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職位描述

1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃；

2.根據(jù)教學計劃進行備課；

3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質量；

4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質量。

公司簡介

我校成立于2008年6月.是經過靈川縣教育局.民政局.物價局等相關單位嚴格審核所建立的一所綜合型民辦培訓機構.學校經過數(shù)年的發(fā)展已經成長為一所集語.數(shù).英課程共同發(fā)展的綜合性學校.學校從2011年以來連續(xù)5年被靈川縣教育局評為先進單位.? ? ? ? ? ? ? ? ?我校目前已加盟北京佳一數(shù)學.武漢華師妙筆語文及北京馬承英語課程.學校經過數(shù)年的發(fā)展.教學成績顯著.學生人數(shù)從最初辦校期間的幾十人發(fā)展到現(xiàn)今每年兩千多人次.自辦學以來輸送了4000多名優(yōu)秀小學畢業(yè)生.我校的教學成績和學校管理獲得了廣大家長和社會的一致好評和認可.
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因學校發(fā)展迅速.我?，F(xiàn)招聘全職/兼職語文.數(shù)學老師各三名.
要求:相關專業(yè)畢業(yè).具有教師資格證.有一定的工作經驗.熱愛教學工作.性格穩(wěn)重.心態(tài)成熟.能夠長期工作.待遇:全職老師.年薪5萬一8萬.五險.年終獎等,兼職老師:年薪3萬-6萬, 公司福利:五險.年終獎金.績效獎金.節(jié)日福利.餐飲補貼.住房補貼.員工旅游.員工培訓等.
[有意者請聯(lián)系]:文老師:15007****23 [工作地點]:桂林靈川縣靈南路9號B幢3層18號.

上班地點

工作地址：靈川縣靈川商貿城后門B座3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 數(shù)學老師
4000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
大專以上 22-36歲

桂林市明大教育咨詢有限公司

教育/培訓

崗位職責：對學生進行一對一個性化輔導。任職要求: 1、有意愿投入教育事業(yè)，熱愛教育工作。 2、熟悉廣西教材，專業(yè)知識過硬的畢業(yè)生，可暫時不需要教師資格證； 3、熟悉青少年心理，表達能力強、有責任心，應變能力強； 4、踏實肯學，愿意在工作中不斷的學習成長，有團隊合作精神；福利待遇： 1、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假等節(jié)假日福利； 2、五險一金； 3、帶薪年假； 4、優(yōu)保障、提供明確的發(fā)展空間、晉升渠道、公益講座； 5、集團年會、公費旅游、生日會、校區(qū)團建等。工作時間：7小時制，每周休1.5天；【以上崗位均無專業(yè)限制，入職后會有相應部門主管帶隊進行帶薪培訓學習】

1小時內

秦女士

人事HR; 數(shù)學教師（興安縣）
5000-8000元

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

任職要求： 1、本科及以上學歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效： 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利： 1、底薪課酬績效工資全勤獎中餐補貼續(xù)班獎學區(qū)達標獎超額獎 PK獎伯樂獎營業(yè)額分紅股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。晉升空間：教師學科組長科研組長學區(qū)主任（校長）

1小時內

吳老師; 初中數(shù)學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。崗位要求： 1、大專及以上學歷，相關專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。

1小時內

吳老師; 數(shù)學教學主任
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構建教學質量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質量的管理規(guī)定；

6小時前

文老師

人事; 兼職數(shù)學老師
3000元/月

桂林-靈川縣-八里街

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質量。

6小時前

文老師

人事; 高中數(shù)學教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

9小時前

吳老師; 初中數(shù)學教師
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-興匯城

桂林市小浪花藝術培訓有限公司

教育/培訓

招初中數(shù)學老師，給初一的學生周末上課，要求專業(yè)對口的，對初中課程進度熟悉的，有教課經驗的。

2025-01-31

李昊; 初中數(shù)學教師
4000-7000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司

教育/培訓

崗位職責： 1、針對學生情況進行課程備課，為學生提供高質量的教學；我校有完善的培訓機制，助您迅速上手； 2、對學生的學習情況進行課堂反饋，檢驗學生的學習效果，與家長保持溝通，關愛學生，幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣； 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動； 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。

2025-01-31

周老師; 數(shù)學教師
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司

教育/培訓

1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時將學生學習情況反饋給家長，維護好家長； 3.參與部門教研活動，不斷提高授課能力； 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。

2025-01-31

周老師; 兼職/全職高中數(shù)學老師
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-棲霞府
本科以上
2年以上

廣西佑萬家教育科技集團有限公司

教育/培訓

1. 熟悉廣西數(shù)學高考教材及題型，專業(yè)知識與教學技能扎實，熟悉廣西高考相關政策 2. 本科及以上學歷，數(shù)學相關專業(yè) 3. 有學校教學經驗者優(yōu)先，有相關教師資格證 4. 負責學生數(shù)學學業(yè)水平測試以及學習能力評價工作，并根據(jù)學生測評情況制定相應的教學計劃 5. 教學態(tài)度端正，因材施教，有耐心，有責任心，鼓勵為主 6. 一對一教學以及班課教學為主

2025-01-22

王先生

人事