職位描述

1.線上公司提供渠道資源(貝殼找房網(wǎng))以及廣告平臺獲取優(yōu)質(zhì).精準(zhǔn).意向度高的客戶.線下帶客看房.促成簽約成交,
2.清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),
3.熟悉使用后臺操作系統(tǒng).根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶,
4.房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常的維護.
5、試用期無責(zé)任底薪+績效+提成
6、轉(zhuǎn)正高額提成,收入上不封頂!
7、開放自由的平臺任你發(fā)揮;
8、一對一輔導(dǎo)體系+專業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長;
二、代理全桂林各類型樓盤、二手房、租房銷售,高提成,晉升空間大,房源項目多,有穩(wěn)定的的客戶來源《線上公司提供渠道資源(貝殼找房網(wǎng))》,成熟的管理系統(tǒng),和強硬的后臺系統(tǒng)讓你拓客開單迅速成長,一對一輔導(dǎo)體系+專業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長;完善晉升空間,我們們公司招的是合伙人而不是員工。
三、1.經(jīng)驗不限,年齡不限 ,學(xué)歷不限,
2.有上進心,強烈賺錢欲望
3.愿意成長
4.歡迎銷售主管/經(jīng)理
四、1.利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行公司產(chǎn)品活動信息文字的編輯與推廣,
2.想鍛煉提升自己,向往網(wǎng)路推廣,網(wǎng)絡(luò)營銷與策劃方面發(fā)展。 3.完善的帶薪培訓(xùn) 。助你全方面發(fā)展,良好的晉升空間 4.豐富的多樣員工活動(聚餐、生日宴、燒烤、旅游)
帶著自己的團隊跳槽
職位招聘6人

公司簡介

貝殼找房創(chuàng)立于2018年初,定位于技術(shù)驅(qū)動的品質(zhì)居住服務(wù)平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者,打造開放合作的行業(yè)生態(tài),為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務(wù)。

?????? ?貝殼找房將繼承和升級鏈家網(wǎng)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢能力,繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤字典”,研發(fā)和應(yīng)用VR看房等創(chuàng)新技術(shù)手段,為消費者提供更好的服務(wù)體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務(wù)和平臺承諾,為消費者提供安全保障。

???? ??貝殼找房還將搭建服務(wù)者的信用評價體系,為消費者甄選優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,通過營銷、經(jīng)營、供應(yīng)鏈、技術(shù)、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能,讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)者和品牌在平臺生態(tài)中得以更好的發(fā)展。

?????? 未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,服務(wù)超過2億社區(qū)家庭,推動行業(yè)正循環(huán)。

?????? 用你的潛能,驅(qū)動住的無限可能

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂縣三中路 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
30-40歲
1.了解熟悉薪酬績效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績評價體系和考核指標(biāo),完善績效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效考核工作,按照績效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負責(zé)每月薪酬績效績效的核算統(tǒng)計,按時輸出薪酬績效數(shù)據(jù); 4.負責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進行有效的管理; 5.負責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
1小時前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊伍建設(shè),向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團隊意識好,虛心好學(xué),積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。
2小時前
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
93 鉆床工
4500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
高中以上
3年以上
30-48歲
【崗位要求】: 1、30一48歲,會識圖。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪酬福利】: 月薪:4500一7000元/月(計件),五險,餐補,體檢等。 【工作時間】:8:00—12:00 12:30—4:30 單休 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-02-08
戴先生
HR
儲備主管
10000-20000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
1. 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-02-07
祝經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
桂林市悅馨貿(mào)易有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
超長帶薪年假?。。。?! 崗位職責(zé): A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) B運用電腦渠道在線維護,跟進,開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) C量化數(shù)據(jù)管理,運營,維護(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進行整理溝通) 薪資待遇: 工資待遇如下:底薪2300+績效+個人獎金+公司福利+團隊獎金+提成 公司福利如下:15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費+日常福利獎金豐厚 看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡歷,讓伯樂知遇千里馬的自己吧! 相關(guān)要求 A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-26歲之間,可接受無經(jīng)驗; B.有責(zé)任心和團隊榮譽,有強烈的自信心與追求高薪的欲望; C.有較好的表達能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。 公司特色 A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會; B.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享; C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑; D.無需外出,一人配備一臺電腦; E.從開始進入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達己”是我們公司的核心文化; F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等; G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。
2025-02-07
王女士
人事
管理
10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上
崗位要求: 1、對團隊成員工作開展日常指導(dǎo)及監(jiān)督,關(guān)注個人目標(biāo)的達成情況; 2、負責(zé)團隊建設(shè)工作,提升團隊士氣,增強團隊凝聚力; 3、工作細致,責(zé)任心強,吃苦耐勞,適應(yīng)嚴謹規(guī)范化的管理。 薪資待遇:10000-30000上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+管理提成 +項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 員工福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建等 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;單休。
2025-02-06
張先生
人事
OPPO推培專員
5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
廣西佳博鑫電子科技有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1.通過培訓(xùn)提升團隊產(chǎn)品知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團隊培訓(xùn)工作。 3.負責(zé)OPPO南寧區(qū)域活動策劃,落地工作 4.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗,社團管理經(jīng)驗,榮獲獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強; 崗位培養(yǎng): 一、實習(xí)期 終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、終端形象、活動策劃推廣等相關(guān)內(nèi)容。 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績效。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。
2025-02-06
覃歡
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
高中以上
2年以上
25-35歲
1、負責(zé)酒廊的日常管理工作。 2、負責(zé)部門成本及費用控制。 3、負責(zé)對客服務(wù)工作。
2025-02-05
林主任
辦公室主任
桂林市泰瑞房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市泰瑞房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/中介
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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