農(nóng)資銷售經(jīng)理

1.負責桂林周邊市、縣的業(yè)務外拓工作，能適應短期出差、自備小車（報銷差旅費）； 2.根據(jù)客服部的報價，跟進客戶的合同簽訂、回款等事宜； 3. 維護客情關系；提高客戶滿意度及忠誠度； 4. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標； 5. 形象佳、抗壓力強、具有良好的溝通能力和團隊合作能力，工作努力有上進心、吃苦耐勞、 認真負責、理解能力強，需有外拓等環(huán)保銷售經(jīng)驗，男女不限。

主要職責： 1、領導和開發(fā)銷售團隊，確保實現(xiàn)銷售目標并提供員工培訓和支持； 2、 制定和實施銷售策略，以實現(xiàn)公司銷售目標； 3、制定和執(zhí)行銷售計劃，包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等； 4、指導和支持銷售團隊，以確保團隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標； 5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn)，提供反饋和指導以改進銷售表現(xiàn)； 6、維護公司的銷售預算和價格策略； 7、與其他部門的團隊成員合作，以確保公司的整體銷售目標得到實現(xiàn)。 職位要求： 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗，具備廣泛的知識和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法； 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力； 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、 能夠管理和領導銷售團隊，具備強烈的責任感和領導能力； 6、具體薪資 面 議

1. 負責組建公司糧油業(yè)務團隊 2. 負責公司糧油產(chǎn)品鋪方及銷售管理 3. 負責公司糧油產(chǎn)品客戶開發(fā)

崗位職責： 1. 負責公司整體營銷策略的制定與實施，完成公司下達的銷售目標； 2. 組建營銷團隊，帶領團隊開拓市場，維護客戶關系，提升品牌影響力； 3. 分析市場動態(tài)，組織參觀和參展行業(yè)及產(chǎn)品專業(yè)線下會展或論壇，提升公司的知名度，促成與行業(yè)及協(xié)會良好的互動關系； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完善產(chǎn)品宣傳資料，優(yōu)化銷售流程，提升團隊工作效率； 5. 定期提交銷售報告及市場分析，為公司決策提供依據(jù)。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，年齡40歲以下，高分子材料或市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上制造業(yè)管理或營銷經(jīng)驗，硅橡膠材料或硅橡膠制品行業(yè)，電線電纜生產(chǎn)或工程技術背景者優(yōu)先； 3. 具備出色的市場分析、策劃及執(zhí)行能力； 4. 優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 具備較強的創(chuàng)業(yè)或事業(yè)理想，能夠適應全國出差。 **工作地點：** 廣西桂林市或廣東東莞或華東區(qū)域

1.負責公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā) 1.大專及以上學歷，市場營銷、旅游、金融等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗；

市場銷售渠道開發(fā)和維護，拓展銷售業(yè)務 1、具備一定農(nóng)業(yè)知識或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 3、勤奮，敬業(yè)，誠信，能吃苦，能經(jīng)常出差； 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力； 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。

客戶經(jīng)理： 一、崗位要求：高中及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，25-50歲 二、工作內(nèi)容：1、主要面向客戶銷售保險及理財產(chǎn)品，為其規(guī)劃個人及家庭保障計劃，利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值，所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。2、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。三、工作時間：早8：30——10：30，其余時間自行安排，所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡歷。國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結構：底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格，額外給與成長扶持免費培訓，各種補貼。

崗位職責：負責公司產(chǎn)品全國銷售。

職位亮點： * 上市公司行業(yè)前五，集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲，是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年一次晉升機會，六險一金，周末雙休，行政班 * 崗位工資+年度超額激勵考核+年終獎，稅前10K-20K· 一、核心職責 1、對客服團隊工作質(zhì)量、工作效率以及負責項目銷售業(yè)績負責；能及時監(jiān)控銷售進度及銷售過程中的問題，與運營積極配合，達成銷售目標； 2、能結合項目情況，制定出客服核心策略，了解品牌，與運營端口和品牌方達成策略的一致，拿到對應資源； 3、負責定期對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案，制定并不斷完善客戶服務規(guī)范、流程和相關制度，推動和監(jiān)督相關流程及規(guī)章制度的有效執(zhí)行，全方位優(yōu)化客服服務質(zhì)量； 4、激勵并帶領客服團隊完成各項工作任務，發(fā)現(xiàn)有潛力同學并予以培養(yǎng)，搭建團隊人才梯隊建設； 5、及時處理突發(fā)事件及重要投訴，協(xié)調(diào)客服內(nèi)部、其他部門以及對外的工作關系，負責部門內(nèi)部及部門之間協(xié)作流程完善及優(yōu)化； 6、具備BD能力的，能輸出方案； 7、負責團隊每月的績效考核及員工的日常培訓工作，制定個性化培養(yǎng)計劃。 工作時間：8:30-17:30，偶爾活動日值班 二、我們期待的你 1、具有至少同崗位2年以上電商管理經(jīng)驗，如線下零售門店管理經(jīng)驗，輕奢品牌管理人員優(yōu)先考慮； 2、具有客戶服務體系建設的經(jīng)驗，熟悉淘寶、B2C各平臺相關規(guī)則； 3、良好的課程開發(fā)與授課能力； 4、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理異常事件的應變能力； 5、具有良好的判斷問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力； 6、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問并提出解決方案； 7、大專以上學歷，專業(yè)不限。 【我們的福利，您的保障與成長】 一、全面保障：六險一金，入職即享 我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此，我們在您入職當月即為您購買五險一金，為您提供全方位的保障，讓您無后顧之憂。 二、休息充足：周末雙休 我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時間，確保您能夠合理安排個人時間，享受工作之余的愜意生活。 三、關愛健康與團隊：年度體檢、旅游、團建、生日會等 年度體檢：我們關注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務，幫助您及時了解自己的身體狀況。 旅游與團建：定期組織員工旅游和團建活動，加強團隊凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。 生日會：每月為當月生日的員工舉辦集體生日會，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。 年假、產(chǎn)檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時，也能充分履行家庭責任。 四、晉升與漲薪：一年一次自由報名晉升，漲薪機會掌握在自己手里 我們鼓勵員工不斷學習和成長。每年提供一次自由報名的晉升機會，只要您有能力、有意愿，漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應有的回報。 五、專項培訓：助力您快速成長 新人培訓：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓，幫助您快速融入團隊，熟悉工作流程。 青藍計劃：為優(yōu)秀員工提供進階培訓和發(fā)展機會，培養(yǎng)公司未來的中堅力量。

1、有渠道團隊管理經(jīng)驗或案場銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、配合營銷總開展項目各項銷售工作； 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的目標計劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴格執(zhí)行； 4、負責項目銷售管理工作,明確目標,帶領團隊完成全年銷售任務； 5、負責項目銷售目標的制定、執(zhí)行，階段性調(diào)整及達成； 6、銷售團隊建設、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經(jīng)理薪資：6000-20000，有項目總提，買五險一金。