行政文員

崗位職責(zé)： 1. 日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等。 2. 文件管理：負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔及保管，確保文件的安全性和完整性。 3. 會議安排：協(xié)助安排公司內(nèi)部會議，包括會議通知、場地準(zhǔn)備、會議記錄等。 4. 接待工作：負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、引導(dǎo)，以及電話接聽、轉(zhuǎn)接等工作。 5. 后勤支持：負(fù)責(zé)員工考勤、差旅安排、車輛調(diào)度等后勤支持工作。 6. 其他任務(wù)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。 任職要求： 1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的文字處理能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系；工作細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠積極配合其他部門工作。

1、 制定和完善員工崗位職責(zé)，制定、審核各崗位的績效考評，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制； 2、公司規(guī)章制度的建立和完善；企業(yè)文化的凝聚提煉，部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理； 4、組織公司重要崗位的招聘（經(jīng)理級以上）；組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 5、公司獎懲激勵方案的組織預(yù)算； 6、員工滿意度管理工作布置，指導(dǎo)解決員工投訴和勞動爭議事宜； 7、負(fù)責(zé)召集公司級別的辦公會議和其他有關(guān)會議，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施； 8、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作；組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升。 9、有駕照，負(fù)責(zé)總部領(lǐng)導(dǎo)過來時的接送工作。 上班時間：8：30-12:00 14：00-18：00 要求年齡30歲以下

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理工作（采購、會議、活動、檔案管理等）； 2.負(fù)責(zé)安排公司各類接待工作、處理外部公共關(guān)系； 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理； 4.負(fù)責(zé)項目信息錄入電子郵件收發(fā)等管理工作； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練運(yùn)用辦公自動化軟件和信息管理系統(tǒng)，具備良好的公文寫作能力； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4.具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力； 5.具有2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.身高160cm左右，形象好，氣質(zhì)佳，持有C照，能偶爾適應(yīng)一般應(yīng)酬 。

1、注意??是在東莞工作！負(fù)責(zé)公司招聘工作，簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的邀約、接待及初面試； 2、公司員工入職、離職手續(xù)的辦理； 3、公員工社保的停、交事宜，工傷的申報及賠付事宜； 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、根據(jù)公司人事行政方面的制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為使用人事行政管理方面的職權(quán)，根據(jù)崗位工作要求完成相應(yīng)工 作； 6、與各個部門保持溝通和聯(lián)系，及時處理有關(guān)人事行政方面的事務(wù)； 7、處理主管交代的其他事宜等。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)安排及領(lǐng)導(dǎo)行程安排。 2.負(fù)責(zé)公司文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會議，做好相關(guān)會議紀(jì)要、會后落實，督促執(zhí)行，結(jié)果匯報等工作。 5.負(fù)責(zé)安排公司各類接待工作、處理外部公共關(guān)系。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力； 3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；具有2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能適應(yīng)各項應(yīng)酬

20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn)，會說桂林話。 工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購等

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護(hù)

1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理

1、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作（有招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先） 2、負(fù)責(zé)公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作，包括但不限于合同、文件、圖紙等； 3、負(fù)責(zé)日常行政工作、考勤統(tǒng)計； 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購，固定資產(chǎn)登記和管理； 5、負(fù)責(zé)來訪客人接待等日常行政工作； 6、完成上級安排的其他工作。

1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績效統(tǒng)計、勞動合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理，員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。 3、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 5、熟練使用辦公軟件、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化及完善行政制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作。 8、有車行相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先