職位描述
崗位描述
1.銷售計(jì)劃
負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施每月、每年銷售計(jì)劃
協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標(biāo)
2.銷售人事管理
負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)日??荚u(píng)
負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)績(jī)效考核面談
負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督銷售顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃
3.組織、管理銷售
落實(shí)本店?duì)I業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)外部市場(chǎng)信息的收集及本店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定具體營(yíng)銷策略和方案,并推進(jìn)實(shí)施
負(fù)責(zé)對(duì)銷售顧問(wèn)檢查、管理儀容儀表、接待話術(shù)、銷售流程
負(fù)責(zé)展廳日常管理
負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督客戶的回訪
負(fù)責(zé)展廳日常報(bào)表管理
督導(dǎo)銷售顧問(wèn)將客戶信息及時(shí)有效的錄入DMS系統(tǒng),對(duì)DMS系統(tǒng)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)相關(guān)要求
教育程度:大專以上學(xué)歷,汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車(chē)銷售經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求:具有豐富的BMW汽車(chē)及競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型產(chǎn)品知識(shí),認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀,具有一定的商業(yè)行政管理、法律和政府政策知識(shí)
能力要求:具有組織能力,能夠?qū)σ阅繕?biāo)為導(dǎo)向的銷售顧問(wèn)進(jìn)行管理,處理矛盾
公司福利
1、購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、住房公積金
2、公司免費(fèi)提供早、中、晚三餐,提供住宿
3、節(jié)日福利:春節(jié)、端午、中秋等國(guó)家法定節(jié)假日均以現(xiàn)金、實(shí)物發(fā)放福利
4、生日福利、體檢福利、年度旅游等福利及享受年終獎(jiǎng)待遇。
5、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及其年假。
職位招聘1人
公司簡(jiǎn)介
桂林市粵寶汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司成立于2009年8月,位于廣西桂林市靈川八里七路大西南汽車(chē)城內(nèi),是德國(guó)寶馬汽車(chē)集團(tuán)和華晨寶馬汽車(chē)有限公司的授權(quán)特許經(jīng)銷商,是桂林唯一的寶馬4S店。我們秉承BMW品牌卓越品質(zhì)及尊貴風(fēng)范,遵循BMW集團(tuán)全球統(tǒng)一的高標(biāo)準(zhǔn),提供BMW全線產(chǎn)品的汽車(chē)銷售、原廠配件、售后服務(wù)及信息反饋等服務(wù)。
擁有BMW全線車(chē)型:全新BMW 1系,2系,3系,4系,5系、6系、7系、BMW X1、BMW X3、BMW X5、X6、BMW Z4以及BMW M系等多種車(chē)型。遵循BMW國(guó)際規(guī)劃建造,由德國(guó)著名設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),整體風(fēng)格規(guī)整而不失典雅,專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更勝同行。與此同時(shí),我們還擁有原裝進(jìn)口的尖端檢測(cè)儀器及維修、加工噴漆設(shè)備。我們的技術(shù)人員和銷售人員均接受過(guò)BMW專業(yè)培訓(xùn),并致力于BMW客人和為他們的愛(ài)車(chē)提供最完美的服務(wù)。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入,與粵寶共謀發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林靈川縣桂林市粵寶汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司八里七路33號(hào) 查看上班路線
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醫(yī)保服務(wù)專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度 展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開(kāi)始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問(wèn)題,無(wú)需自行開(kāi)拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。1小時(shí)前吳經(jīng)理人事總監(jiān)
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93 鉆床工4500-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 高中以上 3年以上 30-48歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)【崗位要求】: 1、30一48歲,會(huì)識(shí)圖。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】: 月薪:4500一7000元/月(計(jì)件),五險(xiǎn),餐補(bǔ),體檢等。 【工作時(shí)間】:8:00—12:00 12:30—4:30 單休 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。3小時(shí)前戴先生HR
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薪酬績(jī)效專員4100-6000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 30-40歲廣西剛玉新材料科技有限公司原材料和加工1.了解熟悉薪酬績(jī)效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo),完善績(jī)效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作,按照績(jī)效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績(jī)效績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì),按時(shí)輸出薪酬績(jī)效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。3小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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儲(chǔ)備主管10000-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-02-07祝經(jīng)理經(jīng)理
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氛圍好的八小時(shí)工作3000-7000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)桂林市悅馨貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)超長(zhǎng)帶薪年假!?。。。?崗位職責(zé): A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開(kāi)發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) C量化數(shù)據(jù)管理,運(yùn)營(yíng),維護(hù)(對(duì)現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通) 薪資待遇: 工資待遇如下:底薪2300+績(jī)效+個(gè)人獎(jiǎng)金+公司福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+提成 公司福利如下:15天年假+國(guó)慶勞動(dòng)中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎(jiǎng)金豐厚 看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡(jiǎn)歷,讓伯樂(lè)知遇千里馬的自己吧! 相關(guān)要求 A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-26歲之間,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn); B.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望; C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。 公司特色 A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì); B.經(jīng)驗(yàn)分享:每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長(zhǎng)的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享; C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑; D.無(wú)需外出,一人配備一臺(tái)電腦; E.從開(kāi)始進(jìn)入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化; F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(dòng)(游泳、看電影等)、個(gè)性化活動(dòng)等; G.員工可享受帶薪假期、出國(guó)旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。2025-02-07王女士人事
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管理10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位要求: 1、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作開(kāi)展日常指導(dǎo)及監(jiān)督,關(guān)注個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成情況; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 薪資待遇:10000-30000上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+管理提成 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 員工福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建等 工作時(shí)間 9:00-12:00;13:30-18:00;單休。2025-02-06張先生人事
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OPPO推培專員5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1.通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)與技巧,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能; 2.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。 3.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域活動(dòng)策劃,落地工作 4.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn),社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn),榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng); 崗位培養(yǎng): 一、實(shí)習(xí)期 終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí)、終端形象、活動(dòng)策劃推廣等相關(guān)內(nèi)容。 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績(jī)效。 員工福利:五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。2025-02-06覃歡
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酒廊主管5000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 高中以上 2年以上 25-35歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)酒廊的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)成本及費(fèi)用控制。 3、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)工作。2025-02-05林主任辦公室主任
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
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- 桂林市粵寶汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/汽車(chē)/汽車(chē)銷售
- 成立時(shí)間 15年(2009年8月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人