職位描述
本公司現(xiàn)主營(yíng)廣東信達(dá)品牌系列抽式面紙/卷紙,及三雄牌保鮮袋等日化產(chǎn)品,現(xiàn)已進(jìn)駐桂林市好又多連鎖超市,及各大賣(mài)場(chǎng),現(xiàn)有客戶(hù)400余家。
崗位職責(zé):
1.在桂林市劃分的區(qū)域內(nèi),各個(gè)超市,零售店開(kāi)展業(yè)務(wù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
2.按要求進(jìn)行日常工作,如抄單,做促銷(xiāo),拜訪客戶(hù),催收回款。
3.按要求建立客戶(hù)檔案,建立網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,并保持良好的客情關(guān)系。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)
任職資格:
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,接收應(yīng)屆生!
2.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,能夠獨(dú)立面對(duì)市場(chǎng),面對(duì)客戶(hù)。
3.工作積極主動(dòng),態(tài)度端正,能吃苦耐勞,誠(chéng)信為本。
4.有生活用紙市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或快消品行業(yè)優(yōu)秀的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5.有桂林市內(nèi)的客戶(hù)資源優(yōu)先;擁有穩(wěn)定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先。
6.自備交通工具,熟悉桂林市各街道。
7.試用期1800,轉(zhuǎn)正后2000+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績(jī)提成2%-5%,熟練的業(yè)務(wù)員能夠達(dá)到3500以上。
工作時(shí)間: 上6休1
公司簡(jiǎn)介
本公司作為“廣東信達(dá)紙業(yè)”廣西總代理,現(xiàn)階段主營(yíng)產(chǎn)品:
廣東省名牌產(chǎn)品——信達(dá)系列抽紙,卷紙,手帕紙,婦嬰用紙等。
廣東信達(dá)紙業(yè)有限公司創(chuàng)建于1992年,占地面積3萬(wàn)平方米,現(xiàn)有職工400多人,總資產(chǎn)4億多元,技術(shù)力量雄厚,目前擁有4條先進(jìn)的高速衛(wèi)生紙生產(chǎn)線和配套齊全的加工設(shè)備,主要產(chǎn)品有 “信達(dá)”、“熊寶貝”“紅金鉆”等品牌;另外配置一條文化用紙生產(chǎn)線,主要產(chǎn)品有“鮀島”牌電腦紙、高白書(shū)寫(xiě)紙、高白無(wú)碳原紙。
http://www.xinda-paper.com/
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醫(yī)保服務(wù)專(zhuān)員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專(zhuān)以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度 展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開(kāi)始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷(xiāo)售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶(hù)和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶(hù) 售后服務(wù),定期拜訪客戶(hù),了解客戶(hù)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶(hù)需求解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題,無(wú)需自行開(kāi)拓,由公司配發(fā)以往的老客戶(hù)。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專(zhuān)及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專(zhuān)業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取。2025-02-07吳經(jīng)理人事總監(jiān)
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薪酬績(jī)效專(zhuān)員4100-6000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 30-40歲廣西剛玉新材料科技有限公司原材料和加工1.了解熟悉薪酬績(jī)效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo),完善績(jī)效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作,按照績(jī)效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績(jī)效績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì),按時(shí)輸出薪酬績(jī)效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。2025-02-07黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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儲(chǔ)備主管10000-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-02-07祝經(jīng)理經(jīng)理
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氛圍好的八小時(shí)工作3000-7000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)桂林市悅馨貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)超長(zhǎng)帶薪年假!?。。?! 崗位職責(zé): A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開(kāi)發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) C量化數(shù)據(jù)管理,運(yùn)營(yíng),維護(hù)(對(duì)現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通) 薪資待遇: 工資待遇如下:底薪2300+績(jī)效+個(gè)人獎(jiǎng)金+公司福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+提成 公司福利如下:15天年假+國(guó)慶勞動(dòng)中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎(jiǎng)金豐厚 看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡(jiǎn)歷,讓伯樂(lè)知遇千里馬的自己吧! 相關(guān)要求 A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-26歲之間,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn); B.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望; C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。 公司特色 A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì); B.經(jīng)驗(yàn)分享:每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長(zhǎng)的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享; C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑; D.無(wú)需外出,一人配備一臺(tái)電腦; E.從開(kāi)始進(jìn)入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化; F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶(hù)外活動(dòng)(游泳、看電影等)、個(gè)性化活動(dòng)等; G.員工可享受帶薪假期、出國(guó)旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。2025-02-07王女士人事
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管理10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位要求: 1、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作開(kāi)展日常指導(dǎo)及監(jiān)督,關(guān)注個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成情況; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 薪資待遇:10000-30000上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+管理提成 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 員工福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建等 工作時(shí)間 9:00-12:00;13:30-18:00;單休。2025-02-06張先生人事
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OPPO推培專(zhuān)員5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1.通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)與技巧,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能; 2.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。 3.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域活動(dòng)策劃,落地工作 4.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn),社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn),榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng); 崗位培養(yǎng): 一、實(shí)習(xí)期 終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí)、終端形象、活動(dòng)策劃推廣等相關(guān)內(nèi)容。 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷(xiāo)售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績(jī)效。 員工福利:五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。2025-02-06覃歡
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酒廊主管5000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 高中以上 2年以上 25-35歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)酒廊的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)成本及費(fèi)用控制。 3、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)工作。2025-02-05林主任辦公室主任
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬主管績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效管理主管薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理社保主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬績(jī)效組織績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生員工專(zhuān)員薪酬管理崗績(jī)效助理薪資專(zhuān)員薪酬崗組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理人事績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效考核經(jīng)理
行業(yè)招聘
地區(qū)招聘
- 桂林泰坦商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 日化/紙業(yè)
- 成立時(shí)間 8年(2016年7月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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