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防城港行政人事招聘

桂聘提供2025年2月防城港行政人事最新招聘，港口區(qū)15條防城區(qū)2條，更多行政人事招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:104
2025-02-06
黃宗鋒
薪資待遇：6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿
崗位要求：
1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先；
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；
6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理；
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。
2025-02-06
曾女士
工作職責(zé)：
人事工作：
1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他職位的招聘工作；
2、維護(hù)和開拓各種招聘渠道；
3、組織應(yīng)聘者的面試工作；
4、負(fù)責(zé)人員入職離職辦理。
文員工作：
1、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
2、維護(hù)辦公環(huán)境，做好公司辦公用品的出入庫登記；
3、負(fù)責(zé)公司人員考勤；
4、公司合同、固定資產(chǎn)的管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷， 年齡20-30歲，
2、熱愛招聘工作，有文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉招聘工作和招聘渠道；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識；
5、電腦操作熟練；
員工保障：入職簽訂正式勞動合同，保障員工權(quán)益，
工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休
法定節(jié)假日：端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦按國際規(guī)定放假
福利：五險(xiǎn)+下午茶福利+生日福利+節(jié)日福利+員工團(tuán)建等
2025-02-06
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃，實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給，并做好人才儲備及人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等；
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表，為人事決策提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理；調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù)，做出各部門考勤報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況，收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴，定期整理上報(bào)；
8、努力改善工作環(huán)境，做好行政人事工作，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力；
10、組織公司集體活動，審核各部門的活動經(jīng)費(fèi)申請。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，安排并組織參加人才招聘會，建立人才信息庫。
12、收集各部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
4、態(tài)度端正，有團(tuán)隊(duì)意識、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、充滿激情與活力。

行政人事助理

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 瀏覽:23
2025-02-06
邰文超
1.負(fù)責(zé)公司招聘以及培訓(xùn)新員工業(yè)務(wù) 2.協(xié)助總經(jīng)理日常工作開展 3.做好公司文化氛圍工作，組織開展公司團(tuán)建活動。 4.會做公司策劃，有駕照會開車優(yōu)先考慮（待遇可面談）
2025-02-06
楊維堅(jiān)
崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)新工廠的人事、行政、出納工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問題的能力
2025-02-06
龔藝
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理 員工考勤核算。
2025-02-06
龔藝
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動的處理； 4. …… 員工勞動關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-02-06
賈瑞敏
督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會議，負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)
防城港-防城區(qū) 1人 物流 瀏覽:49
2025-02-06
吳國鋒
3、1年以上的統(tǒng)計(jì)或行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度。 崗位職責(zé): 1、收集每天裝卸作業(yè)單，整理、錄入系統(tǒng)、匯總制作成日報(bào)表。 …… 4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔、保管工作 5、負(fù)責(zé)貨運(yùn)場內(nèi)部后勤事務(wù)(按集團(tuán)公司行政人事系統(tǒng)要求)等工作。
2025-02-06
胡金華
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計(jì)； 2、核算公司員工的工資； 3、負(fù)責(zé)公司文書、合同等材料的保管； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購； 5、制定員工每月的排休，值日安排； 6、負(fù)責(zé)招聘端口的招聘邀約； 7、負(fù)責(zé)入職離職手續(xù)，員工社保增減員操作。 8、負(fù)責(zé)組織每月的團(tuán)建活動； 薪酬待遇： 1、月休四天，國慶，五一等節(jié)假日補(bǔ)休一天； 2、上班時(shí)間早上八點(diǎn)半-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)半； 3、試用期一個(gè)月，底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績效獎(jiǎng)金；
2025-02-06
吳國鋒
5、負(fù)責(zé)貨運(yùn)場內(nèi)部后勤事務(wù)（按集團(tuán)公司行政人事系統(tǒng)要求）等工作。 6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 7、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件和辦公設(shè)備。 …… 8、1年以上的統(tǒng)計(jì)或行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度。 工作地點(diǎn)：廣西南寧市賓陽區(qū)黎塘鎮(zhèn)黎塘火車站

人事行政

3000-8000元
2025-02-06
伍小芳
人事助理
保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
2025-02-06
孫躍飛
1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào)，分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況； 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
(1)5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年左右人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); (2)對人事六大模塊及行政相關(guān)工作有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)立制定相關(guān)規(guī)章制度;熟悉國家及地方勞動法律法規(guī);有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力
2025-02-05
張總
要求：25-40歲，有經(jīng)驗(yàn)者可適度放寬，有行政、人事、財(cái)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)最佳！
約 19 個(gè)崗位

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