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職位描述

1、在部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下 完成本職工作。2、熟練使用檢測設(shè)備在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)完成檢測工作。3、收集、記錄檢測原始數(shù)據(jù)。4、整理檢測數(shù)據(jù)并出具檢測結(jié)果。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)。

公司簡介

廣西鼎策工程顧問有限責(zé)任公司是在廣西工程建筑咨詢領(lǐng)域中具有為投資項(xiàng)目、建設(shè)工程提供全程專業(yè)工程服務(wù)的為數(shù)不多的咨詢機(jī)構(gòu)。公司擁有工程監(jiān)理（甲級(jí)）、工程招標(biāo)代理（甲級(jí)）、工程造價(jià)咨詢（甲級(jí)）、政府采購代理（甲級(jí)）、工程咨詢（乙級(jí)）等資質(zhì)，獲質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康三標(biāo)體系（ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001:2001）認(rèn)證。主營工程咨詢、工程技術(shù)咨詢、工程招標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢、政府采購業(yè)務(wù)代理、工程監(jiān)理（含房建、市政）、工程項(xiàng)目管理；工程技術(shù)培訓(xùn)咨詢、房地產(chǎn)營銷策劃、工程質(zhì)量咨詢業(yè)務(wù)。
公司注冊資本金為人民幣500萬元，企業(yè)性質(zhì)為有限責(zé)任。
公司辦公地址于南寧市濱湖路55號(hào)南湖國際廣場，擁有優(yōu)雅的辦公環(huán)境和先進(jìn)的辦公設(shè)備。
公司目前擁有的各類人才，其專業(yè)涉及建筑結(jié)構(gòu)、建筑經(jīng)濟(jì)、環(huán)境藝術(shù)房地產(chǎn)營銷、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、工程招標(biāo)、法律等各方面；并擁有大批的具有較強(qiáng)工作能力和豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的注冊咨詢師、注冊監(jiān)理師、注冊造價(jià)師、注冊建造師、國家中價(jià)協(xié)造價(jià)員。
公司設(shè)有經(jīng)理室、前期部、監(jiān)理中心、工程造價(jià)中心、財(cái)務(wù)中心、秘書處、貫標(biāo)辦、巖土工程與地基科學(xué)研究所；在廣西境內(nèi)的桂林、柳州、貴港、河池、防城港等地設(shè)有辦事處。
公司本著“鼎盈卓智、策馭未來”的工作理念，全心全意為社會(huì)各界提供卓越的工程顧問領(lǐng)域領(lǐng)域的各種技術(shù)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

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可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備主管
10000-20000元·13薪

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)

2025-03-14

祝文明

經(jīng)理; 市場人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

人事招聘專員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.市場外拓??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??： 1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會(huì)基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個(gè)行業(yè)者； 3、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！

2025-03-14

駱娟

人事; 醫(yī)保服務(wù)專員
2400-5000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

1. 年齡25-45周歲 2. 學(xué)歷大專及以上 3. 有明確的目標(biāo)，良好的溝通能力和自我約束能力，有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿，團(tuán)隊(duì)管理，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。

2025-03-14

吳巍

人事總監(jiān); 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

招聘人數(shù)：8 人到崗時(shí)間：不限年齡要求：22-35周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

2025-03-14

唐總

總經(jīng)理; 招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話，對求職者的信息進(jìn)行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎(jiǎng)金，工資不封頂

2025-03-14

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事專員
3300-4500元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
高中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

2025-03-14

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 七星區(qū)招聘專員
3400-7000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 18-35歲

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容：公司主要業(yè)務(wù)和桂林廠區(qū)合作、為廠區(qū)招聘小時(shí)工、正式工工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約網(wǎng)絡(luò)招聘，為工廠代招等工作。崗位職責(zé)： 1、為公司招聘人才，組織、安排面試，并進(jìn)行面試 2、處理日常人事事務(wù) 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù) 任職要求： 1、能接受含銷售性質(zhì)崗位、接受打電話 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能吃苦耐勞工作地點(diǎn)：七星區(qū)財(cái)富名城3樓工作時(shí)間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00 工作時(shí)間：9：00-18：00 中午休息一個(gè)半小時(shí) 地址：七星區(qū)財(cái)富名城

2025-03-14

尤主管

主管; 26 臨時(shí)工
3000-5000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
初中以上 18-50歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

要求：年齡18-50歲。暑假工勿擾崗位要求：身體健康，無乙肝或者相關(guān)傳染疾病，做三個(gè)月。兩班倒（8:30-20:30,20:30-8:30），車間穿無塵服。薪資：前7天按15元/小時(shí)，7天后19元/小時(shí)/按計(jì)件。食宿安排：一日兩餐2元/餐，可提供食宿。工資結(jié)算：月結(jié)。

2025-03-12

戴先生

HR; 426招聘專員/駐廠
3000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
高中以上

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

工作內(nèi)容：通過招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供平臺(tái)），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時(shí)工，實(shí)習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。招聘要求：喜歡招聘，抗壓能力強(qiáng)，有招聘、客服、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：9：00-12：00，14：00-18：00，月休四天，法定節(jié)假日休息。底薪+提成+項(xiàng)目績效，綜合薪資3000-6000

2025-03-12

戴先生

HR; 校園經(jīng)理
2000元

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)

桂林大象旅游服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位描述 1. 熟悉產(chǎn)品知識(shí)，給客戶帶來便捷的咨詢報(bào)名服務(wù) 2. 根據(jù)公司要求，向所在高校同學(xué)推廣產(chǎn)品 3.了解客戶需求，第一時(shí)間向公司反饋，以便制定更好地線路 4. 在行程后進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，隨時(shí)保持與公司的良好溝通，做出實(shí)時(shí)有效的反饋。相關(guān)要求 1．性格開朗大方、大二大三在校生優(yōu)先； 2．擁有校園推廣經(jīng)驗(yàn)和一定的院校資源的優(yōu)先； 3．在校學(xué)生、學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部優(yōu)先； 4．親和力強(qiáng)，熟悉大學(xué)生群體； 5．具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及一定的談判技巧； 6．能夠?yàn)楸竟驹诟咝Ｍ茝V中提出合理化、創(chuàng)新性建議方案的

2025-03-09

人事部鄒經(jīng)理