職位描述
【招聘要求】:
1、男女不限16—45歲,認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母,學(xué)歷不限;
2、身體健康,無(wú)犯罪記錄;
3、有身份證原件
【薪資待遇】:
1、綜合工資:4500-6000元/月 (每月10號(hào)發(fā)放工資)。
2、工資構(gòu)成:保底工資4500以上!基本工資2870元/月+加班費(fèi)+福利津貼(生產(chǎn)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng))
3、加班費(fèi):(五天八小時(shí)外算加班)周一到周五加班17.68元/小時(shí);周末23.56元/小時(shí);法定節(jié)假日35.34元/小時(shí)。
4、福利津貼:夜班津貼280元/月;全勤獎(jiǎng)150-400元/月;生產(chǎn)獎(jiǎng)金200-500元/月;績(jī)效獎(jiǎng)400-800元/月;重點(diǎn)崗位獎(jiǎng)450;技能獎(jiǎng)300-500每月,由單位主管根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放。
5、年終獎(jiǎng)金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
6、每周可休息一天,可申請(qǐng)長(zhǎng)白班或長(zhǎng)夜班。
7、季度有季度津貼,節(jié)假日、員工生日均有大禮包,禮品。
9、保險(xiǎn):公司依法為員工繳納五險(xiǎn)一金。
10、帶薪休假:?jiǎn)T工依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等;
11、各項(xiàng)便利設(shè)施:室內(nèi)籃(羽)球場(chǎng)、網(wǎng)吧、圖書(shū)館、TKV、商店、郵局、各式美食餐廳等。
公司簡(jiǎn)介
宿州市埇橋區(qū)小駱農(nóng)機(jī)修理廠宿州市埇橋區(qū)小駱農(nóng)機(jī)修理廠宿州市埇橋區(qū)小駱農(nóng)機(jī)修理廠宿州市埇橋區(qū)小駱農(nóng)機(jī)修理廠宿州市埇橋區(qū)小駱農(nóng)機(jī)修理廠宿州市埇橋區(qū)小駱農(nóng)機(jī)修理廠宿州市埇橋區(qū)小駱農(nóng)機(jī)修理廠宿州市埇橋區(qū)小駱農(nóng)機(jī)修理廠
上班地點(diǎn)
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招聘3000-5000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 大專(zhuān)以上桂林聚勢(shì)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 崗位內(nèi)容: 1.無(wú)責(zé)底薪2700~4500不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 4. 參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率 任職要求: 1.專(zhuān)業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2. 熱愛(ài)招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3 .具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題 4 .熟練使用辦公軟件和招聘2025-02-22唐女士人事
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市場(chǎng)人事招聘專(zhuān)員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲人事招聘專(zhuān)員?(10名?) 薪酬利福??:綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 1、公司一對(duì)一專(zhuān)業(yè)培訓(xùn); 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等; 3、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門(mén)經(jīng)理???等崗位! 崗位責(zé)職??:1.市場(chǎng)外拓??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案; 2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??: 1、??年齡20-38周歲??,高中及以上學(xué)歷??,會(huì)基本的電腦操作,基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用; 2、有一定的溝??通能力,喜歡與人溝通交流,熱愛(ài)這份工作,打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者; 3、強(qiáng)有??烈的賺錢(qián)欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo); 4、有從事過(guò)人??事招聘??及銷(xiāo)售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用!2025-02-22駱娟人事
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人事面試專(zhuān)員5000-7000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 24-38歲廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1. 通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡(jiǎn)歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況 、解決問(wèn)題 任職要求: 1.接受應(yīng)屆生小白; 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護(hù)能力; 3. 為人正直,抗壓能力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),精力充沛,抗壓能力強(qiáng); 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先, 銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2025-02-22唐經(jīng)理人事經(jīng)理
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人事招聘專(zhuān)員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 1年以上 22-38歲招聘人數(shù):8 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:22-35周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成,月綜合工資4000-6000元,兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算,綜合月收入3000以上! 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢(qián)欲,工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng),高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo); 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力!2025-02-22唐總總經(jīng)理
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行政人事專(zhuān)員(工廠直招)4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專(zhuān)科學(xué)校桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,確保招聘質(zhì)量和效率; 2. 管理招聘渠道,包括但不限于在線招聘平臺(tái)和社交媒體; 3. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘成果; 4. 與團(tuán)隊(duì)合作,完成招聘目標(biāo)。2025-02-22黃先生招聘主管
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人事專(zhuān)員3000-4500元桂林-靈川縣-八里街 大專(zhuān)以上 2年以上 23-35歲廣西美儷嘉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、撰寫(xiě)招聘廣告,維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排聘前測(cè)試,確定筆試、面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試、筆試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)2025-02-21楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 中專(zhuān)以上 1年以上 18-33歲現(xiàn)招人事專(zhuān)員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂2025-02-21唐經(jīng)理總經(jīng)理
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人事專(zhuān)員3300-4500元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 高中以上 18-35歲1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)2025-02-21唐經(jīng)理總經(jīng)理
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人事主管/副經(jīng)理(全州大碧頭景區(qū))4000-6500元桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)招聘與配置 2、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作 3、負(fù)責(zé)公司制度推行、執(zhí)行與跟蹤 二、任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、精通人力資源源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力 3、具有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力 4、有景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 工作地點(diǎn):桂林市全州縣大碧頭景區(qū),月休6天2025-02-21唐麗萍招培專(zhuān)員
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行政人事實(shí)習(xí)生2600元桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 中專(zhuān)以上 18-35歲桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1.負(fù)責(zé)招聘 2.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作2025-02-21唐麗萍招培專(zhuān)員
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- 安慶小可電子商務(wù)有限公司
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