職位描述

1、與用戶、供應(yīng)商就業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、商務(wù)合同的編制、投標(biāo)文件編制、報(bào)名及投標(biāo);
3、負(fù)責(zé)各類商務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

公司簡介

桂林艾奇營銷有限公司是一家綜合創(chuàng)意公司,業(yè)務(wù)涉及房產(chǎn)銷售代理、全案創(chuàng)意服務(wù)、專項(xiàng)創(chuàng)意服務(wù)、三維影視動(dòng)畫制作、短信平臺(tái)研發(fā);最大化提升多樣化創(chuàng)意資源與多元化創(chuàng)意需求之間的匹配效率與效果,以實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的價(jià)值提升。

基于對行業(yè)發(fā)展的前瞻判斷,同時(shí)為更好服務(wù)傳統(tǒng)客戶,艾奇跨界銷售、創(chuàng)意、三維、設(shè)計(jì)領(lǐng)域,大膽實(shí)踐和創(chuàng)新模式,積極進(jìn)行有價(jià)值的多元化拓展,已初步形成創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈。與此同時(shí),以企業(yè)文化為基,倡導(dǎo)人文關(guān)懷,形成了“模式創(chuàng)新+科技創(chuàng)新”一體化能力和系統(tǒng)化優(yōu)勢。

未來,艾奇將秉持“打造一體化服務(wù)平臺(tái)”,通過“組織發(fā)展+創(chuàng)意研發(fā)+內(nèi)容開發(fā)+渠道拓展”的架構(gòu)模式,與客戶結(jié)成戰(zhàn)略伙伴,共同提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的商業(yè)價(jià)值。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市桂青路百年薈城市廣場2棟803 查看上班路線

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桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城
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5年以上
桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并且具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。
1小時(shí)內(nèi)
龍總
儲(chǔ)備主管
10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲
1. 1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、 制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
1小時(shí)內(nèi)
祝文明
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入!?。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對求職者的信息進(jìn)行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
4小時(shí)前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
人事專員
3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
高中以上 18-35歲
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
4小時(shí)前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲
人事招聘專員?(10名?) 薪酬利福??:綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 1、公司一對一專業(yè)培訓(xùn); 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等; 3、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責(zé)職??:1.市場外拓??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案; 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??: 1、??年齡20-38周歲??,高中及以上學(xué)歷??,會(huì)基本的電腦操作,基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用; 2、有一定的溝??通能力,喜歡與人溝通交流,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個(gè)行業(yè)者; 3、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo); 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用!
7小時(shí)前
駱娟
人事
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲
招聘人數(shù):8 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:22-35周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成,月綜合工資4000-6000元,兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算,綜合月收入3000以上! 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲,工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng),高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo); 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力!
2025-02-28
唐總
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
崗位職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)外部的會(huì)議安排、對外接待等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作; 3、負(fù)責(zé)行政會(huì)議會(huì)務(wù)、行政事務(wù)的組織及辦理; 4、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科學(xué)歷; 2、熟練使用office等常用辦公軟件; 3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù); 4、工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心、有條理。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 2000-3000/月
2025-02-28
楊女士
招聘專員
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 18-35歲
工作內(nèi)容: 公司主要業(yè)務(wù)和桂林廠區(qū)合作、為廠區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約網(wǎng)絡(luò)招聘,為工廠代招等工作。 崗位職責(zé): 1、為公司招聘人才,組織、安排面試,并進(jìn)行面試 2、處理日常人事事務(wù) 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù) 任職要求: 1、能接受含銷售性質(zhì)崗位、接受打電話 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能吃苦耐勞 工作地點(diǎn):七星區(qū)財(cái)富名城3樓 工作時(shí)間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00 工作時(shí)間:9:00-18:00 中午休息一個(gè)半小時(shí) 地址:七星區(qū)財(cái)富名城
2025-02-27
尤主管
主管
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
中專以上
1年以上
工作職責(zé) (1)維護(hù)每日各個(gè)招聘網(wǎng)站和整理招聘數(shù)據(jù) (2)進(jìn)行短視頻直播,對公司的崗位等進(jìn)行介紹 (3)維護(hù)招聘網(wǎng)站及給有意愿的求職者打邀約電話并及時(shí)添加微信 (4)整理每日未到崗人員數(shù)據(jù),做未到崗原因統(tǒng)計(jì)及時(shí)電話聯(lián)系,了解并記錄原因 崗位要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人溝通; 2.對招聘流程有深入理解,能夠獨(dú)立管理招聘項(xiàng)目: 3.熟練掌握招聘工具和社交媒體平臺(tái),能夠利用這些平臺(tái)進(jìn)行有效的招聘活動(dòng): 4.有良好的抗壓能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)招聘數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略. 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-02-25
戴先生
HR
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
初中以上 18-50歲
要求:年齡18-50歲。暑假工勿擾 崗位要求:身體健康,無乙肝或者相關(guān)傳染疾病,做三個(gè)月。兩班倒(8:30-20:30,20:30-8:30),車間穿無塵服。 薪資:前7天按15元/小時(shí),7天后19元/小時(shí)/按計(jì)件。 食宿安排:一日兩餐2元/餐,可提供食宿。 工資結(jié)算:月結(jié)。
2025-02-25
戴先生
HR
桂林艾奇營銷策劃有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林艾奇營銷策劃有限公司
所在行業(yè) 影視
成立時(shí)間 13年(2011年10月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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