儲(chǔ)備干部 5000-6000元
全職
20人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
不限年齡
不限學(xué)歷
儲(chǔ)備干部
防城港   港口區(qū)  

職位描述

若干名
任職要求:熱愛美食,有領(lǐng)導(dǎo)能力,熱愛銷售,喜歡挑戰(zhàn)自己,
相信自己會(huì)有一番大作為,有一個(gè)特別的人生

薪資待遇:階級(jí)式底薪+階級(jí)式提成+各種獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)助=5000+   (詳情***)
公司福利:年終獎(jiǎng),員工旅游,生日福利,各種美食肆意妄為,全勤獎(jiǎng),各種獎(jiǎng)金

公司簡(jiǎn)介

公司名稱:小數(shù)點(diǎn)廣告?zhèn)髅接邢薰?/p>

公司理念:小數(shù)一點(diǎn),大有不同!

基于這樣的理念,小數(shù)點(diǎn)文化傳播孕育而生。

多年的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),我們深知一點(diǎn):精準(zhǔn),是企業(yè)的生命線。

不管是對(duì)目標(biāo)群體的精準(zhǔn)選定,市場(chǎng)的精準(zhǔn)調(diào)研,品牌的精準(zhǔn)定位,標(biāo)準(zhǔn)的精準(zhǔn)執(zhí)行,傳播的精準(zhǔn)投放等等。

只有做到精準(zhǔn),才有適合的營(yíng)銷策劃,小數(shù)點(diǎn),可不是隨便點(diǎn)。

服務(wù)理念:秉承客戶至上,精誠(chéng)服務(wù)的理念。

為企業(yè)提供一體化營(yíng)銷咨詢方案,節(jié)省資源,全面提升企業(yè)的品牌形象與銷量。

以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),最誠(chéng)摯的服務(wù)態(tài)度,最品質(zhì)的服務(wù)結(jié)果,回報(bào)客戶的信任!

企業(yè)文化

專?學(xué)---專研與學(xué)習(xí):事物精髓,在專;學(xué)習(xí),適應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)!

創(chuàng)?變---創(chuàng)新和變革:營(yíng)銷,唯一永遠(yuǎn)不改變,是不停的改變!

真?責(zé)---真誠(chéng)和責(zé)任:以認(rèn)真的心態(tài),和負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一位客戶!

公司座右銘

沒(méi)有比腳更遠(yuǎn)的路,沒(méi)有比人更高的山。

服務(wù)內(nèi)容

主要提供:品牌規(guī)劃(策略、設(shè)計(jì)、推廣、運(yùn)營(yíng)),新媒體運(yùn)營(yíng),整合推廣,落地實(shí)戰(zhàn)等服務(wù)內(nèi)容。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé):1,開發(fā)客戶資源。2,整理客戶資料,分類,跟進(jìn)。 3,對(duì)客戶的全方位服務(wù):售前,售中,售后的服務(wù)。
2025-02-06
胡金華
防城港-港口區(qū)
實(shí)習(xí)生●職位要求: 1.招收應(yīng)屆畢業(yè)生和在校實(shí)習(xí)生,營(yíng)銷和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.服從上級(jí)工作安排。 實(shí)習(xí)生●工作內(nèi)容: 1.完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。 2.開拓潛在客戶市場(chǎng),提升公司市場(chǎng)占有率。 3.維護(hù)固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問(wèn)題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
2025-02-06
龔藝
儲(chǔ)備干部
8000-12000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
薪酬待遇:底薪2000+績(jī)效底薪1800+提成+獎(jiǎng)金(不努力月入一兩千努力月入過(guò)萬(wàn)) 入職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄?。?2、大專以上學(xué)歷,會(huì)打字,普通話流利。 3、有一顆不安于現(xiàn)狀的上進(jìn)心; 工作內(nèi)容: 1.在公司統(tǒng)一安排下,對(duì)公司的資源進(jìn)行復(fù)盤整理; 2.在公司的統(tǒng)一安排下,進(jìn)行技能培訓(xùn),為將來(lái)走上管理崗位,比如經(jīng)理,店長(zhǎng)做準(zhǔn)備; 3.在公司的統(tǒng)一安排下,對(duì)公司業(yè)務(wù)流程各個(gè)崗位的輪崗學(xué)習(xí); 4.配合公司招聘工作的展開,有意識(shí)的打造專屬自己的團(tuán)隊(duì),為將來(lái)走上管理層做準(zhǔn)備。
2025-02-06
胡金華
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1、通過(guò)溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓 能力。 3、上班時(shí)間:早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn),中午休息 2小時(shí),周末雙休,按照國(guó)家假日休息。
2025-02-06
駱遠(yuǎn)海
防城港-東興市
廣西誠(chéng)楊食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、大專以上學(xué)歷; 2、食品檢驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-02-06
馬女士
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(wèn)(熟悉期) 3個(gè)月的終端門店實(shí)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員,熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫(kù)存管理、推廣活動(dòng)、銷售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 >階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理?yè)?dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目,負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場(chǎng),管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 >成就動(dòng)機(jī)強(qiáng),相信能夠通過(guò)奮斗改變命運(yùn) >有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力,積極主動(dòng)、為人正直 發(fā)薪日期:15號(hào)(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
2025-02-06
閆三福
管培生
3000-6000元
防城港-港口區(qū)
前期公司培養(yǎng)培 學(xué)習(xí)..
2025-02-06
孫躍飛
防城港-港口區(qū)
崗位要求: 1、給客戶介紹新樓盤項(xiàng)目信息; 2、接待客戶,與客戶有效溝通,了解客戶需求,促進(jìn)新樓盤項(xiàng)目承交; 任職資格: 1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2025-02-02
吳青壽
防城港-防城區(qū)
一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來(lái)專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計(jì)劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。 管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂”計(jì)劃,包括: “薪酬無(wú)憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;
2025-02-02
劉經(jīng)理
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP