(jīng)驗。 3、會基本電腦操作
柳州相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)助理培訓(xùn)師助理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)安全培訓(xùn)師企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效主管美容培訓(xùn)培訓(xùn)老師培訓(xùn)實習(xí)生it培訓(xùn)講師培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)講師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師安全培訓(xùn)講師教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項目總監(jiān)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展專員
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柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
4555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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16.7%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。