辦公室主任

熟悉辦公室軟件，做事認(rèn)真，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神，有一定的管理能力，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄取

1.負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系，梳理人力行政管理流程; 2.負(fù)責(zé)公司的行政文書工作； 3.負(fù)責(zé)公司與外界公共關(guān)系的維護(hù)； 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類臨時(shí)工作。

1、組織公司會(huì)議、公關(guān)活動(dòng)以及重大活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)公司的印章管理，負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；4、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；5、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置主要任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門高效運(yùn)行；9、對(duì)員工及其他部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其工作質(zhì)量及數(shù)量；10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；12、隨時(shí)解決和處理公司出現(xiàn)的各類問題。 年齡28歲以上，身體健康，本科學(xué)歷，3年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí) ，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備 ，熟悉辦公室相關(guān)流程 ，掌握各種公文處理流程以及各種常用文的寫作； 3.語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)： 4.有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力 ，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 5.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激動(dòng)團(tuán)隊(duì)的能力和強(qiáng)的執(zhí)行能力。 附：有同崗位豐富管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放競(jìng)年齡學(xué)歷要求。

一、日常財(cái)務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，包括會(huì)計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作，包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷等事項(xiàng) 3、配合審計(jì)師完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作，包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等