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賀州專員招聘
桂聘提供2025年2月賀州專員最新招聘,八步區(qū)72條平桂區(qū)16條,平均工資約為4342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員保險(xiǎn)專員it專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營專員
7000-12000元2025-02-04王聲爵拍攝短視頻,文案策劃 -
行政專員
3000-5000元2025-02-04黃偉光崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作,展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度;
2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作;
3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作;
4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。
任職要求:
1.性格開朗!具備良好的溝通和接待能力,形象氣質(zhì)佳;
2.有一定的文字功底,能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理;
3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位福利: (重點(diǎn))
1無責(zé)任底薪3000
2半年到一年定期普調(diào)
3跟單補(bǔ)貼績效1‰
4鼓勵(lì)參與業(yè)務(wù),開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。
5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬,具體可以面談。
6渠道公司已開發(fā)好,業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶,追單跟單 -
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布;
3、負(fù)責(zé)公司人員管理;
4、負(fù)責(zé)公司合同管理;
5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算;
7、負(fù)責(zé)對(duì)接各銀行的業(yè)務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開的各項(xiàng)會(huì)議工作,并跟進(jìn)會(huì)議安排工作進(jìn)展情況;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-02-04周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工... -
財(cái)務(wù)專員
4000-9000元2025-02-04田志強(qiáng)主要工作內(nèi)容: 1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成電商平臺(tái)的相關(guān)賬務(wù)核算; 2、公司同事日常報(bào)銷登記; 3、釘釘上申請(qǐng)相關(guān)費(fèi)用; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 5、開發(fā)票,財(cái)務(wù)報(bào)表; 任職要求: 1、有電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮; 2、對(duì)數(shù)據(jù)明感; 3、計(jì)算機(jī)電腦能熟練操作; 4、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、細(xì)心、服務(wù)能力強(qiáng); -
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專員
3000-4000元2025-02-04要求有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-6000元2025-02-04鄒洪干職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體整體運(yùn)營,并對(duì)新媒體KP負(fù)責(zé)(粉絲量、閱讀量、分享量等); 2、負(fù)責(zé)品牌抖音號(hào)日常運(yùn)營、運(yùn)營和維護(hù),制定運(yùn)營目標(biāo)和策略,策劃及執(zhí)行相關(guān)主題活動(dòng),并提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與改善方案; 3、負(fù)責(zé)三方平臺(tái)設(shè)計(jì)、主題撰寫、熱點(diǎn)策劃等,并定期組織線上、線下主題活動(dòng); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,中文系、廣告學(xué)、新聞傳播或市場營銷等專業(yè)畢業(yè); 2、有2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熱愛新媒體行業(yè),具有良好的文字撰寫功底,掌握?qǐng)D片及簡單視頻處理能力,善于捕捉市場熱點(diǎn)事件與話題,能獨(dú)立完成專題活動(dòng); 4、對(duì)微信公眾號(hào)、小紅書、操作熟悉,熟練掌握雙微一抖等的增粉量、... -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
3000-5000元2025-02-04洪盼仁一、招聘要求: 1、富有責(zé)任心,工作認(rèn)真,細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn) 2、有良好的溝通能力 3、做事積極主動(dòng),不抱怨,不推諉 4、注重團(tuán)隊(duì)合作 5、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),熟悉Excel、用友等辦公軟件 6、年齡20-28歲 二、工作內(nèi)容: 1、財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)的錄入,整理,審核等 2、往來賬的管理 3、相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等 三、福利待遇: 1、工資組成:底薪3000+崗位考核300+全勤獎(jiǎng)200+產(chǎn)量提成+工齡獎(jiǎng) 2、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00 -
網(wǎng)絡(luò)客服專員
3000-5000元2025-02-04嚴(yán)少森會(huì)電腦基本操作即可。吃苦耐勞! -
行政專員/助理
3000-4000元2025-02-04戴恒清協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) -
行政專員/助理
4000-5000元2025-02-04周起草和修改報(bào)告、文稿等 -
人事專員
4000-5000元2025-02-04朱秋鳳一、負(fù)責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。 二、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動(dòng)合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲(chǔ)備,確保公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績效考核,將績效工資計(jì)入員工當(dāng)月工資,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)考核,形成方案材料報(bào)批,并將決定性記錄材料放進(jìn)個(gè)人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣講,對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。 ... -
客服專員/助理
3000-4000元2025-02-04盧明峰通過聊天軟件處理平臺(tái)來單、解決訂單異常、前期有人帶、3天即可上手 上班時(shí)間: 早班上午8點(diǎn)到下午5點(diǎn) 晚班下午5點(diǎn)到晚上12點(diǎn)半 每周一休 要求: 18到30歲、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
出納專員
2000-3000元2025-02-04李金成1、負(fù)責(zé)收支明細(xì)表 2、開票 3、出入庫管理 -
客服專員/助理
3000-6000元2025-02-04黎鳴工作職責(zé): 1、用旺旺、千牛和顧客交流,解答咨詢,促成銷售; 2、追蹤物流,確??爝f及時(shí)妥善送達(dá); 3、接受并處理客戶投訴,了解投訴原因并提出改善建議; 4、上下架產(chǎn)品,優(yōu)化商品評(píng)價(jià),做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 任職資格: 1、熟悉QQ、淘寶旺旺等聊天軟件,打字速度快; 2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售購物流程有一定了解,有淘寶客服經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H網(wǎng)絡(luò)購物經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、善解人意,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,頭腦清晰,有較強(qiáng)應(yīng)變能力,能在短時(shí)間內(nèi)了解商品并為顧客解答和推薦; 4、工作細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),有耐性,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神佳; 5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心。
賀州相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)專員it專員專員打單專員移動(dòng)專員安全保險(xiǎn)專員安全專員保險(xiǎn)售后專員售后專員保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員it客服專員保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職客服專員/客服助理客服售后專員銷售專員客服專員網(wǎng)絡(luò)客服網(wǎng)絡(luò)客服/客服專員廣告客戶專員行政專員運(yùn)營專員精品專員行政專員/助理專員/助理助理/專員招聘專員新媒體運(yùn)營專員媒體運(yùn)營專員人事專員人力資源專員網(wǎng)絡(luò)專員人事專員hrbp經(jīng)理薪資主管績效薪酬薪酬管理薪資經(jīng)理績效管理薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管社保專員薪酬經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效管理崗薪資主管薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)社保主管薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬助理績效考核經(jīng)理考核員薪酬員工關(guān)系主管薪酬績效管理
賀州專員招聘最新投遞
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李女士投遞了 賀州仁康醫(yī)院有限公司 的 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專員 職位2025-01-21
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李女士投遞了 廣西賀州市華象新材料有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員 職位2025-01-21
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梁小姐投遞了 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司賀州分公司 的 行政專員/助理 職位2025-01-13
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王小姐投遞了 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司賀州分公司 的 行政專員/助理 職位2025-01-13
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賀州薪酬績效招聘工資
¥
4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.9%2K
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31.6%3K
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23.7%4K
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23.7%5K
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5.3%6K-8K
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。