桂林首席執(zhí)行官ceo招聘 logo

桂林首席執(zhí)行官ceo招聘

桂聘提供2025年3月桂林首席執(zhí)行官ceo最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣4條,平均工資約為12227元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官ceo總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 本科以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:5人 瀏覽:1073
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
青禾美邦
招聘專員
職位描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù);
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)、招商板塊的管理;
3、參加商務(wù)洽談、對(duì)接、接待等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、好學(xué)、性格外向;
福利待遇:8000元/月以上+獎(jiǎng)金
1、工作時(shí)間9:00-18:00,月休6-7天+法定假日,帶薪年假,有五險(xiǎn)。
2、包工作餐、每天提供下午茶。
3、節(jié)假日福利、員工生日福利,
4、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動(dòng)。
5、員工旅游
桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 1人 18歲以上 傳媒 廣告 影視 投遞:5人 瀏覽:1455
1小時(shí)內(nèi)
吳先生
經(jīng)理
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送,送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;
5.做好重要公司會(huì)議記錄;
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

總經(jīng)理

10000-12000元
桂林-全州縣 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:163
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
唐總
人事
崗位職責(zé)
1、管理全州縣萬(wàn)匯城項(xiàng)目名下的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營(yíng)管理。
2、全面組織實(shí)施公司董事會(huì)的決議和規(guī)定,完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃。
4、管理和優(yōu)化公司的資源,包括財(cái)務(wù)、人力、物資等,確保資源的合理配置和高效利用。
5、與客戶保持良好關(guān)系,了解客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的銷售和營(yíng)銷策略。
薪資待遇:1萬(wàn)-1.2萬(wàn)/月,試用期2個(gè)月,周休1.5天
企業(yè)福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物
任職要求
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力,善于處理復(fù)雜問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:308
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
4小時(shí)前
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事會(huì)匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系; 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象; 8、定期召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況; 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管...

入境地接部總經(jīng)理

8000-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-03-03
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)入境地接業(yè)務(wù)的規(guī)劃和拓展。 2、負(fù)責(zé)年度和月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 3、拓展入境市場(chǎng)客戶資源,維護(hù)良好合作關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)或西語(yǔ)、法語(yǔ)、意大利語(yǔ)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上入境地接業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉桂林及周邊入境地接市場(chǎng),有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力及抗壓能力和至少一門外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 1年以上 20-30歲 建筑 投遞:28人 瀏覽:4350
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-03
蔣小姐
HR
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好,按時(shí)出車,確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士?jī)?yōu)先
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:845
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-28
王先生
經(jīng)理
1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國(guó)際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營(yíng)銷、站內(nèi)營(yíng)銷、EDM營(yíng)銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作; 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類...
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 大專以上 酒店 投遞:5人 瀏覽:104
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休
2025-02-28
李女士
經(jīng)理
1?.門店運(yùn)營(yíng)掌控?:店長(zhǎng)需全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng),從開(kāi)店準(zhǔn)備到閉店,每一步都需精心策劃與執(zhí)行,確保門店順暢運(yùn)營(yíng)? 2?.團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)?:店長(zhǎng)不僅要管理員工,更要激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。定期組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長(zhǎng)的核心職責(zé)? 3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?:根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和門店實(shí)際情況,制定合理的銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù),靈活調(diào)整策略? ?4.客戶服務(wù)維護(hù)?:確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)。及時(shí)處理客戶投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系? 5.庫(kù)存供應(yīng)鏈管理?:合理控制庫(kù)存,確保商品不斷貨,同時(shí)避免庫(kù)存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效? ...
工作內(nèi)容:公司人員工作管理

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 30-50歲 旅游 投資 投遞:4人 瀏覽:446
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-24
唐麗萍
招培專員
任職要求: 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、調(diào)研和立項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營(yíng)業(yè)管理目標(biāo)與方針,審定各相關(guān)部門和單位按照目標(biāo)制定的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)酒店、民宿品牌和運(yùn)營(yíng)的管理,現(xiàn)階段引進(jìn)品牌,后期做獨(dú)立的品牌; 4.通曉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作,熟悉酒店的管理機(jī)制和程序; 5.對(duì)于全國(guó)高端度假酒店具有一定的了解; 6.對(duì)文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解,熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng); 7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋?、娛樂(lè)業(yè)態(tài)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)上郡 10人 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:366
2025-02-24
李女士
經(jīng)理
崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè),3-5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉通信運(yùn)營(yíng)商工程維護(hù)業(yè)務(wù)及市場(chǎng)發(fā)展情況,并具備移動(dòng)、聯(lián)通、電信、鐵塔等市級(jí)客戶資源; 3、具備業(yè)務(wù)人脈累積,有政府、大型集團(tuán)公司等市級(jí)客戶資源; 4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng),工作主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力。 崗位職責(zé); 1、全面負(fù)責(zé)地市管理工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)接通信運(yùn)營(yíng)商市級(jí)客戶或行業(yè)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系及市場(chǎng)拓展; 2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)指標(biāo),落實(shí)交付管控措施及客戶排名的各項(xiàng)指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)制定合同轉(zhuǎn)換率,結(jié)算及回款的各項(xiàng)指導(dǎo)、管控措施; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司資源解決項(xiàng)目部無(wú)法解決的...
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 汽車 汽車銷售 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:298
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-21
趙經(jīng)理
人事
1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事長(zhǎng)確定后組織實(shí)施; 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào); 7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議; 8、向董事長(zhǎng)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃; 9、處...

總經(jīng)理

10000-30000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 6年以上 35-45歲 本科以上 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:740
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-20
李女士
人事經(jīng)理
1.確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)。 2.確定公司的管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。 3.全面主持公司的日常管理工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。 4.代表公司出面參與外事活動(dòng)并負(fù)責(zé)處理公司的外事糾紛。 5.確保公司一切財(cái)產(chǎn)安全并努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 6.堅(jiān)持不懈地塑造公司企業(yè)文化,提高社會(huì)對(duì)公司的認(rèn)知。 7.對(duì)各部門巡查,落實(shí)有關(guān)管理規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行督促及整改。 8.抓好財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎(jiǎng)金管理使用,按勞付酬、獎(jiǎng)罰分明、調(diào)動(dòng)員工的積極性。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:248
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-20
陽(yáng)女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 20-35歲 大專以上 環(huán)保 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:834
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-02-18
廖女士
HR
一、崗位職責(zé) 1. (25%)負(fù)責(zé)家庭成員(主要是總經(jīng)理)的健康飲食服務(wù)工作,包括健康菜譜、食材采購(gòu)、健康早餐配制等工作。 2. (25%)負(fù)責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作,包括健身計(jì)劃、體檢安排、日常各項(xiàng)身體健康指標(biāo)及病例的整理分析、陪同長(zhǎng)輩小孩去醫(yī)院等工作。 3. (15%)完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(助理無(wú)需做家務(wù))。 4. (25%)幫助接送小孩(兩位小女孩),迎來(lái)送往應(yīng)酬、過(guò)節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。 5. (10%)其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。 6. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠(chéng)、勤奮、穩(wěn)重。 7. ...
約 16 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 5.1%
    4K
  • 12%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 52.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    17.9%
  • 本科
    13.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占17.9%,本科占13.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65%
  • 1-3年
    16.2%
  • 3-5年
    9.4%
  • 5-10年
    9.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,1-3年占16.2%,3-5年占9.4%,5-10年占9.4%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP