1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
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桂林售前技術(shù)支持招聘(有五險)
桂聘提供2025年2月桂林售前技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多售前技術(shù)支持it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:2296- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; -
辦公售后工程師
3500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11高開英總經(jīng)理1、計算機或者機電設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有硬件或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能快遞學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)維護、計算機維護技術(shù);
4、能快遞學(xué)習(xí)打印機維修技術(shù);
5、善于溝通;性格開朗。
6、去甲方辦公場地現(xiàn)場解決故障問題;
7、在甲方工作場地駐場做維護服務(wù);
8、工作范圍桂林市。 -
汽車售后經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-11龍女士人事經(jīng)理1、監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)接待、索賠的具體工作并對其進行考核;
2、主持重大質(zhì)量事故及客戶投訴的處理;
3、制定、安排和協(xié)調(diào)服務(wù)工作的具體開展,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系;
4、控制本部門的定期工作質(zhì)量審核及改進;
5、做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作,定期按時填寫售后服務(wù)中心所要求的各種報表;
6、協(xié)調(diào)本部門全面開展別克關(guān)懷的各項工作及活動;
7、負(fù)責(zé)所轄員工的培訓(xùn)需求及計劃;
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接待和投訴處理工作流程的不斷優(yōu)化;
9、按時按質(zhì)上交周/月/年計劃總結(jié); -
移動項目經(jīng)理崗
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11王經(jīng)理人事二、崗位職責(zé) 1、進行本地市場的售前技術(shù)支持,包括客戶溝通、技術(shù)交流和項目可行性分析,撰寫初步的技術(shù)交流方案。 2、協(xié)助部分商務(wù)事務(wù),如商務(wù)談判、項目成本核算、收益評估,并提供報價指導(dǎo)。 -
售后技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。 -
移動解決方案經(jīng)理
4500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 差旅補貼
- 話費補貼
- 車費補貼
2025-02-11王經(jīng)理人事二、崗位職責(zé) 1、配合項目經(jīng)理進行本地市場的售前技術(shù)支持,包括客戶溝通、技術(shù)交流和項目可行性分析,撰寫初步的技術(shù)交流方案。 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-10小唐崗位職責(zé): 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時反饋問題,與技術(shù)團隊一起解決技術(shù)工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機械工程、機械設(shè)計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先); 2.擁有一般英語口語表達能力,... -
售后技術(shù)員
3500-5000元2025-02-10曾春艷人事1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認(rèn)客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 -
售后服務(wù)人員
4000-7000元2025-02-08小文崗位要求:35歲以下,大專以上學(xué)歷,吃苦耐勞,服從管理安排,有較強動手能力和溝通能力,能適應(yīng)長期出差。 待遇:固定工資+加班補貼+出差補貼:4000-7000元/月 派遣至特邦新材料公司進行工作 -
售后工程師(廣東)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06廖女士HR崗位描述: 1、儀器的現(xiàn)場安裝及調(diào)試; 2、儀器的售前、售后現(xiàn)場服務(wù)支持,客戶培訓(xùn)、銷售協(xié)助; 3、儀器故障排查; 4、面向廣東地區(qū)招聘。 相關(guān)要求: 1、大專以上學(xué)歷,儀器、電子、機電一體化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、能接受出差安排,有C1駕照,實際安全駕齡不低于一年; 3、具備良好的溝通能力,端正的服務(wù)態(tài)度; 4、動手能力強,有同類崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有意向轉(zhuǎn)銷售優(yōu)先。 -
全國儲備-售后經(jīng)理
4700-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理 1.對售后服務(wù)部門工作負(fù)責(zé),確保用戶滿意; 2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 3.對處理售后用戶抱怨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 4.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場份額; 5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo); 6.制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標(biāo),并分解到員工的工作目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 8.提高責(zé)任區(qū)域的售后服務(wù)市場份額。 -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05戴先生HR【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器... -
售后部經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部管理工作,確保其正常運作,完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)?; 2、售后服務(wù)部體系搭建,提高團隊專業(yè)技能與服務(wù)質(zhì)量?; 3、制定并組織實施售后服務(wù)計劃,確保服務(wù)的及時性和高質(zhì)量?; 4、解決客戶在售后服務(wù)中遇到的問題,處理客戶投訴,提升客戶滿意度?; 5、定期分析售后服務(wù)數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程和方式,提高工作效率和客戶滿意度?。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,售后管理工作2年以上,具有部門管理經(jīng)驗; 2、扎實的電子理論知識,具備一定的英語溝通能力,能夠用英語進行工作交流和解決問題; 3、具有良好的溝通能力、客服意識,能快速的分析解決問題; 4、具有較強的... -
售后工程師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)售出商品故障件及生產(chǎn)中異常品維修,對修復(fù)做檢驗和穩(wěn)定性測試。 2、登記維修記錄、維修品不良統(tǒng)計與分析,統(tǒng)計顧客咨詢及維修情況。 3、建立和完善維修作業(yè)指導(dǎo)文件。 4、接聽、記錄和處理維修報障電話。 5、維修件的領(lǐng)用與更換,保證維修進度。 6、協(xié)助營銷中心處理好售后服務(wù)及技術(shù)支持。 7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求: 1、要求大專及以上學(xué)歷,電子工程專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、具有良好的溝通表達能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、能熟練使用烙鐵、風(fēng)槍、萬用表、示波器等工具。 4、具有一定的電子理論基礎(chǔ)、能看懂原理圖,動手能力強。 5、熟悉常用器...
約 14 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林售前技術(shù)支持招聘(有五險)最新投遞
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周先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-02-11
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潘先生2025-02-11
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潘先生2025-02-11
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陳先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-02-11
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周先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-02-11
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于先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-02-10
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
¥
4980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
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30.8%3K
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23.1%4K
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15.4%5K
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11.5%6K-8K
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19.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.5%
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本科11.5%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.5%,本科占11.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。