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職位描述

崗位職責(zé):

1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門(mén)，通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定

相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，關(guān)注采購(gòu)信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)

整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記

錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完

成。

2.通過(guò)監(jiān)管各部門(mén)生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定

期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo)，保障庫(kù)存和價(jià)格的正

確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，

結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保部門(mén)的毛利和

損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3.在部門(mén)內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不

斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿

足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高

員工的專業(yè)水平。

4.通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技

能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。

崗位要求:

1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能

力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、

分析和解決問(wèn)題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服

務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

沃爾瑪公司由美國(guó)零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過(guò)近五十年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商，多次榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最具價(jià)值品牌。目前，沃爾瑪在全球27個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)了超過(guò)10,303家商場(chǎng)，下設(shè)69個(gè)品牌，全球員工總數(shù)220多萬(wàn)人，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。2012財(cái)政年度（2011年2月1日至2012年1月31日）銷售額達(dá)4439億美元，比2010財(cái)年增長(zhǎng)5.9%。2012財(cái)年，沃爾瑪公司和沃爾瑪基金會(huì)慈善捐贈(zèng)資金累計(jì)3.418億美元、物資累計(jì)6.163億美元。2012年，沃爾瑪公司在《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名中再次名列前茅。

沃爾瑪在中國(guó)

沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國(guó)，在深圳開(kāi)設(shè)了第一家沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)和山姆會(huì)員商店。目前沃爾瑪在中國(guó)經(jīng)營(yíng)多種業(yè)態(tài)和品牌，包括購(gòu)物廣場(chǎng)、山姆會(huì)員商店、社區(qū)店等，截至2012年7月31日，已經(jīng)在全國(guó)21個(gè)省、4個(gè)直轄市的145個(gè)城市開(kāi)設(shè)了379家商場(chǎng)，在全國(guó)創(chuàng)造了超過(guò)100,174個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

隨著中國(guó)加入世貿(mào)以及國(guó)家對(duì)外商投資零售業(yè)政策的放開(kāi)，沃爾瑪希望順應(yīng)這樣的背景，在中國(guó)各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當(dāng)今世界先進(jìn)的零售技術(shù)及創(chuàng)新的零售觀念，在激發(fā)零售行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，也帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的共同發(fā)展。

同全球沃爾瑪一樣，沃爾瑪在中國(guó)同樣堅(jiān)持沃爾瑪?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，即專注于開(kāi)好每一家店，服務(wù)好每一位顧客，始終為顧客提供優(yōu)質(zhì)平價(jià)、品種齊全的商品和友善的顧客服務(wù)。

企業(yè)文化

尊重個(gè)人-直呼其名、機(jī)會(huì)均等、公仆領(lǐng)導(dǎo)、信息分享、門(mén)戶開(kāi)放、基層調(diào)查、指導(dǎo)

服務(wù)顧客-顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價(jià)、日落原則、盛情服務(wù)、VPI計(jì)劃、店中店計(jì)劃

追求卓越-誠(chéng)實(shí)正直、損耗控制、控制開(kāi)銷、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評(píng)估、培訓(xùn)

人力資源戰(zhàn)略

沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財(cái)富，因?yàn)樾袠I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡(jiǎn)單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月，沃爾瑪再次被《財(cái)富》雜志中文版評(píng)為“2005年度卓越雇主–中國(guó)最適宜工作的公司”。2012年4月20日，在2012（第八屆）中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)上，沃爾瑪中國(guó)榮獲“2011年度中國(guó)人才發(fā)展最佳企業(yè)”獎(jiǎng)。

公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開(kāi)始起步的，這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn)，讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn)，成為全方位發(fā)展的人才。同時(shí)，沃爾瑪中國(guó)注重人才本土化，鼓勵(lì)人才多元化，目前沃爾瑪中國(guó)超過(guò)99.9%的員工來(lái)自中國(guó)本土，商場(chǎng)總經(jīng)理100%由中國(guó)本土人才擔(dān)任，女性員工占比超過(guò)60%，管理團(tuán)隊(duì)約40%為女性。

公司為員工提供完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，根據(jù)市場(chǎng)情況定期進(jìn)行薪資水平回顧，嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并配合員工需求提供各種福利。

公司重視與各個(gè)層面員工的溝通，通過(guò)各種渠道了解員工的心聲，同時(shí)采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣，創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡！

為配合沃爾瑪在中國(guó)的快速發(fā)展，我們需要大量個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀，有志加入零售業(yè)的商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、采購(gòu)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理、市場(chǎng)、商鋪發(fā)展、設(shè)計(jì)營(yíng)造、計(jì)算機(jī)技術(shù)、公共關(guān)系、政府事務(wù)、法律等各方面的精英人

上班地點(diǎn)

工作地址：來(lái)賓興賓區(qū) 裕達(dá)城市廣場(chǎng) 查看上班路線

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2025-02-07

蘇其添