職位描述
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
公司簡介
本公司經營床上用品,經營品牌:自主品牌上海佳伽家生活館。
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招聘專員3700-4000元桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等??茖W校 24歲以下桂林賽爾康電子技術有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,確保招聘質量和效率; 2. 管理招聘渠道,包括但不限于在線招聘平臺和社交媒體; 3. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘成果; 4. 與團隊合作,完成招聘目標6小時前黃先生招聘主管
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招人事文員無需經驗4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 中專以上 1年以上 18-33歲廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司人力資源現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂12小時前唐經理總經理
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人事專員3300-4500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 高中以上 18-35歲廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司人力資源1、依據(jù)業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長12小時前唐經理總經理
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市場人事招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 20-38歲人事招聘專員?(10名?) 薪酬利福??:綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 1、公司一對一專業(yè)培訓; 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 3、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位! 崗位責職??:1.市場外拓??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??: 1、??年齡20-38周歲??,高中及以上學歷??,會基本的電腦操作,基本的辦公軟件及網站要會使用; 2、有一定的溝??通能力,喜歡與人溝通交流,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 3、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標; 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經驗優(yōu)先錄用!14小時前駱娟人事
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人事招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 高中以上 1年以上 22-38歲招聘人數(shù):8 人 到崗時間:不限 年齡要求:22-35周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 崗位職責: 1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成,月綜合工資4000-6000元,兼職招聘按照招聘人數(shù)費用結算,綜合月收入3000以上! 崗位要求: 1、有行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強,高?能按時按量成完?公司所下達指標; 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務展拓?能力!14小時前唐總總經理
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人事面試專員5000-7000元無固定辦公點 24-38歲廣西大展宏圖貿易有限公司貿易/進出口1. 通過電話和網絡平臺等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況 、解決問題 任職要求: 1.接受應屆生小白; 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護能力; 3. 為人正直,抗壓能力強,事業(yè)心強,精力充沛,抗壓能力強; 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先, 銷售類工作經驗者優(yōu)先;2025-02-22唐經理人事經理
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行政人事專員(工廠直招)4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等??茖W校桂林賽爾康電子技術有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,確保招聘質量和效率; 2. 管理招聘渠道,包括但不限于在線招聘平臺和社交媒體; 3. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘成果; 4. 與團隊合作,完成招聘目標。2025-02-22黃先生招聘主管
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人事專員3000-4500元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 23-35歲廣西美儷嘉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應聘者前來面試、筆試,對應聘者進行初步面試、筆試考核 2、負責組織安排公司培訓工作 3、負責公司行政事務2025-02-21楊經理人事經理
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人事主管/副經理(全州大碧頭景區(qū))4000-6500元桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產開發(fā)一、崗位要求: 1、負責招聘與配置 2、負責管理員工勞動關系、社保、考勤、工資測算等工作 3、負責公司制度推行、執(zhí)行與跟蹤 二、任職要求: 1、 人力行政管理經驗3年以上,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先 2、精通人力資源源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力 3、具有較強的溝通及組織協(xié)調能力 4、有景區(qū)工作經驗者優(yōu)先考慮 工作地點:桂林市全州縣大碧頭景區(qū),月休6天2025-02-21唐麗萍招培專員
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行政人事實習生2600元桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 中專以上 18-35歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產開發(fā)1.負責招聘 2.負責員工入離職、調崗等手續(xù)的辦理 3.領導交代的其他行政工作2025-02-21唐麗萍招培專員
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- 桂林市瑞哲商貿有限公司
- 所在行業(yè) 家居/家居用品
- 成立時間 9年(2015年6月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --