職位描述
PA崗位:
1、負責酒店所有公共區(qū)域的保潔工作
2、發(fā)薪日:15日,70元/天
3、工作時間:早上8:30至下午17:00
上班地點
工作地址:
北海銀海區(qū)北海銀灘及·岸酒店銀灘6號路恒利度假中心前四區(qū)19型6號北海銀灘及岸酒店 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
招聘專員朝九晚六不加班月5K4000-5000元北海-海城區(qū)廣西安策企業(yè)管理咨詢有限公司北海分公司專業(yè)服務/咨詢工作主要負責線上招聘,站子發(fā)布更新、信息回復、簡歷處理等一系列工作 無需經驗要求 (需要會基本的電腦功能使用)辦公室辦公無需出差,都是年輕人團隊 年齡:18-30 【工作時間】9:00-12:00 13:30-18:00 月休4天,有法定節(jié)假日! 節(jié)假日發(fā)禮品、紅包,有不定時團建聚餐等集體活動。 【晉升渠道】 專員一組長一主管一經理(項目負責人)2025-02-12
-
2025-02-09廖烈誠
-
招聘主管3000-5000元北海-海城區(qū)北海優(yōu)居房地產代理有限公司其他行業(yè)崗位職責: 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時間:上午9:00-12:00下午14:00-18:002025-02-06
-
招聘專員2000-3000元北海-海城區(qū)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。2025-02-06陳小蘋
-
2025-02-05張小霞
-
招聘專員8000-13000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)廣西立中房地產營銷策劃有限公司文案/策劃招聘專員【20名】 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通; 7、 總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。2025-02-05周明偉
-
人事主管/專員4000-8000元北海-海城區(qū)熟悉人力資源各大模塊,對招聘、培訓版塊有優(yōu)秀的實操經驗 任職要求: 1、165以上,形象好氣質佳 2、有酒店、房地產人力資源管理經驗 3、踏實、勤奮,服從安排 4、優(yōu)秀應屆生可考慮 5、投遞簡歷請附近照2025-02-02楊左咸
北海相關熱門崗位
![北海億萬酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo](/static/www/imgs/base/default_corp.png)
- 北海億萬酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 3年(2021年8月5日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下