桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎(jiǎng)）

桂聘提供2025年3月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)689條臨桂區(qū)386條，平均工資約為4937元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

QE品質(zhì)工程師

6000-8000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 18-35歲大專以上通信民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:226

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-03-04

謝女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1. 新產(chǎn)品品質(zhì)策劃及推動(dòng)問(wèn)題解決，識(shí)別客戶要求中的重點(diǎn)及難點(diǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控；
2. 制程品質(zhì)及出貨品質(zhì)管控，產(chǎn)品品質(zhì)異常的住到解決并形成閉環(huán)；
3. 客戶投訴的處理及退貨統(tǒng)計(jì)分析，組織內(nèi)部相關(guān)團(tuán)隊(duì)做原因分析及改善，并提供報(bào)告給客戶；
4. 對(duì)制程異常、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估，產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)改善；
5. 指導(dǎo)QC依據(jù)流程及檢驗(yàn)規(guī)范管控產(chǎn)品品質(zhì)；
6、修改、制定相關(guān)品質(zhì)文件，如控制計(jì)劃，檢驗(yàn)規(guī)范等；
7、負(fù)責(zé)制程異常的分析處理，制定控制計(jì)劃并落實(shí)，識(shí)別客戶要求中的重點(diǎn)及難點(diǎn)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。
1.大專以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)，通信電子，自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2. 有ISO9000或TL9000質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷；
3、兩年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握品質(zhì)工具：8D、QC七大手法、FMEA等；
5、良好的溝通技巧和管理技巧，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
6. 熟悉辦公軟件的操作，英語(yǔ)讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄??；
7. 有光通訊連接器行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

PMC專員

3500-4500元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 25-35歲大專以上通信民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:3人瀏覽:751

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-03-04

謝女士

人事主管

1、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
2、根據(jù)銷售預(yù)測(cè)及公司庫(kù)存要求，安排生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，按規(guī)定時(shí)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需求，編制物料需求計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)外協(xié)廠商的生產(chǎn)進(jìn)度與調(diào)整管理工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)目標(biāo)未完成情況展開、檢查、診斷和落實(shí)，提出解決問(wèn)題的建議；
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)及外協(xié)廠商的月度盤點(diǎn)組織工作
任職要求：
1、24-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。

倉(cāng)庫(kù)管理員

3000-3500元

桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人建筑投遞:73人瀏覽:7781

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-03-04

陶姐

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
要求有2年以上經(jīng)驗(yàn)者，懂電腦優(yōu)先，月薪3000元/月，單休買五險(xiǎn)
可電話咨詢1378 8571 318 陶經(jīng)理

銷售業(yè)務(wù)員（外勤）

3500-5500元

桂林市七星區(qū)七里香小食雜店

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 5人 28歲以下零售瀏覽:1068

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-03-04

王總

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司的日常銷售工作。 2、負(fù)責(zé)原有市場(chǎng)的維護(hù)和拓展工作，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款，并維護(hù)好客戶關(guān)系。吃苦耐勞，年齡不限，學(xué)歷不限

團(tuán)購(gòu)專員

3000-6000元

桂林市七星區(qū)七里香小食雜店

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 3人零售投遞:1人瀏覽:1800

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-03-04

王總

經(jīng)理

1.?有銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷或社區(qū)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)模式者更佳。 2.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同類型人群有效溝通并建立良好合作關(guān)系，善于處理客戶投訴與問(wèn)題。 3.?擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，可依據(jù)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出解決方案，熟練掌握 Excel 等數(shù)據(jù)分析工具。

線上銷售

3500-6000元

桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人建筑投遞:21人瀏覽:3050

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-03-04

陶姐

人事經(jīng)理

1、積極開拓業(yè)務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，為用戶解答疑問(wèn)，辦理業(yè)務(wù)，并確認(rèn)用戶滿意 3、接待和處理用戶投訴，對(duì)于無(wú)法處理的問(wèn)題，按照流程向上級(jí)匯報(bào) 4、承擔(dān)一定的用戶滿意度回訪工作 5、整理用戶反饋，向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議要求： 1、有糧油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品渠道銷售工作； 2、熟練操作電腦，了解平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)銷售； 3、有糧油產(chǎn)品等市場(chǎng)開發(fā)和銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。底薪3000元（含五險(xiǎn)）加提成，可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理

銷售經(jīng)理

5000-10000元

桂林市七星區(qū)杞樂(lè)美食品店

桂林-七星區(qū)-東源大廈 5人投遞:2人瀏覽:275

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-03-04

譚女士

人事

崗位職責(zé): 1.制定銷售策略，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化銷售流程； 4.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃； 5.組織銷售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能

質(zhì)檢員

3500-4000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-平樂(lè)縣 2人 3年以上大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:764

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-03-04

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及成品出貨檢驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)編制物料、過(guò)程及成品檢驗(yàn)規(guī)程 3、配合完成不合格品的處理 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)工作開展 5、確保生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄的完整、準(zhǔn)確和真實(shí)性崗位要求 1、教育水平：大專及以上 2、專業(yè)：電子信息類或機(jī)電一體化類優(yōu)先 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子產(chǎn)品質(zhì)檢優(yōu)先 4、知識(shí)：熟悉生產(chǎn)的工藝程序，工作原理，熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí) 5、技能技巧：能熟練的使用辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 6、個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞具有團(tuán)隊(duì)精神

店長(zhǎng)

3000-8000元

桂林市飛越無(wú)限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 1年以上 24-39歲電器電信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:246

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-03-04

汪艷群

人事主管

全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

手機(jī)電腦銷售

3000-9000元

桂林市飛越無(wú)限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 18-35歲電器電信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:390

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-03-04

汪艷群

人事主管

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作； 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營(yíng)工作； 3、按計(jì)劃完成店鋪及個(gè)人銷售任務(wù)； 4、服從店長(zhǎng)、督導(dǎo)安排，完成其它相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)店里手機(jī)業(yè)務(wù)的推銷等 1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有良好的口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

國(guó)內(nèi)銷售主管

2700-15000元

桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 2年以上 25-40歲大專以上機(jī)械制造高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:181

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
帶薪年假.國(guó)家法定假
上下班通勤車接送

2025-03-04

王先生

人事

薪資說(shuō)明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者：底薪2700元-3000元級(jí)別基礎(chǔ)上，視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術(shù)補(bǔ)貼主要職責(zé)： 1.遵守公司公司各項(xiàng)制度，按公司流程工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，不斷開拓市場(chǎng)，提高銷售業(yè)績(jī)； 2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ)，要求能出差，特別是能出國(guó)出差，英語(yǔ)水平達(dá)3級(jí)以上（證書），能口語(yǔ)交流。任職要求： 1.年齡：25-40周歲?男女不限； 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先； 4.善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，工作有計(jì)劃，執(zhí)行力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-22000元

廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上建筑金屬制品投遞:5人瀏覽:286

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-03-04

邱小姐

辦公室主任

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。

鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)員

5000-20000元

廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

桂林-靈川縣 3人 25-50歲建筑金屬制品投遞:2人瀏覽:441

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-03-04

邱小姐

辦公室主任

1、業(yè)務(wù)員，外面跑訂單，活動(dòng)房產(chǎn)品、彩鋼板材料、復(fù)合夾心板、鋼結(jié)構(gòu)鋼架、鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件加工，與客戶聯(lián)系 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) 熱情開朗，能吃苦，熱愛挑戰(zhàn)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)! 5、男女不限！ 6、聯(lián)系電話1338-7738-111劉

高中語(yǔ)文教師（秀峰、七星、臨桂）

8000-13000元

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:313

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-03-04

吳老師

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

4000-10000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:222

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-03-04

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財(cái)務(wù)體系的規(guī)范與效率建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、稅務(wù)籌劃、對(duì)外投資、融資、籌資及外部談判； 3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的決策分析與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)設(shè)置，確保投資的成功率； 4.負(fù)責(zé)籌集企業(yè)發(fā)展的資金，控制資金成本，提高資金效益； 5.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求； 6.負(fù)責(zé)全面預(yù)算組織與管控，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制監(jiān)督與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理； 7.負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作； 8.根據(jù)公司要求，對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目獲取、投資等特殊事項(xiàng)進(jìn)行測(cè)算及盡調(diào)，做好項(xiàng)目利潤(rùn)收益、現(xiàn)金流規(guī)劃...

約 1047 個(gè)崗位