1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測試方案,編寫測試計(jì)劃,開發(fā)測試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
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桂林測試工程師招聘(有公積金)
桂聘提供2025年2月桂林測試工程師最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)13條,平均工資約為5578元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測試工程師
10000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:16- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行系統(tǒng)、模塊測試,包括測試方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決,測試報(bào)告等 。
2、定位和協(xié)助解決產(chǎn)品(模塊)測試過程中出現(xiàn)的異常問題。
3、改進(jìn)測試流程,提高項(xiàng)目的交付效率。
4、調(diào)研、開發(fā)、使用測試工具,提升測試效率。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電磁兼容(EMC)測試及整改(電子類)。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全規(guī)范(安規(guī))測試及整改。
7、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以提高測試的效率和質(zhì)量,滿足質(zhì)量保證的需求。
任職要求:
1、 電子、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2、 熟悉模擬電路,數(shù)字電路等,能獨(dú)立進(jìn)行電路分析(電子類);
3、 熟練掌握機(jī)械原理和機(jī)械設(shè)計(jì)基本知識(shí)(機(jī)械類);
4、 熟悉測試環(huán)境、測試計(jì)劃編寫、編寫測試方案;
5、 熟練測試工具,有大型的平臺(tái)測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、 良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng);
7、 穩(wěn)重、踏實(shí)、積極進(jìn)取、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
測試員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前陽先生人資專員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動(dòng)器、電機(jī)產(chǎn)品的測試;
2、對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。
1、本科以上學(xué)歷
2、有電子電氣自動(dòng)化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
QE工程師
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-07柳女士HR崗位要求:
1) 學(xué)歷要求:??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2) 熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
3) 具有良好的溝通能力;
4) 熟悉開發(fā)品質(zhì)檢驗(yàn)流程,能獨(dú)立對(duì)開發(fā)產(chǎn)品制定檢驗(yàn)流程;
5) 兩年以上質(zhì)檢或QE經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)與權(quán)限:
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)品質(zhì)跟進(jìn),開發(fā)問題及不良履歷統(tǒng)計(jì);
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期資料整理:樣品檢驗(yàn)報(bào)告、尺寸測量報(bào)告、試產(chǎn)報(bào)告、測試報(bào)告等;
3)負(fù)責(zé)承認(rèn)樣品的檢驗(yàn):原材料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、成品出貨檢驗(yàn)及報(bào)告整理,收集和制作限度版提供質(zhì)量工程師復(fù)核;
4)負(fù)責(zé)樣品開發(fā)信賴性送測及結(jié)果記錄歸集;
5)大貨交付到客戶端上線及駐廠的不良數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)整理;
6)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 -
QC
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06張先生招聘主管工作職責(zé): 專業(yè)知識(shí) 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用;2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 學(xué)歷:高中或中專以上 性別: 男女不限 經(jīng)驗(yàn):有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
質(zhì)量工程師
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作; 3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn); 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系; 3、具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4... -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-02-06楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級(jí)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、... -
SQE工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-02-06楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作; 2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績效評(píng)價(jià)等工作,推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職資格 1、有良好的溝通表達(dá)能力; 2、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、金屬材料等相關(guān)專業(yè); 3、有一定的英語口語交流能力,熟練運(yùn)用Word/Excel/PPT等辦公軟件。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅... -
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-02-06楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷.機(jī)械.質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上檢驗(yàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮; 4、具有解決問題.協(xié)調(diào)沖突的能力。 5、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供... -
QA現(xiàn)場質(zhì)量員
3000-5000元2025-02-06謝女士招聘經(jīng)理工作職責(zé) 1、據(jù)生產(chǎn)前、生產(chǎn)后的清場情況,確認(rèn)是否達(dá)到產(chǎn)品清場標(biāo)準(zhǔn)。 2、根據(jù)生產(chǎn)指令核對(duì)每批次產(chǎn)品物料并填寫記錄。 3、 根據(jù)工藝要求檢查藥品質(zhì)量,打印相應(yīng)數(shù)據(jù)出并具相應(yīng)報(bào)告,填寫記錄。 4、監(jiān)督本區(qū)域相關(guān)記錄填寫,保持記錄的完整、真實(shí)及可追蹤性,對(duì)記錄完整、真實(shí)及可追蹤性負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前規(guī)定的各類檢查、確認(rèn)工作,認(rèn)真履行確認(rèn)后放行的職責(zé)。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有藥品生產(chǎn)及現(xiàn)場監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較強(qiáng)的抗壓能力 -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-02-06柳女士HR崗位要求: 1) 熟練運(yùn)用辦公軟件; 2) 有獨(dú)立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力; 3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ; 4) 熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制,熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 職責(zé)與權(quán)限: 1) 負(fù)責(zé)廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善; 2) 負(fù)責(zé)對(duì)后段來料異常的跟蹤與處理; 3) 負(fù)責(zé)對(duì)廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉; 4) 負(fù)責(zé)新廠商的開發(fā)審核管理與評(píng)估 5) 供應(yīng)商RoHS... -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05李女士招聘專員崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級(jí)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、... -
軟件測試員
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-02-05李小姐1、公司產(chǎn)品(PC,Web,iOS,Android)的功能測試; 2、設(shè)計(jì)測試用例,執(zhí)行用例,記錄缺陷; 3、跟蹤分析、推動(dòng)解決測試過程中問題及線上問題。 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設(shè)計(jì)方法,了解常見問題的處理方案; 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力,快速學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感主動(dòng)性強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
177 質(zhì)檢員(QC)
3400-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05戴先生HR1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無色盲,無大面積紋身; 2、工作經(jīng)驗(yàn):有電子長品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),心態(tài)陽光。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
424 品質(zhì)主管
4500-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-05戴先生HR綜合薪資4500-7500,能力突出者上不封頂。本科(含)以上學(xué)歷,從事質(zhì)量管理工作2年以上,熟悉ISO9001、ISO14001/ISO45001體系建設(shè)和推行,具有系統(tǒng)的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理及質(zhì)量統(tǒng)專業(yè)知識(shí)。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
品質(zhì)
4200-4700元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-03封先生招聘專員IPQC 崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行抽樣 2、IPQA巡檢 3、OQC測試 4、配合上司完成其他臨時(shí)指派工作 要求: 1、有品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先 2、有耐心,做事認(rèn)真
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林測試工程師招聘(有公積金)最新投遞
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霍先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 軟件測試員 職位2025-02-08
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督小姐投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA現(xiàn)場質(zhì)量員 職位2025-02-08
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蔣小姐投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA現(xiàn)場質(zhì)量員 職位2025-02-08
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唐小姐投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA現(xiàn)場質(zhì)量員 職位2025-02-07
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潘先生投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA現(xiàn)場質(zhì)量員 職位2025-02-07
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桂林測試工程師招聘工資
¥
5578
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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19.5%3K
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17.1%4K
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17.1%5K
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17.1%6K-8K
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14.6%8K-1W
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9.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.5%
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高中2.4%
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大專9.8%
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本科7.3%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.5%,高中占2.4%,大專占9.8%,本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.9%
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1-3年14.6%
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3-5年2.4%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.9%,1-3年占14.6%,3-5年占2.4%。