
桂林企業(yè)文化招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年3月桂林企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)6條,平均工資約為3761元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服管家(桂林臨桂)
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
1小時內(nèi)李女士人事主管崗位職責:
(1)負責物業(yè)費催繳工作;
(2)負責小區(qū)客訴處理;
(3)負責報事報修跟蹤工作;
(4)負責業(yè)主訪談;
(5)負責業(yè)主活動組織開展。
崗位要求:
1.30-45歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識好、溝通抗壓能力強。
2.入職前體檢
3.適應(yīng)大公司企業(yè)文化、穩(wěn)定性強、節(jié)點需要加班
4.大專以上學歷
福利待遇:
綜合收入3500-4000,社保,餐補,6天休,一年兩次定星考核加薪機會。
上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:00-20:00
工作地點:桂林市臨桂區(qū)彰泰滟瀾山
【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容!
有意向請電話咨詢或者投簡歷,不要消息留言,沒時間看! -
企業(yè)文化專員
4000-6000元7小時前張先生招聘主管工作內(nèi)容:
1.負責公司文化視覺呈現(xiàn),設(shè)計宣傳物料;
2.運營公眾號,撰寫、編輯并發(fā)布內(nèi)容;
3.記錄公司精彩瞬間,拍攝并剪輯活動視頻;
4.策劃執(zhí)行企業(yè)文化活動,增強員工凝聚力。
崗位要求:
1.具備優(yōu)秀審美能力,熟練運用PS、AI等平面設(shè)計軟件;
2.邏輯思維清晰,有一定文案撰寫能力。
3.有攝影經(jīng)驗,能運用剪輯軟件進行視頻后期制作。
4.溝通能力強,能與各部門高效協(xié)作。
最后,如果以上技能你并沒有全部掌握,但是你性格熱情開朗、積極向上。并且腦袋里總是裝滿新奇點子,想法新奇有趣,我們同樣期待你為公司文化建設(shè)注入獨特創(chuàng)意 。 -
行政
3500-4000元2025-03-14傅先生總經(jīng)理1、和各部門一起完善公司制度,工作流程,檢查制度和工作流程的執(zhí)行情況
2、負責公司訂單接收、下單,處理日常行政管理工作;
3、負責員工的招聘、考勤、入職培訓等工作
4、協(xié)助總經(jīng)理建立公司企業(yè)文化
5、協(xié)助總經(jīng)理推動銷售工作 -
估價師助理
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-14李總副總經(jīng)理,完成評估報告的電子備案; 4、熟悉房地產(chǎn)市場狀況,完成評估市場調(diào)查,建立完善公司評估市場案例數(shù)據(jù)案庫; 5、評估報告資料后續(xù)處理,完善檔案管理; 6、有責任心、質(zhì)量意識,維護公司形象,認同公司企業(yè)文化 -
人事主管
3000-6000元2025-03-14雷先生經(jīng)理協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 -
儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-03-14麥姐人事專員崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗,有吃苦耐勞的毅力及較強的學習能力; 2、有較強的的溝通能力和團隊精神,服從公司管理,認可企業(yè)文化; 3、適應(yīng)能力強,工作認真負責,良好的服務(wù)意識積極主動、熱情有活力 -
實習生無責+住宿
3000-8000元2025-03-14唐晶晶人事主管崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 -
銷售講師
15000-200000元2025-03-12張經(jīng)理人事經(jīng)理1、熟悉并掌握公司企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧; 2、負責豐富培訓題材、提升客戶的滿意度; 4、負責公司產(chǎn)品使用培訓指導,推廣公司產(chǎn)品、促進客戶購物消費。 -
客服管家(興安)
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-03-12李女士人事主管2.入職前體檢 3.適應(yīng)大公司高強度企業(yè)文化、節(jié)點加班 4.性格外向開朗,喜歡與人交談,“社?!眱?yōu)先。 -
綜合部文員
2500-4000元2025-03-12劉主任人事負責人3、協(xié)助技術(shù)人員與業(yè)主進行項目對接,跟蹤及監(jiān)督項目進度 任職要求: 1、新聞、文秘等專業(yè)對口、擅長寫各類企業(yè)文化宣傳文檔等 2、會運用基礎(chǔ)的PS軟件、短視頻剪輯、后期制作軟件的使用 3、女性,形象氣質(zhì)佳 -
儲備干部+住宿
4000-9000元2025-03-10劉彬經(jīng)理人崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 -
學區(qū)主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-03-10吳老師二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神 -
市場經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-03-09農(nóng)女士2.負責制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案 3.負責公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護,市場發(fā)展及競爭分析,市場活動的策劃與組織,市場外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合,宣傳廣告的計劃和組織實施,協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè) -
旅游規(guī)劃師(導游)
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-08申女士人事專員1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護 -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-03-07嚴小姐人事經(jīng)理5、認同公司的企業(yè)文化和核心價值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜。 福利待遇: 1、入職買社保。
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桂林企業(yè)文化招聘(有崗位晉升)最新投遞
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賀先生投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 行政 職位2025-03-14
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黃小姐投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 行政 職位2025-03-14
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何小姐投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 行政 職位2025-03-14
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胡小姐投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 行政 職位2025-03-14
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桂林企業(yè)文化招聘工資
¥
3761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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23.1%3K
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53.8%4K
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7.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷92.3%
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大專7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。