職位描述
崗位職責：
1、負責公司項目的推廣及銷售會員卡；
2、聽從上級領導的工作分配，完成部門銷售指標；
3、穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶,維護客戶關系
任職資格：
1、年齡18-28歲，初中及以上學歷，
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
公司簡介
桂林金泉休閑生活館，座落在桂林市秀峰區(qū)東安路206號（希爾頓歡朋酒店側）；生活館占地約4000平方米，是一家集：商務洽談、韓屋汗蒸、鹽石體驗、休閑美食、水療淋浴、養(yǎng)生足道、桑拿按摩、休閑網咖、VlP主題房、玉石房、電影放映廳、多功能休閑廳，兒童樂園為一體的綜合現代化、復古元素為載體的休閑圣地
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工作地址：
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醫(yī)保服務專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度 展業(yè)獎，（新員工額外享有 新人業(yè)績獎金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險，定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶 售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為 團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工 成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學信網可查），專業(yè)不限，條件 優(yōu)秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一 帶一培訓！ 3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質； 4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力； 6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。1小時內
吳經理人事總監(jiān) -
93 鉆床工4500-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 高中以上 3年以上 30-48歲桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構【崗位要求】： 1、30一48歲，會識圖。 2、三年以上相關工作經驗者優(yōu)先。 【薪酬福利】： 月薪：4500一7000元/月（計件），五險，餐補，體檢等。 【工作時間】：8：00—12：00 12：30—4：30 單休 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。4小時前
戴先生HR -
薪酬績效專員4100-6000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 30-40歲廣西剛玉新材料科技有限公司原材料和加工1.了解熟悉薪酬績效方案的制定與應用，制定業(yè)績評價體系和考核指標，完善績效考核制度； 2.協(xié)助領導組織績效考核工作，按照績效考核制度收集考核數據； 3.負責每月薪酬績效績效的核算統(tǒng)計，按時輸出薪酬績效數據； 4.負責考評數據的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理； 5.負責考核結果的分析評估工作，為領導決策提供信息支持； 6.負責協(xié)助領導對績效考核指標的不斷完善更新； 7.完成領導交給的其他任務。4小時前
黃經理人事經理 -
儲備主管10000-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園1. 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。2025-02-07
祝經理經理 -
氛圍好的八小時工作3000-7000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林市悅馨貿易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)超長帶薪年假?。。。?！ 崗位職責： A協(xié)助主管?協(xié)助經理完成量化指標任務（數據量化日常） B運用電腦渠道在線維護，跟進，開發(fā)資源，轉化變現（在線形式坐在電腦前辦公） C量化數據管理，運營，維護（對現有的資源數據進行整理溝通） 薪資待遇： 工資待遇如下：底薪2300+績效+個人獎金+公司福利+團隊獎金+提成 公司福利如下：15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學習公費+日常福利獎金豐厚 看看了招聘信息就應該留下自己的簡歷，讓伯樂知遇千里馬的自己吧！ 相關要求 A.應屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡18-26歲之間，可接受無經驗； B.有責任心和團隊榮譽，有強烈的自信心與追求高薪的欲望； C.有較好的表達能力與抗壓能力，喜歡電腦辦公者優(yōu)先。 公司特色 A.培訓：一帶一的管理模式手把手的教學不用擔心學不會； B.經驗分享：每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方，只要你肯學我們就愿意分享； C.工作氛圍：公司90%的員工年齡在18-25歲，氣氛溫馨活潑； D.無需外出，一人配備一臺電腦； E.從開始進入公司，就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準備，“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達己”是我們公司的核心文化； F.不定期組織：家人聚餐、KTV、戶外活動（游泳、看電影等）、個性化活動等； G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。2025-02-07
王女士人事 -
管理10000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1年以上深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司專業(yè)服務/咨詢崗位要求： 1、對團隊成員工作開展日常指導及監(jiān)督，關注個人目標的達成情況； 2、負責團隊建設工作，提升團隊士氣，增強團隊凝聚力； 3、工作細致，責任心強，吃苦耐勞，適應嚴謹規(guī)范化的管理。 薪資待遇：10000-30000上不封頂(無責底薪+績效提成+管理提成 +項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 員工福利：五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建等 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；單休。2025-02-06
張先生人事 -
OPPO推培專員5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責： 1.通過培訓提升團隊產品知識與技巧，提升團隊管理能力等多方面的技能； 2.負責OPPO南寧區(qū)域的團隊培訓工作。 3.負責OPPO南寧區(qū)域活動策劃，落地工作 4.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調能力以及團隊合作意識； 3、在校期間有學生干部管理經驗，社團管理經驗，榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強； 崗位培養(yǎng)： 一、實習期 終端學習，全面了解企業(yè)文化，產品知識、終端形象、活動策劃推廣等相關內容。 職業(yè)發(fā)展方向：由總經理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構：底薪+績效。 員工福利：五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。2025-02-06
覃歡 -
酒廊主管5000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 高中以上 2年以上 25-35歲桂林市世豐貿易商行批發(fā)/零售1、負責酒廊的日常管理工作。 2、負責部門成本及費用控制。 3、負責對客服務工作。2025-02-05
林主任辦公室主任
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許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網數據服務；停車場服務；商務代理代辦服務；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；采購代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店/投資 50-100人 -
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酒店管理；住宿服務（憑有效許可證經營）；餐飲服務（憑有效許可證經營）；對酒店項目的投資；洗衣服務；物業(yè)服務；會議服務；歌舞廳娛樂活動（憑有效許可證經營）；停車場服務；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；食品經營（憑有效許可證經營）；珠寶、玉器、家具（涉及許可審批項目的憑有效許可證經營）、工藝品批發(fā)及零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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酒店管理，酒店相關信息咨詢服務；物業(yè)管理服務；企業(yè)形象策劃、設計；國內廣告發(fā)布、代理；酒店設備用品銷售；酒店制服定制；房屋租賃經紀服務；住宿服務；餐飲服務；食品生產、銷售；日用商品的酒店配套零售服務；禮儀慶典服務，會議及展覽展示服務，旅游信息咨詢，場地租賃；理發(fā)、保健按摩服務；停車場服務。 （依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
- 秀峰區(qū)金泉按摩養(yǎng)生會所
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 7年（2017年4月12日）
- 企業(yè)性質 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
