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職位描述

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、食品檢驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西誠(chéng)楊食品有限公司位于廣西壯族自治區(qū)國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)示范區(qū)--東興市江平工業(yè)園區(qū)內(nèi).是一家專(zhuān)注腰果產(chǎn)品.擁有腰果全渠道供應(yīng)優(yōu)勢(shì)的食品加工企業(yè).
       公司成立于2015年4月30日.注冊(cè)資金4080萬(wàn)元.占地面積18000平方米.建設(shè)有1棟綜合辦公樓.3個(gè)生產(chǎn)車(chē)間.2座冷庫(kù).2座凍庫(kù).2個(gè)綜合倉(cāng)庫(kù).建筑面積8000平方米.生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)配置有2條全自動(dòng)腰果生產(chǎn)線(xiàn).年產(chǎn)值可達(dá)12億元.
       公司依托東興邊貿(mào)商品的資源優(yōu)勢(shì).緊緊抓住東興市大力推進(jìn)互市商品落地加工的優(yōu)惠政策.通過(guò)邊民互市貿(mào)易形式.收購(gòu)越南腰果進(jìn)行加工生產(chǎn)后銷(xiāo)售到全國(guó)各地.2016年8月.被授予“東興市第一批推進(jìn)互市商品落地加工轉(zhuǎn)型升級(jí)試點(diǎn)企業(yè)”.促使公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售不斷翻番.2017年上規(guī)入統(tǒng).系規(guī)模以上工業(yè)企業(yè).2019年10月.“國(guó)十條”出臺(tái)后.南寧海關(guān)又將公司列入“互市商品落地加工重點(diǎn)企業(yè)”.并聯(lián)合自治區(qū)商務(wù)廳發(fā)布了一系列落地加工工作的指導(dǎo)性文件.讓互市商品通關(guān)更為便利.使公司得到發(fā)快速發(fā)展.
       為響應(yīng)政府號(hào)召.深化集群內(nèi)的一二三產(chǎn)業(yè)融合.加強(qiáng)集群中的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)主體的利益連接.拓寬集群輻射帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)的增收渠道.公司利用自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì).積極整合堅(jiān)果農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群.實(shí)施優(yōu)質(zhì)堅(jiān)果產(chǎn)品種植加工戰(zhàn)略.先后聯(lián)合4家合作社和種植大戶(hù).打通堅(jiān)果中下游鏈條.推動(dòng)堅(jiān)果種植.加工.銷(xiāo)售一體化進(jìn)程.成功帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)增收.2019年年底.成功認(rèn)定為防城港市市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè).
       為確保產(chǎn)品質(zhì)量更大程度的得到保障.公司一直秉承“注重食品安全.確保產(chǎn)品質(zhì)量.嚴(yán)格遵守法律.追求顧客滿(mǎn)意.全面持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針.視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命.嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān).建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系.2017年4月25日.順利通過(guò)了ISO 9001質(zhì)量管理體系和ISO 22000食品安全管理體系認(rèn)證.從源頭上保障了產(chǎn)品的質(zhì)量與安全.公司憑借“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品.實(shí)惠的價(jià)格”優(yōu)勢(shì).銷(xiāo)售得到更大幅度的增漲.
       公司深知科學(xué)創(chuàng)新.技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要性.先后與福建農(nóng)業(yè)大學(xué).北京農(nóng)科院.廣西北部灣學(xué)院等機(jī)構(gòu)建立合作.前后共投入1000多萬(wàn)元.從產(chǎn)品工藝到產(chǎn)品包裝.產(chǎn)品口味等方面不斷的鉆研.創(chuàng)新.各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施均得到了更多的改進(jìn)與提高.現(xiàn)已擁有10個(gè)發(fā)明專(zhuān)利.8個(gè)設(shè)備實(shí)用新型專(zhuān)利.3個(gè)外觀(guān)專(zhuān)利.18個(gè)版權(quán)著作.
       公司將繼續(xù)以市場(chǎng)為導(dǎo)向.科技為支撐.以誠(chéng)實(shí)守信為根本準(zhǔn)則.始終堅(jiān)持以“人類(lèi)大健康是誠(chéng)楊永恒的追求”的企業(yè)使命.以“正心.健康.厚德.感恩.自由”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān).以“讓天下百姓吃上安全.美味.營(yíng)養(yǎng)的健康食品”的企業(yè)愿景.通過(guò)加大產(chǎn)品研發(fā)能力提高技術(shù)實(shí)力.大力實(shí)施品牌化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略.不斷完善誠(chéng)楊腰果全渠道產(chǎn)業(yè)鏈.進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng).實(shí)現(xiàn)30%以上的市場(chǎng)占有率!
       聯(lián)系電話(huà):0770-****666

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港東興市江平鎮(zhèn) 查看上班路線(xiàn)

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5000-6000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸

防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：1，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。2，整理客戶(hù)資料，分類(lèi)，跟進(jìn)。 3，對(duì)客戶(hù)的全方位服務(wù)：售前，售中，售后的服務(wù)。

2025-02-06

胡金華; 儲(chǔ)備干部
8000-12000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸

防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

薪酬待遇：底薪2000+績(jī)效底薪1800+提成+獎(jiǎng)金（不努力月入一兩千努力月入過(guò)萬(wàn)）入職要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄?。?2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)打字，普通話(huà)流利。 3、有一顆不安于現(xiàn)狀的上進(jìn)心；工作內(nèi)容： 1.在公司統(tǒng)一安排下，對(duì)公司的資源進(jìn)行復(fù)盤(pán)整理； 2.在公司的統(tǒng)一安排下，進(jìn)行技能培訓(xùn)，為將來(lái)走上管理崗位，比如經(jīng)理，店長(zhǎng)做準(zhǔn)備； 3.在公司的統(tǒng)一安排下，對(duì)公司業(yè)務(wù)流程各個(gè)崗位的輪崗學(xué)習(xí)； 4.配合公司招聘工作的展開(kāi)，有意識(shí)的打造專(zhuān)屬自己的團(tuán)隊(duì)，為將來(lái)走上管理層做準(zhǔn)備。

2025-02-06

胡金華; 實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部
2000-3000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會(huì)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

實(shí)習(xí)生●職位要求: 1.招收應(yīng)屆畢業(yè)生和在校實(shí)習(xí)生，營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.服從上級(jí)工作安排。實(shí)習(xí)生●工作內(nèi)容: 1.完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。 2.開(kāi)拓潛在客戶(hù)市場(chǎng)，提升公司市場(chǎng)占有率。 3.維護(hù)固定客戶(hù)，協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系，參與問(wèn)題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。

2025-02-06

龔藝; 銷(xiāo)售主管儲(chǔ)備干部
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

防城港市仲謀法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé): 1、通過(guò)溝通了解客戶(hù)需求，尋求機(jī)會(huì)并完成客戶(hù)需求; 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶(hù)檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)； 2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長(zhǎng)快，被社會(huì)認(rèn)可度高，換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái)，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔；任職要求: 1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗，有一定的抗壓能力。 3、上班時(shí)間：早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn)，中午休息 2小時(shí)，周末雙休，按照國(guó)家假日休息。

2025-02-06

駱遠(yuǎn)海; 管培生
3000-6000元

防城港-港口區(qū)

廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司

金融/投資/證券

前期公司培養(yǎng)培學(xué)習(xí)..

2025-02-06

孫躍飛; 防城港OPPO管培生
4000-6000元

防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心

防城港歐鑫通訊設(shè)備銷(xiāo)售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(wèn)(熟悉期) 3個(gè)月的終端門(mén)店實(shí)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能，進(jìn)行單店日常管理，熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷(xiāo)售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷(xiāo)售系統(tǒng)及銷(xiāo)售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶(hù)拜訪(fǎng)技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷(xiāo)售代表/項(xiàng)目專(zhuān)員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任片區(qū)銷(xiāo)售代表或項(xiàng)目專(zhuān)員，熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫(kù)存管理、推廣活動(dòng)、銷(xiāo)售跟進(jìn)等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開(kāi)展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升KA客戶(hù)滿(mǎn)意度進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開(kāi)展產(chǎn)品操盤(pán)、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開(kāi)展核心項(xiàng)目 >階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理?yè)?dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開(kāi)發(fā)核心項(xiàng)目，負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場(chǎng)，管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)思考，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 >成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，相信能夠通過(guò)奮斗改變命運(yùn) >有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力，積極主動(dòng)、為人正直發(fā)薪日期:15號(hào)(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)

2025-02-06

閆三福; 銷(xiāo)售顧問(wèn)儲(chǔ)備干部
10000-11000元

防城港-港口區(qū)

防城港品房閣房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

崗位要求： 1、給客戶(hù)介紹新樓盤(pán)項(xiàng)目信息； 2、接待客戶(hù)，與客戶(hù)有效溝通，了解客戶(hù)需求,促進(jìn)新樓盤(pán)項(xiàng)目承交；任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

2025-02-02

吳青壽; 管理培訓(xùn)生（防城港）
8000-11000元

防城港-防城區(qū)

桂林銀行股份有限公司防城港分行

銀行

一、招聘對(duì)象招聘對(duì)象應(yīng)滿(mǎn)足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺(tái)）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。二、崗位介紹作為桂林銀行未來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。三、專(zhuān)業(yè)要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、管理類(lèi)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、新聞與傳播類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)等。業(yè)務(wù)管理方向：不限制專(zhuān)業(yè)。四、培養(yǎng)計(jì)劃桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。業(yè)務(wù)管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。五、職業(yè)發(fā)展通道桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家六、福利待遇管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃，包括： “薪酬無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃：綜合年薪15萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等；

2025-02-02

劉經(jīng)理