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八步區(qū)活動(dòng)主管招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)活動(dòng)主管最新招聘,平均工資約為3571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多活動(dòng)主管活動(dòng)策劃執(zhí)行助理活動(dòng)策劃推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服專員
2000-5000元2025-02-04鄒洪干1、接受客戶的咨詢,記錄客戶咨詢、投訴的內(nèi)容,按照流程給予客戶反饋。
2、 整理客戶資料,客服專員每日認(rèn)真提取客戶信息檔案,以便關(guān)注這些客戶的動(dòng)態(tài)。
3、記錄匯總咨詢的內(nèi)容,及時(shí)分析并反饋給客戶主管。
4、對(duì)客戶進(jìn)行不定期的回訪,通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢,還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足,及時(shí)補(bǔ)救和調(diào)整,滿足客戶需求,提高客戶滿意度。
5、接到投訴的時(shí)候,要即時(shí)處理。處理后要及時(shí)回訪,使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決,建立投訴歸檔資料。
6、與其他部門密切溝通,參與營銷活動(dòng),協(xié)助市場銷售。 -
高級(jí)商務(wù)顧問+雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2025-02-01周生總經(jīng)理公司做法律咨詢的,這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn)
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái)
薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍 -
溫泉前臺(tái)接待員
2000-3000元2025-01-28黃伙有崗位職責(zé):
1、接待客人:熱情迎接來訪的客人,判斷客人的意向并協(xié)助完成相關(guān)手續(xù),如登記入住等。
2、電話轉(zhuǎn)接:接聽來電,根據(jù)需要轉(zhuǎn)接到相關(guān)部門或人員。
3、客戶服務(wù):及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。
4、查詢服務(wù):提供查詢服務(wù),同時(shí)注意保護(hù)客人隱私,不隨意透露客人資料。
5、團(tuán)隊(duì)和VIP接待:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的接待和引領(lǐng)工作,確保團(tuán)隊(duì)接待順暢,并為VIP客人提供個(gè)性化服務(wù)。
6、前臺(tái)日常管理:管理前臺(tái)的票券、手牌、備用金等,保持前臺(tái)區(qū)域的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
7、宣傳活動(dòng)關(guān)注:了解當(dāng)天在景區(qū)舉辦的各項(xiàng)重要活動(dòng)和宴會(huì),以便做好針對(duì)性服務(wù)。
8、問題解決:迅速、準(zhǔn)確地回答客人的問訊,接待投訴客人,并解決不了的問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班或主管。
9、物品管理:處理客人留言以及分發(fā)、保管客人寄存的物品。
崗位要求:
中專學(xué)歷,能熟練掌握計(jì)算機(jī)常規(guī)操作,性格外向,口齒伶俐,會(huì)講粵語者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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賀州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
3571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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42.9%3K
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35.7%4K
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14.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。