防城港人事hr招聘
桂聘提供2025年2月防城港人事hr最新招聘，港口區(qū)13條防城區(qū)4條，更多人事hr招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事綜合崗～3500無責底薪+績效+激勵
5000-6000元
2025-02-06
張厚喜核心工作：
1、負責公司的招聘工作，主要是銷售類崗位的招聘
2、負責公司的績效考核管理、員工培訓
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
薪資待遇：
1）底薪：3500 （ 注：無責任底薪 ）
2）績效：500
3）激勵：招新人滿月獎勵200元獎勵
上班時間：
1）單體周日，周內：9:00~18:00 -
薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求：
1、具有大專及以上學歷，行政管理學或人力資源管理專業(yè)；
2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先；
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
8、具備在公司負責人領導下，協(xié)調、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊）的能力。 -
人事行政前臺
3000-4000元
2025-02-06
曾女士工作職責：
人事工作：
1、負責公司銷售及其他職位的招聘工作；
2、維護和開拓各種招聘渠道；
3、組織應聘者的面試工作；
4、負責人員入職離職辦理。
文員工作：
1、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
2、維護辦公環(huán)境，做好公司辦公用品的出入庫登記；
3、負責公司人員考勤；
4、公司合同、固定資產(chǎn)的管理；
5、完成領導交辦的其他或臨時工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷， 年齡20-30歲，
2、熱愛招聘工作，有文員工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉招聘工作和招聘渠道；
4、溝通表達能力強，有團隊意識；
5、電腦操作熟練；
員工保障：入職簽訂正式勞動合同，保障員工權益，
工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休
法定節(jié)假日：端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦按國際規(guī)定放假
福利：五險+下午茶福利+生日福利+節(jié)日福利+員工團建等 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元
2025-02-06
hr@xiaozaotech.com職責范圍/Responsibility 1、負責公司人事行政部門的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃 …… 并做好人才儲備及人才梯隊建設； 3、負責公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作； 4、負責公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等； 5、負責建立人事檔案和相關人事報表 …… ，為人事決策提供依據(jù)； 6、負責對各類考勤、請假、加班、調休等的審批流程核對并嚴格按照公司管理制度辦理；調取并分析后臺考勤數(shù)據(jù)，做出各部門考勤報告。 -
人力資源專員/助理
2000-4000元
2025-02-06
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、不限學歷、專業(yè)； 2、不限工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作... -
行政人事助理
3000-4000元
2025-02-06
邰文超1.負責公司招聘以及培訓新員工業(yè)務 2.協(xié)助總經(jīng)理日常工作開展 3.做好公司文化氛圍工作，組織開展公司團建活動。 4.會做公司策劃，有駕照會開車優(yōu)先考慮（待遇可面談） -
司機招募人事
3000-8000元
2025-02-06
陳敬瑞負責汽車銷售 負責網(wǎng)約車司機招募 -
人力資源專員/助理
2000-3000元
2025-02-06
張鳳燕1.負責日常教務管理工作 2.負責招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生 -
人事專員
3000-4000元
2025-02-06
林昌勉1、負責公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領導交辦的其它工作 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-02-06
胡金華工作內容： 1、負責公司員工的業(yè)務量化考核統(tǒng)計； 2、核算公司員工的工資； 3、負責公司文書、合同等材料的保管； 4、負責公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購； 5、制定員工每月的排休，值日安排； 6、負責招聘端口的招聘邀約； 7、負責入職離職手續(xù)，員工社保增減員操作。 8、負責組織每月的團建活動； 薪酬待遇： 1、月休四天，國慶，五一等節(jié)假日補休一天； 2、上班時間早上八點半-12點，下午2點半到6點半； 3、試用期一個月，底薪2800。轉正后底薪3000+提成+績效獎金； -
人事行政
3000-8000元
2025-02-06
伍小芳人事助理保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī) -
人事行政助理
3000-5000元
2025-02-06
孫躍飛1、負責文件呈報，分門別類后請直屬領導審閱或者轉發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責辦公室內的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調、溝通能力。 -
人事行政經(jīng)理
5000-6000元
2025-02-05
(1)5年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，2年左右人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; (2)對人事六大模塊及行政相關工作有實操經(jīng)驗，并能獨立制定相關規(guī)章制度;熟悉國家及地方勞動法律法規(guī);有較強的政治素質和職業(yè)素養(yǎng)、心理素質及內外溝通能力 -
人力資源
6000-10000元
2025-02-04
公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責考勤及工資績效的核算; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作 -
行政/人事專員
3000-4000元
2025-02-02
謝先生主要工作:負責公司招聘，人事管理，文件管理及協(xié)助對面行政， 要求:熟練掌握電腦辦公軟件，善于溝通，責任心強，開朗積極
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房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)中介服務，房地產(chǎn)經(jīng)紀服務，房地產(chǎn)商品信息咨詢，房屋托管，室內裝飾設計，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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受公司委托開展以下業(yè)務：汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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會計服務;稅務服務;商務代理服務;企業(yè)管理信息咨詢,房地產(chǎn)信息咨詢。 -
房地產(chǎn)中介服務；住宅裝飾裝修；汽車租賃服務；市場營銷策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:以自有資金從事投資活動;商業(yè)綜合體管理服務;物業(yè)管理;集貿市場管理服務;食用農產(chǎn)品批發(fā);食用農產(chǎn)品零售;市場營銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)紀;房地產(chǎn)咨詢;非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;園林綠化工程施工;廣告設計、代理;廣告制作;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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汽車新車、汽車舊車、汽車零配件、汽車裝飾用品、機電設備、五金產(chǎn)品、辦公用品的銷售，汽車修理與維護，機動車登記業(yè)務代理服務，市場營銷策劃，汽車信息咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險兼業(yè)代理業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡設備制造；網(wǎng)絡設備銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；信息系統(tǒng)集成服務；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；技術進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息系統(tǒng)集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；體育健康服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；遠程健康管理服務；健身休閑活動；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；其他文化藝術經(jīng)紀代理；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；文藝創(chuàng)作；文化場館管理服務；組織體育表演活動；體育競賽組織；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；日用雜品銷售；文具用品批發(fā)；教學用模型及教具銷售；體育用品及器材批發(fā)；玩具、動漫及游藝用品銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；辦公用品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機動車修理和維護；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務代理代辦服務；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
