行政助理

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司來訪人員的接待工作，展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度； 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作； 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作； 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求： 1.性格開朗！具備良好的溝通和接待能力，形象氣質(zhì)佳； 2.有一定的文字功底，能夠熟練操作辦公軟件進行文字處理； 3.工作認真細致、有責(zé)任心，具備良好的團隊協(xié)作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利: （重點） 1無責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補貼績效1‰ 4鼓勵參與業(yè)務(wù)，開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達到年20萬，具體可以面談。 6渠道公司已開發(fā)好，業(yè)務(wù)工作就是負責(zé)按名單跑通客戶，追單跟單

1、負責(zé)公司財務(wù)收支管理； 2、負責(zé)公司各項制度起草、修改、公布； 3、負責(zé)公司人員管理； 4、負責(zé)公司合同管理； 5、負責(zé)公司各種公章、財務(wù)章、合同章管理監(jiān)督； 6、負責(zé)公司人員的薪資、提成核算； 7、負責(zé)對接各銀行的業(yè)務(wù)工作； 8、負責(zé)總經(jīng)理召開的各項會議工作，并跟進會議安排工作進展情況； 9、負責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項工作。

1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 4、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 12、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)

起草和修改報告、文稿等

對電腦基本系統(tǒng)操作熟悉 對銷售臺賬進行整理

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；?? 二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；??? 三、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；??????????? 四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況； 五、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋； 六、協(xié)助董事長做好工作日程安排；?? 七、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 工資可***。

處理店內(nèi)行政.各種大小事

董事長助理、董事辦主任各一名， 男女不限，30-45歲，薪資6000-10000元/月 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備較強的文字撰寫能力、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有三年及以上行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、工作有條理，細致、認真、有責(zé)任心，辦事嚴謹，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函及策劃能力。 3、具備獨立解決問題、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。

1、日常行政、人力工作。 2、有2年以上行政辦公室經(jīng)驗。