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賀州總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月賀州總經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)16條鐘山縣5條,平均工資約為10090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店總經(jīng)理
6000-11000元2025-02-08周生總經(jīng)理底薪加提成加績效加分紅加補貼。綜合年薪,中位數(shù)18~25萬左右 -
店總
10000-15000元2025-02-08周生總經(jīng)理前提概要:
1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。
2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊,完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份 -
ceo助理
8000-13000元2025-02-08韋愛寬協(xié)助CEO完成工作日常工作任務(wù),要會開車,會接待,形象好,能說會道,執(zhí)行能力強 -
ceo秘書助理
3000-7000元2025-02-08韋愛寬協(xié)助公司CEO日常工作,日常公司生活,完成各項工作以及任務(wù),需要形象好,各方面條件優(yōu)勢 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-02-08陳新華崗位要求 需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé) 1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作 …… ; 3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作 …… ; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟(jì)效益; 7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作 …… 、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道 …… ;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程; 16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
商務(wù)助理
3000-5000元2025-02-08劉威負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常商務(wù)接待、拜訪,跟進(jìn)客戶,根據(jù)總經(jīng)理的行程進(jìn)行優(yōu)先順序安排接待和拜訪工作。 詳細(xì)記錄拜訪資源以及接待資源的信息,后續(xù)的跟進(jìn)以及服務(wù)。 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-02-08黃笛根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作 -
總經(jīng)理助理
6000-11000元2025-02-08韋愛寬1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 …… 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 -
項目總經(jīng)理
20000-40000元2025-02-04劉廣利負(fù)責(zé)20萬平方米的商住項目開發(fā) 有豐富房企經(jīng)驗優(yōu)先 十年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷 -
物業(yè)公司總經(jīng)理
15000-20000元2025-02-04劉廣利負(fù)責(zé)一個管理多個項目,面積超200萬平方米的物業(yè)公司全面管理工作 要求有十年以上管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè),具有戰(zhàn)略思維和運營管理能力 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 …… 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 -
銷售顧問
5000-10000元2025-02-04錢小萍人事專員工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 晉升空間:銷售顧問-銷售主管-銷售總監(jiān)-總經(jīng)理 -
客服專員(月休六天+法定節(jié)假日帶薪休假)
3000-8000元2025-02-04錢小萍人事專員晉升空間:銷售顧問-銷售主管-銷售總監(jiān)-總經(jīng)理 -
財稅顧問
3000-8000元2025-02-04錢小萍人事專員工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 晉升空間:銷售顧問-銷售主管-銷售總監(jiān)-總經(jīng)理 -
門店店長
5000-8000元2025-02-04黃潔門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
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賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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9.1%3K
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27.3%6K-8K
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27.3%8K-1W
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36.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。