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來賓酒店管理招聘
桂聘提供2025年2月來賓酒店管理最新招聘,興賓區(qū)23條武宣縣10條,平均工資約為5923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2025-02-11蘇華偉客房管理工作,有責(zé)任心
職位招聘1-2人 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-02-11蘇華偉前廳管理工作,有責(zé)任心
職位招聘1-2人 -
酒店前臺
3000-5000元2025-02-11蘇華偉薪資待遇每月2200的底薪加提成,其中試用期一個月,試用期2000加提成。綜合工資3000-5000,月休4-6天,三班倒,包吃包住。
工作職責(zé)
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗;
2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;
3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);
4、客人到店時,要主動向客人問好;
5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);
7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負(fù)責(zé)會員卡的銷售工作。
9、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作;
10、能獨立安排散客或團(tuán)隊的房間;
11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊房號,并與房態(tài)核實;
12、靈活處理團(tuán)隊及散客增減房間及房價問題;
13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;
14、認(rèn)真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;
15、準(zhǔn)確無誤地為客人提供叫醒服務(wù);
16、當(dāng)行李員不在崗時辦理外借物品手續(xù);
17、當(dāng)行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續(xù)。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-02-11張少文熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)程序,遇生病客人給予積極關(guān)心和幫助,并立即報告上級。 14. 及時解決客人提出的需求,安撫和處理客人的投訴,超出職權(quán)范圍,及時報告。 15. -
酒店客房主管
4000-5000元2025-02-11張少文任職要求:有同等客房主管的經(jīng)驗一年的優(yōu)先。 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織編制,實施客房部工作流程 2.對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn),定制培訓(xùn)計劃并實施 -
酒店前臺接待員
3000-5000元2025-02-11張少文2) 隨時準(zhǔn)確掌握和了解客房出租狀態(tài)、價格信息,推銷客房產(chǎn)品及酒店服務(wù)項目。 3) 為不同來源客人辦理入住登記手續(xù)。 4) 負(fù)責(zé)為賓客辦理續(xù)住及換房手續(xù)。 …… 8) 向客人介紹和推薦會員卡,努力發(fā)展酒店會員。 9) 負(fù)責(zé)酒店促銷活動的解釋工作。 10) 為住店客人提供前廳物品租借服務(wù)。(傘、房卡) 11) 為住店客人提供行李寄存服務(wù)。 …… 12) 為客人提供問詢服務(wù),提供有關(guān)酒店周邊服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點、娛樂購物等各類 信息。 13) 為住店賓客提供叫醒服務(wù)。 14) 負(fù)責(zé)前廳冰柜的銷售工作,并做好交接盤點。 …… 17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ?,并報告上級主管?18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對歸還工作。 19) 按規(guī)定程序提供開門服務(wù)。 20) 按規(guī)定流程進(jìn)行催費工作 -
客房服務(wù)員
4000-6000元2025-02-11蘇華偉客房清潔打掃 吃苦耐勞 職位招聘5-6人 -
酒店前臺
3000-5000元2025-02-11張少文接待客戶前臺接待,為客人負(fù)責(zé)辦理入住退房手續(xù),推銷客房及酒店各項設(shè)施服務(wù),向客人介紹會員優(yōu)惠政策,積極主動為辦理會員卡。 -
前廳接待
3000-5000元2025-02-11蘇華偉底薪+提成+全勤+夜班補貼,月休6天, 綜合薪資3500+ 年齡要求在18-28歲 工作內(nèi)容: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓 -
酒店前臺
2000-3000元2025-02-11藍(lán)柳君急聘酒店前廳接待員2名,年齡18到35歲,男女不限,初中以上學(xué)歷或同等文化程度,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新手可帶教,底薪加提成!薪資***! -
廚師
5000-8000元2025-02-10韓雪梅行政主管食物的存放管理,生、熟食分開存放,嚴(yán)禁混裝,混放。變質(zhì)食品應(yīng)及時處理丟棄,禁止使用變質(zhì)食材進(jìn)行烹飪。 5.負(fù)責(zé)專家樓KTV的日常管理及使用。須全程跟進(jìn)。 …… 6.有酒店高級客戶或會所的接待經(jīng)驗 -
酒店值班經(jīng)理
5000-6000元2025-02-07熊艷紅有一定的客訴處理能力 任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè) -
酒店營銷經(jīng)理
3000-4000元2025-02-07潘朝輝熟練新媒體和OTA運營,制作營銷方案 -
銷售助理/商務(wù)助理
3000-5000元2025-02-07潘朝輝任職要求: 會推銷產(chǎn)品,吃苦耐勞 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-02-07熊艷紅負(fù)責(zé)檢查員工做房情況,有計劃進(jìn)行客房的大清,月底盤點布草 任職要求:1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心仔細(xì) 2.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 3.能夠按時完成查房的工作,有帶教員工的能力 4.熟練操作電腦 5.有酒店行業(yè)
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來賓酒店管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西銘磊維生制藥有限公司 的 廚師 職位2025-02-05
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來賓酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
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23.1%2K
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15.4%3K
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7.7%4K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
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23.1%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。