售后服務(wù)文職專員

1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導、使用培訓、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作； 2、收集客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄； 3、跟蹤售后服務(wù)進度，協(xié)調(diào)其他部門資源，提供客戶所需服務(wù)。 4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。

1、計算機或者機電設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有硬件或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能快遞學習網(wǎng)絡(luò)維護、計算機維護技術(shù)； 4、能快遞學習打印機維修技術(shù)； 5、善于溝通；性格開朗。 6、去甲方辦公場地現(xiàn)場解決故障問題； 7、在甲方工作場地駐場做維護服務(wù)； 8、工作范圍桂林市。

1、監(jiān)督、指導業(yè)務(wù)接待、索賠的具體工作并對其進行考核； 2、主持重大質(zhì)量事故及客戶投訴的處理； 3、制定、安排和協(xié)調(diào)服務(wù)工作的具體開展，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系； 4、控制本部門的定期工作質(zhì)量審核及改進； 5、做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作，定期按時填寫售后服務(wù)中心所要求的各種報表； 6、協(xié)調(diào)本部門全面開展別克關(guān)懷的各項工作及活動； 7、負責所轄員工的培訓需求及計劃； 8、負責業(yè)務(wù)接待和投訴處理工作流程的不斷優(yōu)化； 9、按時按質(zhì)上交周/月/年計劃總結(jié)；

崗位描述： 1、儀器的現(xiàn)場安裝及調(diào)試； 2、儀器的售前、售后現(xiàn)場服務(wù)支持，客戶培訓、銷售協(xié)助； 3、儀器故障排查； 4、面向廣東地區(qū)招聘。 相關(guān)要求： 1、大專以上學歷，儀器、電子、機電一體化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、能接受出差安排，有C1駕照，實際安全駕齡不低于一年； 3、具備良好的溝通能力，端正的服務(wù)態(tài)度； 4、動手能力強，有同類崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有意向轉(zhuǎn)銷售優(yōu)先。

臨桂長瑞歐拉4s店售后主管，負責整個售后團隊的運作

1. 崗位職責: 1、根據(jù)客戶名單，為客戶做好售后服務(wù)。并為客戶提供風險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃。 崗位要求: 1、年齡：25周歲-50周歲；品貌端正，無不良嗜好，身體健康； 2、喜歡交不同人群的朋友，并善于挖掘和利用社會資源； 3、在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，與團隊合作達成滿意成果； 4、渴望成功但又沒有任何背景和經(jīng)濟基礎(chǔ)者優(yōu)，我們公司會提供良好平臺讓您大展拳腳。 5、中專學歷及以上，特別優(yōu)秀者，可放寬條件。 工作時間: 周一至周六 8:30～10:30 薪資待遇: 月收入:5000～10000

崗位職責： 1.收集反饋市場和客戶信息，與國際客戶建立良好合作關(guān)系，提升客戶的產(chǎn)品使用體驗，及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題； 2.做好技術(shù)指導培訓，為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持； 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題，以便公司及時掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況； 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴，及時反饋問題，與技術(shù)團隊一起解決技術(shù)工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化； 崗位要求： 1.大專及以上學歷，理工科專業(yè)（機械工程、機械設(shè)計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學、采礦、地質(zhì)勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先）； 2.擁有一般英語口語表達能力，掌握一門或以上小語種優(yōu)先； 3.具備較強溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，有一定抗壓能力和適應(yīng)能力； 4.有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.身體健康，能適應(yīng)國際出差2-3月/次工作安排。

1、負責產(chǎn)品安裝調(diào)試指導工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，為客戶提供可靠解決方案，確認客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓方案

崗位要求：35歲以下，大專以上學歷，吃苦耐勞，服從管理安排，有較強動手能力和溝通能力，能適應(yīng)長期出差。 待遇：固定工資+加班補貼+出差補貼：4000-7000元/月 派遣至特邦新材料公司進行工作

1. 招聘面試，儲備主管。