亚洲综合在线另类色区奇米,精品国产日韩专区欧美第一页,久久青草中文字幕无码

職位描述

崗位職責：

1、貫徹落實總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；

2、負責分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；

3、負責分部員工五險一金辦理；

4、負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；

5、貫徹總部績效管理政策，負責協(xié)助開展分部、門店后線員工績效管理；

6、其他分部總交代的人事支持類工作。

公司簡介

平安普惠業(yè)務(wù)集群（以下簡稱“平安普惠”），是中國平安保險（集團）股份有限公司聯(lián)營公司——陸金所控股旗下開展融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業(yè)務(wù)的多家公司的總稱。平安普惠致力于以創(chuàng)新科技和完善風(fēng)控協(xié)助廣大小微型企業(yè)主、個體工商戶等普惠金融人群獲得專業(yè)借款服務(wù)。
       經(jīng)過超十年快速發(fā)展，平安普惠在綜合實力、公司治理等方面已成長為行業(yè)專業(yè)典范：擁有卓越的國際化管理團隊，豐富的信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；通過人臉識別、微表情、人工智能技術(shù)、反欺詐掃描等創(chuàng)新信貸科技，不斷提高風(fēng)險管控能力，穩(wěn)健領(lǐng)先的風(fēng)險管理能力也使資產(chǎn)風(fēng)險表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化；多元借款方案為借款人提供定制化服務(wù)及優(yōu)質(zhì)借款選擇；全線上申請流程以及線下顧問服務(wù)，不斷提升服務(wù)體驗。
       同時，平安普惠依托金融科技搭建開放平臺，協(xié)同信貸業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中各有所長的金融資源優(yōu)勢互補，共同服務(wù)小微，解決小微融資難題。
       未來，平安普惠將繼續(xù)秉承“金融+科技”雙輪驅(qū)動，聚焦服務(wù)小微企業(yè)主的融資需求，助力實體經(jīng)濟發(fā)展，堅持做“值得信賴的小微信貸服務(wù)”，努力打造全球最值得信賴的、客戶首選的小微信貸服務(wù)品牌。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事助理
2000-3000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
大專以上
2年以上

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

主要負責公司人員招聘考核考勤協(xié)助處理公司行政工作

1小時內(nèi)

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理; 人事專員（人力資源）
3000-5000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林市森盈文化影視傳媒有限責任公司

廣告

1、負責員工招聘，確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作； 2、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 3、完成上級安排的其他工作； 4、高底薪加提成制，每招入一名員工可額外獲提成獎歷。 5.考勤工作

1小時前

吳先生

經(jīng)理; 全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責； 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查； 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 11、負責責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

1小時前

唐女士

人力行政經(jīng)理; 人力資源主管
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達電子營銷有限公司

批發(fā)/零售

一、工作內(nèi)容： 1、負責人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓(xùn)及考核激勵； 2、人事服務(wù)工作；二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有強烈的學(xué)習(xí)愿望，熱愛人力資源管理工作。 3、思路清晰，文字表達能力較強。三、薪酬待遇：試用期4000元，轉(zhuǎn)正后5500-6000元。四、福利： 1、常規(guī)操作：五險一金帶薪年假； 2、激勵機制：年終獎模擬股權(quán)分紅； 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金，定期健康體檢等。

9小時前

陽經(jīng)理; 人事專員
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林筑鉑科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負責相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9小時前

田女士

招聘顧問; 人事專員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級專員/助理

9小時前

廖先生

人事專員; 人事行政主管
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-38歲

廣西軍威標識科技有限公司

廣告

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)

2025-02-10

鄒先生

總經(jīng)理; 人力資源主管
6000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲

巴斯波（桂林）皮件有限公司

生產(chǎn)/制造

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整，對組織結(jié)構(gòu)及人員配置給出人力解決方案； 2、建立并完善人力資源管理體系，為公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 3、負責人力資源年度預(yù)算的編制、人工成本核算等相關(guān)工作； 4、負責年度招聘計劃的實施，滿足各部門用人需求； 5、績效考核體系建立，并組織實施績效考核工作； 6、組織體現(xiàn)企業(yè)文化及豐富員工生活的團隊活動。 7、負責員工關(guān)系及培訓(xùn)管理等工作； 8、負責領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、五年以上制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長招聘工作； 3、掌握國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)，并能結(jié)合企業(yè)實際運用； 4、具備較強的責任意識、團隊合作精神和抗壓能力； 5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有一定的文字功底，親和力強，執(zhí)行力強。 6、熟練操作辦公軟件。

2025-02-10

柳女士

HR; 人力行政總監(jiān)
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
本科以上
5年以上
35-45歲

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度人事工作計劃。 2、制定適應(yīng)公司運行的人力行政管理制度、流程，引入新的管理理念推動公司管理的現(xiàn)代化和創(chuàng)新。 3、根據(jù)各崗位要求制定績效考核標準，并將考核標準落地執(zhí)行。 4、組織推動公司企業(yè)文化建設(shè)，建立有效員工溝通反饋機制，增強企業(yè)凝聚力。 5、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)管理工作和對外接待工作。 6、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。 7、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。

2025-02-10

陳云祥

人事經(jīng)理; 人事專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上 22-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

人力資源

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓(xùn)； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學(xué)歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學(xué)歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)

2025-02-10

陳總

人事部總監(jiān)