
來(lái)賓監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年3月來(lái)賓監(jiān)督最新招聘,興賓區(qū)29條象州縣6條,更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥劑
3000-6000元2025-03-08覃繼鑫工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)藥品的管理和調(diào)配,確保藥品的正確性和安全性;
2、配合醫(yī)療團(tuán)隊(duì),提供藥物信息咨詢,支持臨床用藥決策;
3、監(jiān)督藥品的存儲(chǔ)條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
具備良好的職業(yè)道德,對(duì)藥品知識(shí)有深入理解;
能夠獨(dú)立工作,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守。 -
車間副主任
4000-7000元2025-03-08gxsenli@163.com招聘要求:
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行,45歲以下,適應(yīng)崗位要求的身體條件,具備職業(yè)資格。
2.大專及以上學(xué)歷,汽車維修或其它相關(guān)專業(yè),具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。
3.具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷及同規(guī)模汽車修理企業(yè)相應(yīng)崗位5年以上任職經(jīng)歷,熟悉掌握汽車維修技術(shù),有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)。
4.具有獨(dú)立的汽車維修故障診斷能力,能熟練判斷、處理發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤故障;熟悉掌握對(duì)各類中高檔轎車車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、排除故障和維修。
5.責(zé)任心強(qiáng),技術(shù)過(guò)硬,能吃苦耐勞,遵守公司規(guī)定,服從工作安排,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
6.持有C1駕駛證及中級(jí)以上專業(yè)維修工證優(yōu)先。
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)調(diào)配、生產(chǎn)進(jìn)度管理;
2.維修車間維修質(zhì)量工作,形成質(zhì)量分析月報(bào);
3.組織成立內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)組,對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān);
4.負(fù)責(zé)規(guī)范使用專業(yè)工具,以及車間維修工具和設(shè)備的統(tǒng)一訂購(gòu),保證工具和設(shè)備的完好性;
5.負(fù)責(zé)車間的5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全生產(chǎn)管理;
6.對(duì)直接下屬的日常工作進(jìn)行監(jiān)督考核。 -
酒店餐廳經(jīng)理
5000-7000元2025-03-08廖非1. 管理餐廳運(yùn)營(yíng):酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購(gòu)、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營(yíng)銷推廣:參與餐廳的營(yíng)銷活動(dòng),如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括收入、支出、利潤(rùn)等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議和需求。 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-03-08張文1、制定前廳工作計(jì)劃、召開(kāi)前廳部會(huì)議; 2、執(zhí)行和監(jiān)督前廳工作開(kāi)展流程、服務(wù)禮儀,實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo); 3、前廳員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作、考核; 4、前廳相關(guān)的.資產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理; 5、前庁安全工作管理; -
市場(chǎng)推廣
3000-8000元2025-03-08陳經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望 -
服裝店長(zhǎng)
3000-4000元2025-03-08莫莉霞【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2025-03-08張少文2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 …… 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。 6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 -
木工主管
7000-9000元2025-03-08莫小姐負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對(duì)新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),對(duì)新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費(fèi); 4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時(shí)與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時(shí)、按量完量完成, 5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)
4000-9000元2025-03-08洪克委統(tǒng)籌制定銷售計(jì)劃和任務(wù)分配; 2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析; 3、負(fù)責(zé)對(duì)暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理; 4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度 -
銷售
3000-8000元2025-03-08洪克委1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在地區(qū)和門店的銷售推廣; 2.監(jiān)督、安排經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動(dòng); 3.向公司反饋各項(xiàng)活動(dòng)執(zhí)行狀況; 4.提交各項(xiàng)工作報(bào)表; 5.完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); -
服裝店長(zhǎng)
6000-8000元2025-03-08孫金華工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪整潔有序 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護(hù)良好的顧客關(guān)系 - 監(jiān)督商品陳列,確保產(chǎn)品美觀吸引顧客 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元2025-03-08廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-03-08張少文崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制,實(shí)施客房部工作流程 2.對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 -
房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-03-08朱小姐2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 3、處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求 1、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。 -
副總經(jīng)理
6000-9000元2025-03-08林小姐3.在部門內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高 員工的專業(yè)水平。
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
來(lái)賓監(jiān)督招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 來(lái)賓市沃康商貿(mào)有限公司 的 市場(chǎng)推廣 職位2025-03-10
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林小姐2025-03-02
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