職位描述
崗位職責：
1、有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學；
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
3、參加學校組織的教研交流、教學研究和培訓等活動；
4、根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學目標；
5、協(xié)助各部門定期與家長進行教學溝通，做好學生管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熱愛教師工作，熟悉中小學教學課程設置，有相關授課、輔導經驗；
3、熟悉中小學生的個性心理特征，善于因材施教，教學方式具有新穎性，靈活性；
4、表達能力強，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，擅長與學生進行溝通交流；
5、具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利：
1、薪酬：底薪+課酬+續(xù)費提成+續(xù)班績效達成獎金；
2、福利：五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓、月度集體活動；
3、入職1年及以上可以成為校區(qū)合伙人，享有分紅。
4、應屆畢業(yè)的教師崗位包住宿1年。
晉升空間：數(shù)學教師→數(shù)學學科組長→教學教研主管→教學總監(jiān)→教學教務副總裁
你想了解的益學，在這里…
微信搜索關注“益學人”公眾號/登錄東方益學官網(wǎng)：www.dfyxedu.cn
公司簡介
源碼熊是深圳三點一四教育科技有限公司旗下編程教育品牌，專注6-16歲青少年編程教育。
擁有全套自主知識產權的課程體系與教學管理平臺，課程全面覆蓋圖形化編程、Python編程、硬件編程，滿足全學齡段孩子的編程需求。 ? ? ?
?源碼熊自2018年成立起便立足公立校，不斷打磨公立教育服務，形成了整套體系化的服務模式，包括完整的1-9年級信息科技課程體系、教學管理平臺、教學工具、師資培訓等。以成熟的服務體系，助力公立學校開展編程教育，做公立教育的有益補充。 ? ? ??
2022年1月，源碼熊與廣西師范大學達成戰(zhàn)略合作，攜手共推廣西編程教育普及。 ? ? ?
?2021年10月、2022年5月，源碼熊課程連續(xù)兩次入選河南省電教教材目錄，服務全省中小學生。
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
數(shù)學老師4000-8000元桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 大專以上 22-36歲桂林市明大教育咨詢有限公司教育/培訓崗位職責：對學生進行一對一個性化輔導。 任職要求: 1、有意愿投入教育事業(yè)，熱愛教育工作。 2、熟悉廣西教材，專業(yè)知識過硬的畢業(yè)生，可暫時不需要教師資格證； 3、熟悉青少年心理，表達能力強、有責任心，應變能力強； 4、踏實肯學，愿意在工作中不斷的學習成長，有團隊合作精神； 福利待遇： 1、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假等節(jié)假日福利； 2、五險一金； 3、帶薪年假； 4、優(yōu)保障、提供明確的發(fā)展空間、晉升渠道、公益講座； 5、集團年會、公費旅游、生日會、校區(qū)團建等。 工作時間：7小時制，每周休1.5天； 【以上崗位均無專業(yè)限制，入職后會有相應部門主管帶隊進行帶薪培訓學習】1小時內
秦女士人事HR -
優(yōu)秀中小學數(shù)學教師（待遇優(yōu)厚）4000-10000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓學校教育/培訓1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項，有教學經驗者優(yōu)先1小時內
孫校長校長 -
中小學數(shù)學教師3500-8000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓學校教育/培訓主要負責學科教學、教研，服從團隊管理。 1、專科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學知識，較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力，普通話標準 6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)1小時前
孫校長校長
-
數(shù)學教師（興安縣）5000-8000元桂林-興安縣 本科以上 22-45歲桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓任職要求： 1、本科及以上學歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效： 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。 薪酬福利： 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。 晉升空間：教師學科組長科研組長學區(qū)主任（校長）2025-02-11
吳老師 -
初中數(shù)學教師4000-7000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司教育/培訓崗位職責： 1、針對學生情況進行課程備課，為學生提供高質量的教學；我校有完善的培訓機制，助您迅速上手； 2、對學生的學習情況進行課堂反饋，檢驗學生的學習效果，與家長保持溝通，關愛學生，幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣； 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動； 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。2025-02-11
周老師
-
數(shù)學教師3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司教育/培訓1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時將學生學習情況反饋給家長，維護好家長； 3.參與部門教研活動，不斷提高授課能力； 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。2025-02-11
周老師
-
數(shù)學教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。2025-02-10
曹老師人事總監(jiān)
-
初中數(shù)學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）5000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，相關專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。2025-02-07
吳老師
-
全職數(shù)學4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質量。2025-02-06
文老師人事
-
數(shù)學教學主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構建教學質量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質量的管理規(guī)定；2025-02-06
文老師人事
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；中小學生校外托管服務；面向家長實施的家庭教育咨詢服務；圖書管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對文化、教育、體育、藝術、旅游業(yè)、環(huán)保項目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計算機技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;教育軟件、設備研發(fā)與銷售;資產管理;投資咨詢;教學比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質訓練擴展的策劃;教育培訓活動的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務。 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
軟件 10人以下 -
我校目前已加盟北京佳一數(shù)學，武漢華師妙筆語文、北京馬承英語課程。 -
專門從事中小學各學科培訓的專業(yè)機構，集數(shù)奧、同步數(shù)學、寫作、識字、閱讀、英語等學科教育培訓與教育研究為一體 -
軟件/網(wǎng)絡 10-30人 -
許可項目：從事語言能力、藝術、體育、科技等培訓的營利性民辦培訓服務機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：中小學生校外托管服務（不含餐飲、住宿、文化教育培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
專業(yè)培訓：小型手動擋汽車C1、小型自動擋汽車C2、中型客車B1、大型貨車B2、大型客車A1、牽引車A2、城市公交車A3、普通三輪摩托車D、普通兩輪摩托車E、輕便摩托車F、車客運從業(yè)資格證、貨運從業(yè)資格證 -
軟件開發(fā)；信息化技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；計算機系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡及網(wǎng)絡安全；數(shù)據(jù)中心、安防監(jiān)控的設計、施工及維護；網(wǎng)絡綜合布線；計算機軟、硬件、辦公設備、通信設備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、儀器儀表、電子產品（許可審批項目除外）、攝影器材、音響設備及器材、醫(yī)療器械（憑有效許可證經營）、家電、禮品、機房消防器材的銷售與服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西三點一四教育科技有限公司
- 所在行業(yè) 培訓/軟件/教育
- 成立時間 3年（2021年10月29日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
