職位描述

前期公司培養(yǎng)培 學(xué)習(xí).. 

公司簡介

公司主要從事一手房代理銷售工作,主要是網(wǎng)絡(luò)獲客賣房,公司在海南,云南都有分公司!

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防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位職責(zé):1,開發(fā)客戶資源。2,整理客戶資料,分類,跟進。 3,對客戶的全方位服務(wù):售前,售中,售后的服務(wù)。
21小時前
胡金華
防城港-港口區(qū)
實習(xí)生●職位要求: 1.招收應(yīng)屆畢業(yè)生和在校實習(xí)生,營銷和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較強的事業(yè)心、進取心,有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3.服從上級工作安排。 實習(xí)生●工作內(nèi)容: 1.完成上級分配的各項任務(wù)。 2.開拓潛在客戶市場,提升公司市場占有率。 3.維護固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
21小時前
龔藝
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、執(zhí)行力強,有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓 能力。 3、上班時間:早上8:30點到下午5:30點,中午休息 2小時,周末雙休,按照國家假日休息。
21小時前
駱遠(yuǎn)海
儲備干部
8000-12000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
薪酬待遇:底薪2000+績效底薪1800+提成+獎金(不努力月入一兩千努力月入過萬) 入職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄??; 2、大專以上學(xué)歷,會打字,普通話流利。 3、有一顆不安于現(xiàn)狀的上進心; 工作內(nèi)容: 1.在公司統(tǒng)一安排下,對公司的資源進行復(fù)盤整理; 2.在公司的統(tǒng)一安排下,進行技能培訓(xùn),為將來走上管理崗位,比如經(jīng)理,店長做準(zhǔn)備; 3.在公司的統(tǒng)一安排下,對公司業(yè)務(wù)流程各個崗位的輪崗學(xué)習(xí); 4.配合公司招聘工作的展開,有意識的打造專屬自己的團隊,為將來走上管理層做準(zhǔn)備。
21小時前
胡金華
儲備干部
3000-4000元
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、大專以上學(xué)歷; 2、食品檢驗或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
21小時前
馬女士
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目 >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨立開發(fā)核心項目,負(fù)責(zé)二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 >成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直 發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
21小時前
閆三福
防城港-港口區(qū)
崗位要求: 1、給客戶介紹新樓盤項目信息; 2、接待客戶,與客戶有效溝通,了解客戶需求,促進新樓盤項目承交; 任職資格: 1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2025-02-02
吳青壽
防城港-防城區(qū)
一、招聘對象 招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;
2025-02-02
劉經(jīng)理

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廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
成立時間 6年(2018年9月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

銷售經(jīng)理

¥3000-8000元

防城港-港口區(qū)

高級置業(yè)顧問

¥4000-5000元

防城港-港口區(qū)

客服專員

¥3000-4000元

防城港-港口區(qū)

網(wǎng)絡(luò)推廣專員

¥3000-8000元

防城港-港口區(qū)

網(wǎng)絡(luò)推廣

¥5000-6000元

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