職位描述

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

公司簡介

賀州市新宜家房地產(chǎn)投資咨詢服務(wù)有限公司成立于2010年,業(yè)務(wù)范圍主要涉及房地產(chǎn)全程代理及策劃、二手房屋買賣、租賃、權(quán)證辦理、按揭貸款、房地產(chǎn)投資咨詢、商鋪?zhàn)馐邸懽謽亲馐奂吧唐贩夸N售等。公司秉承正規(guī)、專業(yè)、穩(wěn)健、可靠的經(jīng)營理念及高效率的工作作風(fēng),服務(wù)過廣裕帝景灣、遠(yuǎn)東財(cái)富中心、智凌中心城、金海灣購物廣場、天一商業(yè)街、龍山苑等大中小型項(xiàng)目,擁有集策劃、銷售、客服等人員的專業(yè)地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)。
公司堅(jiān)持“人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)”的用人理念,通過建立專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,讓員工擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺?,F(xiàn)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張,誠邀有識之士加盟共創(chuàng)美好未來!
職位發(fā)展方向:
置業(yè)顧問→高級置業(yè)顧問→儲備經(jīng)理→店面經(jīng)理→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州 八步區(qū) 賀州市政府 查看上班路線

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行政專員
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賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作,展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度; 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作; 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作; 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求: 1.性格開朗!具備良好的溝通和接待能力,形象氣質(zhì)佳; 2.有一定的文字功底,能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理; 3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位福利: (重點(diǎn)) 1無責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補(bǔ)貼績效1‰ 4鼓勵(lì)參與業(yè)務(wù),開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬,具體可以面談。 6渠道公司已開發(fā)好,業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶,追單跟單
2025-02-04
黃偉光
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1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布; 3、負(fù)責(zé)公司人員管理; 4、負(fù)責(zé)公司合同管理; 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負(fù)責(zé)對接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開的各項(xiàng)會議工作,并跟進(jìn)會議安排工作進(jìn)展情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
2025-02-04
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賀州-平桂區(qū)
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確
2025-02-04
曾博發(fā)
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園
賀州琪琳科技有限公司
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協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
2025-02-04
戴恒清
賀州-八步區(qū)
起草和修改報(bào)告、文稿等
2025-02-04
銷售文員
3000-4000元
賀州-昭平縣
對電腦基本系統(tǒng)操作熟悉 對銷售臺賬進(jìn)行整理
2025-02-04
林先生
賀州-平桂區(qū)
一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;?? 二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考、建議;??? 三、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);??????????? 四、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 五、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 六、協(xié)助董事長做好工作日程安排;?? 七、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 工資可***。
2025-02-04
朱秋鳳
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2025-02-01
李有華
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6000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
董事長助理、董事辦主任各一名, 男女不限,30-45歲,薪資6000-10000元/月 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的文字撰寫能力、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有三年及以上行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn),熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函及策劃能力。 3、具備獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。
2025-01-28
黃笛
行政專員
2000-3000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
1、日常行政、人力工作。 2、有2年以上行政辦公室經(jīng)驗(yàn)。
2025-01-28
黃笛
賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢
成立時(shí)間 8年(2016年11月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

儲備店長

¥3000-8000元

賀州-八步區(qū)

地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

¥2000-7000元

賀州-八步區(qū)

店面經(jīng)理

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賀州-八步區(qū)

銷售代表

¥3000-4000元

賀州-八步區(qū)

置業(yè)顧問

¥2000-3000元

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