職位描述
一、工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、干部隊(duì)伍教育與管理、黨支部建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳等工作。
具體工作職責(zé)是:
1.負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)與選拔任用、教育培訓(xùn)、考核考評(píng)及干部信息系統(tǒng)維護(hù)與管理等日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司干部人事檔案管理;
3.負(fù)責(zé)籌備和組織公司黨代會(huì)、黨委會(huì)等黨委各類(lèi)會(huì)議,起草黨委年度計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等相關(guān)文字材料,落實(shí)會(huì)議議定事項(xiàng)。
4.負(fù)責(zé)黨員信息系統(tǒng)管理、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員發(fā)展與管理、黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選、黨費(fèi)收繳、黨員活動(dòng)組織等日常黨務(wù)工作;
5.負(fù)責(zé)公司宣傳稿件采寫(xiě)、攝影攝像、視頻剪輯、微信公眾號(hào)編輯等宣傳工作;
6.負(fù)責(zé)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、特色黨建品牌創(chuàng)建以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)開(kāi)展各類(lèi)黨性實(shí)踐活動(dòng)的組織與推進(jìn)工作;
7.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)黨群其他日常工作。
二、任職條件:
1.中共黨員,具有一年及以上黨齡,具有一年及以上黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳等黨群類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具有扎實(shí)的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心和原則性強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟練操作辦公軟件,熟練掌握攝影攝像、圖片處理及視頻剪輯。
公司簡(jiǎn)介
廣西金川有色金屬有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)成立于2010年5月。是由金川集團(tuán)全資子公司金川集團(tuán)銅貴有限公司控股(持股70%)、托克公司參股的國(guó)有控股企業(yè),是甘肅省政府和金川集團(tuán)實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng),向海外拓展的出??诤蜆蝾^堡,是與國(guó)家“一帶一路”倡議高度契合的甘肅省海上絲綢之路出口基地。受益于廣西壯族自治區(qū)和防城港市獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和良好的營(yíng)商環(huán)境,有賴(lài)于各股東方深耕金屬加工貿(mào)易行業(yè)的專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)注,經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展,現(xiàn)已具備年產(chǎn)80萬(wàn)噸銅產(chǎn)品、300萬(wàn)噸硫酸的生產(chǎn)能力。
公司先后榮獲國(guó)家級(jí)綠色工廠示范企業(yè)、智能工廠示范企業(yè)、工業(yè)龍頭企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、廣西高新技術(shù)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)桿、廣西智能工廠示范企業(yè)和數(shù)字化車(chē)間企業(yè)、自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)與防城港市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2024年,公司營(yíng)業(yè)收入360.75億元,工業(yè)總產(chǎn)值361億元。位列2024年度廣西企業(yè)100強(qiáng)第16名、制造業(yè)100強(qiáng)第7名。
公司建成的40萬(wàn)噸“雙閃”系統(tǒng)是全球單系統(tǒng)產(chǎn)能最大的礦產(chǎn)銅生產(chǎn)系統(tǒng)?!半p閃”純氧冶煉技術(shù)、高電流密度不銹鋼陰極電解技術(shù)、低溫位熱回收技術(shù)、廢酸回收錸金屬技術(shù)以及氪氙氣體精制技術(shù)等處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,資源綜合利用水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居行業(yè)領(lǐng)先水平。
按照集團(tuán)“萬(wàn)億金川”的發(fā)展目標(biāo)和防城港市全力打造“千億銅產(chǎn)業(yè)集群”的部署,2022年,公司啟動(dòng)了30萬(wàn)噸銅系統(tǒng)工藝及數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目,項(xiàng)目采用“側(cè)吹熔煉+多槍頂吹吹煉”國(guó)際先進(jìn)技術(shù)工藝,在行業(yè)內(nèi)率先采用數(shù)字化設(shè)計(jì)和交付,同步建設(shè)智能型數(shù)字工廠,實(shí)現(xiàn)能流、物流、信息流與經(jīng)營(yíng)管理一體化的有機(jī)融合,創(chuàng)建有色行業(yè)銅冶煉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范,項(xiàng)目建成后,工業(yè)總產(chǎn)值將達(dá)到600億元/年以上。
公司全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神,持續(xù)推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,增強(qiáng)核心功能,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,正在布局新能源電池用錳系鐵系材料、保稅混礦、石灰石深加工及銅產(chǎn)品深加工等產(chǎn)業(yè)板塊,著力構(gòu)建圍繞主營(yíng)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的新能源材料和銅精深加工產(chǎn)業(yè)鏈、循環(huán)鏈產(chǎn)業(yè)集群,開(kāi)啟高質(zhì)量、跨越式發(fā)展新征程,努力建設(shè)成為世界一流的千億級(jí)銅行業(yè)冠軍企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)廣西金川有色金屬有限公司 查看上班路線(xiàn)
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銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部5000-6000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé):1,開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。2,整理客戶(hù)資料,分類(lèi),跟進(jìn)。 3,對(duì)客戶(hù)的全方位服務(wù):售前,售中,售后的服務(wù)。18小時(shí)前胡金華
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實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部2000-3000元防城港-港口區(qū)廣西英才會(huì)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件實(shí)習(xí)生●職位要求: 1.招收應(yīng)屆畢業(yè)生和在校實(shí)習(xí)生,營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.服從上級(jí)工作安排。 實(shí)習(xí)生●工作內(nèi)容: 1.完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。 2.開(kāi)拓潛在客戶(hù)市場(chǎng),提升公司市場(chǎng)占有率。 3.維護(hù)固定客戶(hù),協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系,參與問(wèn)題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。18小時(shí)前龔藝
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銷(xiāo)售主管儲(chǔ)備干部7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1、通過(guò)溝通了解客戶(hù)需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶(hù)需 求; 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù) 客戶(hù)檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開(kāi)朗,有一定的抗壓 能力。 3、上班時(shí)間:早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn),中午休息 2小時(shí),周末雙休,按照國(guó)家假日休息。18小時(shí)前駱遠(yuǎn)海
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儲(chǔ)備干部8000-12000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心薪酬待遇:底薪2000+績(jī)效底薪1800+提成+獎(jiǎng)金(不努力月入一兩千努力月入過(guò)萬(wàn)) 入職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)打字,普通話(huà)流利。 3、有一顆不安于現(xiàn)狀的上進(jìn)心; 工作內(nèi)容: 1.在公司統(tǒng)一安排下,對(duì)公司的資源進(jìn)行復(fù)盤(pán)整理; 2.在公司的統(tǒng)一安排下,進(jìn)行技能培訓(xùn),為將來(lái)走上管理崗位,比如經(jīng)理,店長(zhǎng)做準(zhǔn)備; 3.在公司的統(tǒng)一安排下,對(duì)公司業(yè)務(wù)流程各個(gè)崗位的輪崗學(xué)習(xí); 4.配合公司招聘工作的展開(kāi),有意識(shí)的打造專(zhuān)屬自己的團(tuán)隊(duì),為將來(lái)走上管理層做準(zhǔn)備。18小時(shí)前胡金華
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儲(chǔ)備干部3000-4000元防城港-東興市廣西誠(chéng)楊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、食品檢驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。18小時(shí)前馬女士
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18小時(shí)前孫躍飛
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防城港OPPO管培生4000-6000元防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心防城港歐鑫通訊設(shè)備銷(xiāo)售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(wèn)(熟悉期) 3個(gè)月的終端門(mén)店實(shí)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷(xiāo)售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷(xiāo)售系統(tǒng)及銷(xiāo)售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶(hù)拜訪(fǎng)技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷(xiāo)售代表/項(xiàng)目專(zhuān)員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任片區(qū)銷(xiāo)售代表或項(xiàng)目專(zhuān)員,熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫(kù)存管理、推廣活動(dòng)、銷(xiāo)售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開(kāi)展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升KA客戶(hù)滿(mǎn)意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開(kāi)展產(chǎn)品操盤(pán)、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開(kāi)展核心項(xiàng)目 >階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理?yè)?dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開(kāi)發(fā)核心項(xiàng)目,負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場(chǎng),管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)思考,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 >成就動(dòng)機(jī)強(qiáng),相信能夠通過(guò)奮斗改變命運(yùn) >有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力,積極主動(dòng)、為人正直 發(fā)薪日期:15號(hào)(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)18小時(shí)前閆三福
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銷(xiāo)售顧問(wèn)儲(chǔ)備干部10000-11000元防城港-港口區(qū)崗位要求: 1、給客戶(hù)介紹新樓盤(pán)項(xiàng)目信息; 2、接待客戶(hù),與客戶(hù)有效溝通,了解客戶(hù)需求,促進(jìn)新樓盤(pán)項(xiàng)目承交; 任職資格: 1、18-30歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;2025-02-02吳青壽
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管理培訓(xùn)生(防城港)8000-11000元防城港-防城區(qū)一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象應(yīng)滿(mǎn)足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。 三、專(zhuān)業(yè)要求 專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、管理類(lèi)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、新聞與傳播類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專(zhuān)業(yè)。 四、培養(yǎng)計(jì)劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。 管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專(zhuān)業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃,包括: “薪酬無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃:綜合年薪15萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;2025-02-02劉經(jīng)理
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行業(yè)招聘
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- 廣西金川有色金屬有限公司
- 所在行業(yè) 金屬制品
- 成立時(shí)間 14年(2010年5月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
- 公司規(guī)模 1000-9999人