職位描述
1、通過網絡、人才市場、招募廣告等方式積極開拓人力發(fā)展渠道；
2、搜集并進行電話邀約、負責進行面談，配合做好初次篩選、建立人才信息檔案；
3、協(xié)助主管工作，按時參加早會和助理夕會；
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人事經理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓有限公司教育/培訓1、負責員工招聘及招聘網站的維護，辦理入、轉、調、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化1小時內
黃女士人事 -
人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 中專以上 22-35歲廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司人力資源本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六） 薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位！ 崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經驗優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力！ 上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)1小時內
陳總人事部總監(jiān) -
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 大專以上桂林市海陸空食品配送有限責任公司批發(fā)/零售1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經歷，具有豐富的人力資源管理經驗； 2、具備商貿類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關經驗； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構運營管控模式； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經營管理經驗； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗，身體健康，品行端正，工作嚴謹負責，能承受一定的工作壓力； 8、 三年及以上教培工作經驗，能獨立撰寫培訓文案，對相關人員開展定期專業(yè)培訓 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。1小時內
謝經理經理 -
人力行政總監(jiān)6000-8000元桂林-七星區(qū)-大學科技園 大專以上 5年以上 30-45歲桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程崗位職責： 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為各部門提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2.組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各部門制定人員配置和人工成本預算，確保公司人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3.負責根據公司年度目標，指導部門定崗定編，配合公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各部門人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4.負責公司績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使公司內各部門收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5.負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低公司的用工風險。 6.建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規(guī)規(guī)定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規(guī)。 7.負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳，避免發(fā)生糾紛。 8.負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 完成總經理交辦的其他工作事項。 任職資格： 1.全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限。 2.有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優(yōu)先。 3.掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4.具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5.具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6.工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。1小時內
陳云祥人事經理 -
行政人事助理2000-3000元桂林-象山區(qū)-平山農資市場 大專以上 2年以上桂林宜谷農業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要負責公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作1小時前
宜谷農業(yè)總經理 -
招聘培訓主管4500-8000元桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 3年以上 40歲以下廣西科倫制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責： 1. 人員招聘管理及相關的渠道維護（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調查等）。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估（建立試題庫：專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等）。 4. 招聘效果及時分析，定期做復盤。 5. 培訓調研需求匯總、分析，并形成年度培訓計劃。 6. 組織、協(xié)調年度培訓計劃的執(zhí)行，并跟蹤進度。 7. 逐步建立多樣性的培訓活動，通過不同的活動方式促進員工成長。 8. 建立、維護集團公司招聘、培訓模塊的數(shù)據庫。 9. 與本崗位其他工作內容。 職位要求: 1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓經驗，有制造業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧，具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強、自驅力強，結果導向，具備團隊協(xié)作精神。2025-03-10
韋女士HR -
行政人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲廣西北斗星測繪集團有限公司學術/科研在部門經理的領導下，本崗位主要工作如下（具體工作內容以行政崗或人事崗定崗說明書為準）： 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內勤工作； 2.負責員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領導完成員工培訓等其他工作； 3.負責辦公用品采購計劃和領用情況登記工作； 4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納； 5.負責每月快遞郵寄管理； 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作； 7.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 8.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果； 9.負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 10.完成上級領導交辦的其它事項。2025-03-10
李總副總經理 -
人事專員2200-3400元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林市悅馨貿易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；2025-03-08
王女士人事
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人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-50歲1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。2025-03-07
黃經理經理 -
酒店人事主管3500-4000元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 大專以上 3年以上 23-32歲桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓及檔案信息管理 3、考勤、工資核算。 4、員工關系管理。 5、組織實施員工團建活動和培訓。 6、督促并完成公司的后勤保障等工作; 任職要求: 1、有酒店人事行政工作經驗，大專及以上學歷，人力資源管理，法學等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力，工作細致認真責任心強，有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。 4、會開車是加分項。 月休6天 上班時間8：30-12：00；14：00-18：002025-03-06
唐女士人事主管
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
家居用品/裝飾 10-30人 -
噴繪寫真噴印為主、發(fā)布、設計、活動展覽、制作、戶內外安裝，一條龍的服務廠家! -
國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產權申報、中小企業(yè)電子商務服務 -
許可項目：餐飲服務；保健食品銷售；食品互聯(lián)網銷售（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網銷售；酒類經營；煙草制品零售；餐廚垃圾處理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：采購代理服務；銷售代理；食用農產品零售；大數(shù)據服務；辦公用品銷售；新鮮蔬菜批發(fā)；停車場服務；日用品銷售；貿易經紀；家宴服務；農副產品銷售；鮮肉零售；小食雜；酒店管理；棋牌室服務；新鮮水果零售；個人衛(wèi)生用品銷售；單位后勤管理服務；鞋帽零售；企業(yè)管理；日用百貨銷售；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)總部管理；餐飲管理；外賣遞送服務；日用雜品銷售；禮品花卉銷售；文具用品零售；文具用品批發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：第二類醫(yī)療器械銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;日用家電零售;日用品銷售;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;市場營銷策劃;廣告制作;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：交通及公共管理用金屬標牌制造；交通及公共管理用標牌銷售；廣告制作；廣告發(fā)布；平面設計；廣告設計、代理；專業(yè)設計服務；會議及展覽服務；辦公服務；城鄉(xiāng)市容管理；金屬鏈條及其他金屬制品制造；激光打標加工；金屬制品銷售；金屬結構制造；金屬結構銷售；金屬表面處理及熱處理加工；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；貨物進出口；辦公用品銷售；家具銷售；金屬制日用品制造；數(shù)字創(chuàng)意產品展覽展示服務；攝像及視頻制作服務；五金產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
廣告設計、制作、代理、發(fā)布；電腦噴繪服務；標志牌制作；照明亮化工程設計及施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：小餐飲；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；外賣遞送服務；食用農產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 桂林展鷹廣告裝飾有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/廣告/裝飾
- 成立時間 10年（2014年8月14日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
