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桂林興進上郡人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年3月桂林興進上郡人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4049元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:619
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
李總
副總經(jīng)理
在部門經(jīng)理的領導下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準):
1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作;
2.負責員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領導完成員工培訓等其他工作;
3.負責辦公用品采購計劃和領用情況登記工作;
4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納;
5.負責每月快遞郵寄管理;
6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作;
7.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
8.負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果;
9.負責部門日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
10.完成上級領導交辦的其它事項。
2025-03-09
人事
崗位職責:
(一)人事工作:
1、負責公司全盤人力資源規(guī)劃工作
2、負責公司企業(yè)文化建設工作:公司員工活動策劃、年會活動的舉辦
3、員工異動管理、社保辦理,考勤管理、績效統(tǒng)計、薪資核算、檔案管理
(二)行政工作:
1、組織公司級會議,跟進會議的各項信息上傳下達,跟進執(zhí)行落實
2、負責行政接待事務的組織與安排(客戶探廠、品牌合作方參觀等)
3、員工食堂衛(wèi)生管理,后勤日常工作管理
4、公司各類證件的申辦、年審工作
5、行政用品、員工福利慰問品采購及發(fā)放管理工作
任職資格:
1.25-36歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2.有生產(chǎn)型企業(yè)人事工作經(jīng)驗、精通績效管理者優(yōu)先
3.具備3-5年行政和人事工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位經(jīng)驗
4.本崗位不接收應屆畢業(yè)生、實習生,不接受無管理崗位經(jīng)驗人員,謝謝支持。
薪酬待遇:
見習期1-2個月,3300-3500左右,工作餐
正式錄用應發(fā)薪資:初級4400,中高級:4600-5500(***),工作餐,各類員工福利
上班時間:08:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假

人事專員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-興進上郡 1人 電子 電力 投遞:16人 瀏覽:278
2025-03-06
李女士
經(jīng)理
崗位職責:
1、負責人員入離職、轉正、調(diào)動、調(diào)級流程申請。
2、負責勞動合同的整理、核對新簽、續(xù)簽勞動合同、蓋章、整理下發(fā)。
3、負責社保、公積金增減辦理、醫(yī)療、生育報銷、社保轉移、社保制卡、異地就醫(yī)辦理,臺賬審核。4、負責每日新增人員意外險購買增減辦理。每月意外險批單核對、臺賬審核,掃描及整理批單、跟進理賠、按需提供意外險證明。
5、負責更新花名冊及人員概況表、部門通訊錄。
6、負責部門辦公室考勤管理。
7、負責和各項目部對接招聘需求安排招聘信息發(fā)布、約面試、初試。
8、負責配合公司組織培訓考試工作,跟進培訓考試結果。
9、負責公司制度、通知、公告的發(fā)布。
10、配合完成上級安排臨時性工作及協(xié)助人員排標。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè),具備一定財務知識;
2、1年以上工作經(jīng)驗;
3、能夠服從安排、吃苦耐勞、表達溝通能力、責任心強。
工作時間:9:00-11:50 14:00-18:00 周末雙休
約 3 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林藝研科技有限公司
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;光通信設備銷售;光通信設備制造;通信設備制造;專業(yè)設計服務;工程和技術研究和試驗發(fā)展;電子元器件零售;電子元器件制造;光電子器件銷售;光電子器件制造;電子元器件批發(fā);電力電子元器件銷售;半導體器件專用設備銷售;半導體分立器件銷售;半導體分立器件制造;電子產(chǎn)品銷售;貨物進出口(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林展翼飛行營地管理有限公司
航空運動項目開發(fā);飛行運動項目咨詢與體驗、航空運動器材銷售與維修(以上兩項憑有效許可證經(jīng)營);戶外營地活動組織與策劃、戶外拓展運動組織與策劃、青少年研學活動組織與策劃、體育賽事組織與策劃;戶外活動場地設施管理;提供:軍事體驗信息、旅游信息、教育信息咨詢服務、會議會展服務、攝影攝像服務、住宿服務、餐飲服務(以上兩項憑有效許可證經(jīng)營);對體育業(yè)項目、農(nóng)業(yè)項目的投資;國內(nèi)各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布;計算機技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓;軟件開發(fā);計算機網(wǎng)絡工程建設;軟件系統(tǒng)、建筑智能系統(tǒng)、安防系統(tǒng)的設計、安裝、維護。
桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司
許可項目:餐飲服務(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場所經(jīng)營;住宿服務;住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務;家政服務;養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);體育健康服務;健身休閑活動;停車場服務;企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務代理服務;旅客票務代理;會議及展覽服務;組織體育表演活動;園區(qū)管理服務;娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術交流活動;體育賽事策劃;體育場地設施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);體育用品設備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統(tǒng)服務;交通設施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務;規(guī)劃設計管理;土地整治服務;市政設施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(不含診療服務);公園、景區(qū)小型設施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 40%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.8%
  • 高中
    1.8%
  • 大專
    25.5%
  • 本科
    10.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占61.8%,高中占1.8%,大專占25.5%,本科占10.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    12.7%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.5%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占20%,3-5年占12.7%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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