![北海人員管理招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
北海人員管理招聘
桂聘提供2025年2月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)50條銀海區(qū)15條,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
后勤員
5000-6000元2025-02-06李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級(jí)制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員招聘工作
4.協(xié)助上級(jí)完成公司各類會(huì)議、集體活動(dòng)的組織策劃;
5.負(fù)責(zé)部門日常人事事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; -
污水處理站管理員
6000-8000元2025-02-06周勁松崗位職責(zé):
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)政府和主管部門的法規(guī)、條例、政策、方針,嚴(yán)格執(zhí)行公司及廠內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)并組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)站所的安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理等,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;
(3)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)站所的設(shè)備管理、安全管理和場(chǎng)地衛(wèi)生管理等,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的落實(shí)和監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
(4)負(fù)責(zé)運(yùn)行管理人員、操作規(guī)程和安全規(guī)章的考核,做到責(zé)、權(quán)、利明確,深入聽(tīng)取員工意見(jiàn),關(guān)心員工生活、工作,采納合理化建議,提高管理水平;
(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有事務(wù)的監(jiān)督和調(diào)整,組織站內(nèi)人員對(duì)水質(zhì)指標(biāo)超標(biāo)原因進(jìn)行分析討論,及時(shí)提出整改方案,并負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施;
(6)負(fù)責(zé)月水質(zhì)分析報(bào)告、月總結(jié)報(bào)告、藥劑入場(chǎng)及月消耗統(tǒng)計(jì);
(7)認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定和要求,遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,認(rèn)真完成主管部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
(1)年齡28-38歲;
(2)大專以上學(xué)歷,初級(jí)以上職稱,環(huán)保、給排水、自動(dòng)化或工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有5年以上從事環(huán)保行業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(食品企業(yè)優(yōu)先);
(3)熟悉水處理工藝流程和水處理設(shè)備等;
(4)身體健康、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有較強(qiáng)的運(yùn)維組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能較快適應(yīng)運(yùn)營(yíng)站所現(xiàn)場(chǎng)管理崗位;
(5)能適應(yīng)長(zhǎng)期駐現(xiàn)場(chǎng)工作;因公司業(yè)務(wù)發(fā)展,能服從調(diào)動(dòng)至其他項(xiàng)目?jī)?yōu)先錄用;
(6)有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮;
(7)工作時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作情況安排輪休;
(8)能接受長(zhǎng)白班工作時(shí)間。 -
人事經(jīng)理
3000-5000元2025-02-061 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置
2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的
3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理
4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感 -
市場(chǎng)經(jīng)理
8000-13000元2025-02-06王敏吉嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷政策和對(duì)營(yíng)銷人員的管理相關(guān)政策,完成公司制定的區(qū)域工作目標(biāo)任務(wù)。 任職要求: 1. 男女不限,年齡在25歲以上; 2. 有開(kāi)拓市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. -
縣域門店總經(jīng)理
8000-12000元2025-02-06龐華西崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 -
物流經(jīng)理
7000-12000元2025-02-06陳正華崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)的管理制度以及流程、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)人員各項(xiàng)工作執(zhí)行,部門人員的培訓(xùn)、公司部門之間的協(xié)調(diào),以及客戶的協(xié)調(diào)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)等工作 要求本科以上學(xué)歷,有冷庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有很強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力 -
城市經(jīng)理
6000-11000元2025-02-06王璐璐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南珠宮南寧區(qū)域的業(yè)務(wù)管理與客戶關(guān)系維護(hù); 2、組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)推廣活動(dòng); 3、監(jiān)督確保區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)片區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理。 -
門店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-02-06王璐璐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理; 2、確保門店業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理。 …… 任職要求 1、3-5年門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 -
質(zhì)檢合規(guī)主管
4000-8000元2025-02-06尤偉職位描述: 1.合理安排質(zhì)檢人員的工作; 2.對(duì)質(zhì)檢人員的工作及時(shí)給予幫助及監(jiān)督指導(dǎo); 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及穩(wěn)定性負(fù)責(zé),對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行招聘及培訓(xùn)管理; 4.根據(jù)表報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并協(xié)助優(yōu)化反饋的問(wèn)題 -
工藝研發(fā)員
5000-7000元2025-02-06周勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的擬定和更改; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的驗(yàn)證和優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中的BOM維護(hù)管理; 4、主導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo); 5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的工藝標(biāo)準(zhǔn) -
車間生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-02-06周勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)
7000-9000元2025-02-06周勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗 -
生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-02-06周勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗 -
薪酬主管兼總出納
3000-4000元2025-02-06孟文平崗位職責(zé) 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總 3、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 …… 4、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 5、月度工資核算等相關(guān)工作。 崗位要求 1、大專或以上學(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 -
計(jì)調(diào)主管
4000-5000元2025-02-06李朋飛1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客服人員工作的實(shí)施,監(jiān)督,管理 2.對(duì)網(wǎng)絡(luò)客服進(jìn)行產(chǎn)品宣講和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃目標(biāo),督促共同完成指標(biāo) 4.具有網(wǎng)絡(luò)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作力
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
3657
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
20%2K
-
40%3K
-
20%4K
-
8.6%5K
-
8.6%6K-8K
-
2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。