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職位描述

工作內(nèi)容:

1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

2、熟悉招聘渠道、發(fā)布各類平臺招聘信息、參加各種招聘會；

3、人事管理制度的修訂、制定員工績效考核，懂社保和勞動法;

4、完成領(lǐng)導安排的其他工作等;

任職資格：

1、大專以上學歷，書寫能力強，溝通能力好；

2、有1年以上人事工作經(jīng)驗。

福利待遇:

1、上班時間:朝9晚6,中午休息2小時，節(jié)假日放假~

2、薪資2600-2800+全勤+提成,綜合工資3500以上

3、五險

公司簡介

? ?我們公司主要經(jīng)營電子產(chǎn)品銷售、通訊設(shè)備銷售、計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售。

上班地點

工作地址：桂林市七星區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上

桂林陸通駕駛員培訓有限公司

教育/培訓

1、負責員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化

2025-03-11

黃女士

人事; 人事行政經(jīng)理

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上

桂林市海陸空食品配送有限責任公司

批發(fā)/零售

1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗； 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運營管控模式； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗，身體健康，品行端正，工作嚴謹負責，能承受一定的工作壓力； 8、三年及以上教培工作經(jīng)驗，能獨立撰寫培訓文案，對相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。

2025-03-11

謝經(jīng)理

經(jīng)理; 行政人事助理
2000-3000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
大專以上
2年以上

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

主要負責公司人員招聘考核考勤協(xié)助處理公司行政工作

2025-03-11

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理; 人事專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上 22-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

人力資源

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)

2025-03-11

陳總

人事部總監(jiān); 人力行政主管（工廠）
4000-5000元

桂林-靈川縣-八里街
本科以上
5年以上
25-35歲

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責: 1.在部門領(lǐng)導下，負責公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動符合公司目標和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關(guān)系管理。 3.負責公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負責工廠生產(chǎn)計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導能力，能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 7.能夠獨立完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

2025-03-11

莫女士

HR; 行政人事專員
3000-5000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

廣西北斗星測繪集團有限公司

學術(shù)/科研

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準）： 1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作； 2.負責員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領(lǐng)導完成員工培訓等其他工作； 3.負責辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作； 4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納； 5.負責每月快遞郵寄管理； 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作； 7.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 8.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果； 9.負責部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 10.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。

2025-03-11

李總

副總經(jīng)理; 人力行政總監(jiān)
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為各部門提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2.組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各部門制定人員配置和人工成本預算，確保公司人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3.負責根據(jù)公司年度目標，指導部門定崗定編，配合公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各部門人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4.負責公司績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使公司內(nèi)各部門收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5.負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低公司的用工風險。 6.建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7.負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳，避免發(fā)生糾紛。 8.負責管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運營提供行政后勤支持。完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。任職資格： 1.全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，性別不限。 2.有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4.具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5.具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6.工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。

2025-03-11

陳云祥

人事經(jīng)理; 招聘培訓主管
4500-8000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
40歲以下

廣西科倫制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等）。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估（建立試題庫：專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等）。 4. 招聘效果及時分析，定期做復盤。 5. 培訓調(diào)研需求匯總、分析，并形成年度培訓計劃。 6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓計劃的執(zhí)行，并跟蹤進度。 7. 逐步建立多樣性的培訓活動，通過不同的活動方式促進員工成長。 8. 建立、維護集團公司招聘、培訓模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。職位要求: 1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧，具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強、自驅(qū)力強，結(jié)果導向，具備團隊協(xié)作精神。

2025-03-10

韋女士

HR; 人事專員
2200-3400元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場

桂林市悅馨貿(mào)易有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

2025-03-08

王女士

人事; 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。

2025-03-07

黃經(jīng)理

經(jīng)理