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職位描述

1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學；

2.完成學校教學任務和家長維護；

3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓；

4.領導安排的其他工作。

公司簡介

青荷藝術培訓學校，擁有教育局下發(fā)的正規(guī)辦學許可，是桂林市非合作、非加盟形式，獨立經(jīng)營、統(tǒng)一管理的文化藝術項目，現(xiàn)在桂林五大城區(qū)擁有11所聯(lián)盟分校，設施齊全，環(huán)境優(yōu)良。旗下?lián)碛校何璧概嘤栒n程，是舞蹈編導、演出、賽事等一體的專業(yè)舞蹈培訓機構，課程有少兒啟蒙舞、中國舞、成人形體瑜伽等。少兒美術課程，是目前桂林規(guī)模較大的少兒創(chuàng)意美術學校（包含創(chuàng)意畫、素描、國畫、動漫、書法等課程），擁有專業(yè)的教學團隊。趣味課堂區(qū)別于傳統(tǒng)美術，旨在用豐富的材料、繪筆及手工，開發(fā)孩子的想象力、知識面和創(chuàng)造力。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 中小學數(shù)學教師
3500-8000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

主要負責學科教學、教研，服從團隊管理。 1、?？萍耙陨蠈W歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學知識，較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力，普通話標準 6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)

1小時內(nèi)

孫校長

校長; 數(shù)學老師
4000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
大專以上 22-36歲

桂林市明大教育咨詢有限公司

教育/培訓

崗位職責：對學生進行一對一個性化輔導。任職要求: 1、有意愿投入教育事業(yè)，熱愛教育工作。 2、熟悉廣西教材，專業(yè)知識過硬的畢業(yè)生，可暫時不需要教師資格證； 3、熟悉青少年心理，表達能力強、有責任心，應變能力強； 4、踏實肯學，愿意在工作中不斷的學習成長，有團隊合作精神；福利待遇： 1、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等節(jié)假日福利； 2、五險一金； 3、帶薪年假； 4、優(yōu)保障、提供明確的發(fā)展空間、晉升渠道、公益講座； 5、集團年會、公費旅游、生日會、校區(qū)團建等。工作時間：7小時制，每周休1.5天；【以上崗位均無專業(yè)限制，入職后會有相應部門主管帶隊進行帶薪培訓學習】

1小時內(nèi)

秦女士

人事HR; 數(shù)學教師（興安縣）
5000-8000元

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

任職要求： 1、本科及以上學歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效： 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。薪酬福利： 1、底薪課酬績效工資全勤獎中餐補貼續(xù)班獎學區(qū)達標獎超額獎 PK獎伯樂獎營業(yè)額分紅股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。晉升空間：教師學科組長科研組長學區(qū)主任（校長）

1小時內(nèi)

吳老師; 優(yōu)秀中小學數(shù)學教師（待遇優(yōu)厚）
4000-10000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先

1小時前

孫校長

校長; 初中數(shù)學教師
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-興匯城

桂林市小浪花藝術培訓有限公司

教育/培訓

招初中數(shù)學老師，給初一的學生周末上課，要求專業(yè)對口的，對初中課程進度熟悉的，有教課經(jīng)驗的。

9小時前

李昊; 初中數(shù)學教師
4000-7000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司

教育/培訓

崗位職責： 1、針對學生情況進行課程備課，為學生提供高質(zhì)量的教學；我校有完善的培訓機制，助您迅速上手； 2、對學生的學習情況進行課堂反饋，檢驗學生的學習效果，與家長保持溝通，關愛學生，幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣； 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動； 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。

9小時前

周老師; 數(shù)學教師
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司

教育/培訓

1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時將學生學習情況反饋給家長，維護好家長； 3.參與部門教研活動，不斷提高授課能力； 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。

9小時前

周老師; 初中數(shù)學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。崗位要求： 1、大專及以上學歷，相關專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。

2025-02-07

吳老師; 全職數(shù)學
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。

2025-02-06

文老師

人事; 數(shù)學教學主任
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構建教學質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定；

2025-02-06

文老師

人事