職位描述
【招聘要求】
1、年齡在16-45周歲,男女學歷不限,必須持有本人身份證有效證件。
2、沒有犯罪前科,身體健康,無高血壓,無重傳染性疾病。
(凡符合招聘要求公司百分百錄取,保證入職)
【崗位職責】
1、負責區(qū)域內的物品送達,保證貨物安全到達指定地點;
2、負責所運載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車(不用自己卸貨),檢查等工作;
3、完成物品簽收、產品確認等日常事務、運輸統(tǒng)計;
4、不能泄露公司訂單信息,以及公司產品報價等,否則承擔法律責任。
【職位薪資及福利待遇】
專線:保底5500, 出差補助200/天,出差補助另算,全勤500,話補300/月;
西部:保底7500, 出差補助300/天, 出差補助另算,全勤500,話補300/月;
(綜合工資=保底+出差補貼+獎金來算;)
以上兩種崗位全勤為20天,其余時間為員工休息時間,員工可以自主安排,您這邊可以選擇自己家鄉(xiāng)專線城市,也就是說只跑由公司到您家鄉(xiāng)城市的這一段運輸,負責沿途站點的貨物交接,休息的時候您可以直接在家里面休息的
【無經驗者】。
會有1個月的培訓期,有老員工一對一進行培訓(免費帶薪培訓)工資是5500到6500,熟悉貨物的品名品號、種類外觀、打包規(guī)格、交接禮儀、還有工作流程。全勤獎五百績效考核獎八百,1個月后轉正。
(1)鄭重申明:報道入職請?zhí)崆白稍?,符合要求一定保留名額?。▉砉韭焚M公司可全額報銷)
(2)工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來,眼高手低的朋友請繞道!
(3)實習期結束可以憑出廠價可購iPhone系列產品(憑有效工作證件購買)
(4)宿舍4-6人間,外宿補貼每月400
(5)員工每三個月有一次晉升機會(根據工作能力以及學歷等綜合因素考核,機會均等)
(6)年終獎根據公司的盈利決定,保底6000以上
(7)一份辛勤一份收獲,既然選擇了這份的工作,就要做好吃苦的準備
因失業(yè)餓死或已經餓死的朋友
正在吃米糠想嘗嘗蛋糕味道的朋友
是千里馬,但很不幸你的伯樂被快遞弄丟的朋友
胸懷鋼筋鐵骨之夢想的朋友
這里有一群朋友在默默的等著你的加入
只要你肯努力,你就可以超越自己,任何一個人都有可能成為我們的員工,你缺的,只是一個機會。。。
公司簡介
從一個專業(yè)的自有品牌,到營銷全球的國際3C品牌,華碩自始至終都堅持不可妥協(xié)的質量與創(chuàng)新。在中文命名以「華人之碩」為期許,而英文命名的靈感則來自希臘神話中的天馬「PEGASUS」,其象征著圣潔、臻美與純真的形象,代表著華碩永不懈怠、追求卓越的精神。華碩電腦股份有限公司創(chuàng)立于1989年,為全球知名的主板制造商,并躋身全球前三大消費性筆記本電腦品牌。華碩始終對質量與創(chuàng)新全力以赴,不斷為消費者及企業(yè)用戶提供嶄新的科技解決方案。2015年獲得全球專業(yè)媒體與評鑒機構共4,368個獎項的肯定。2011年,華碩開啟追尋無與倫比的全球任務,將精彩創(chuàng)新的品牌精神提升至更高層次?,F(xiàn)在,更積極布局未來的移動云端時代,將創(chuàng)造無限可能。在著重創(chuàng)新與質量之余,華碩亦投注心力于社會公益、教育文化及綠色環(huán)保等方面,并在歐、美、日及臺灣本地等國際環(huán)保標章上取得多項肯定與認證,以設計體貼人性、感動人心的3C科技產品為初衷,持續(xù)為消費者帶來出色的體驗價值。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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醫(yī)保服務專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務基礎上,發(fā)展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! 3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質; 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。2025-02-07吳經理人事總監(jiān)
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薪酬績效專員4100-6000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 30-40歲廣西剛玉新材料科技有限公司原材料和加工1.了解熟悉薪酬績效方案的制定與應用,制定業(yè)績評價體系和考核指標,完善績效考核制度; 2.協(xié)助領導組織績效考核工作,按照績效考核制度收集考核數據; 3.負責每月薪酬績效績效的核算統(tǒng)計,按時輸出薪酬績效數據; 4.負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理; 5.負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持; 6.負責協(xié)助領導對績效考核指標的不斷完善更新; 7.完成領導交給的其他任務。2025-02-07黃經理人事經理
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儲備主管10000-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。2025-02-07祝經理經理
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氛圍好的八小時工作3000-7000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林市悅馨貿易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)超長帶薪年假!?。。。?崗位職責: A協(xié)助主管?協(xié)助經理完成量化指標任務(數據量化日常) B運用電腦渠道在線維護,跟進,開發(fā)資源,轉化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) C量化數據管理,運營,維護(對現(xiàn)有的資源數據進行整理溝通) 薪資待遇: 工資待遇如下:底薪2300+績效+個人獎金+公司福利+團隊獎金+提成 公司福利如下:15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學習公費+日常福利獎金豐厚 看看了招聘信息就應該留下自己的簡歷,讓伯樂知遇千里馬的自己吧! 相關要求 A.應屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-26歲之間,可接受無經驗; B.有責任心和團隊榮譽,有強烈的自信心與追求高薪的欲望; C.有較好的表達能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。 公司特色 A.培訓:一帶一的管理模式手把手的教學不用擔心學不會; B.經驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學我們就愿意分享; C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑; D.無需外出,一人配備一臺電腦; E.從開始進入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達己”是我們公司的核心文化; F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等; G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。2025-02-07王女士人事
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管理10000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1年以上深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司專業(yè)服務/咨詢崗位要求: 1、對團隊成員工作開展日常指導及監(jiān)督,關注個人目標的達成情況; 2、負責團隊建設工作,提升團隊士氣,增強團隊凝聚力; 3、工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應嚴謹規(guī)范化的管理。 薪資待遇:10000-30000上不封頂(無責底薪+績效提成+管理提成 +項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 員工福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建等 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;單休。2025-02-06張先生人事
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OPPO推培專員5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1.通過培訓提升團隊產品知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責OPPO南寧區(qū)域的團隊培訓工作。 3.負責OPPO南寧區(qū)域活動策劃,落地工作 4.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養(yǎng): 一、實習期 終端學習,全面了解企業(yè)文化,產品知識、終端形象、活動策劃推廣等相關內容。 職業(yè)發(fā)展方向:由總經理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構:底薪+績效。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。2025-02-06覃歡
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酒廊主管5000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 高中以上 2年以上 25-35歲桂林市世豐貿易商行批發(fā)/零售1、負責酒廊的日常管理工作。 2、負責部門成本及費用控制。 3、負責對客服務工作。2025-02-05林主任辦公室主任
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