柳州奇瑞銷售員工資待遇 柳州奇瑞公司簡介

現(xiàn)如今，銷售這份工作已經充斥在各個行業(yè)之內，什么在應聘工作的時候大部分空缺的崗位都是銷售崗，銷售崗的員工工資待遇與成交量離不開，工作壓力可能會比較大，所以銷售崗的人員流動也是比較迅速的，各行各業(yè)，萬物皆可銷售，無論是車子、房子還是與金錢相關的一系列產品，都需要銷售們促進成交量，小編今天想為大家介紹的就是柳州奇瑞銷售員的工資待遇的信息，現(xiàn)在就跟著小編一起往下看吧！

一、柳州奇瑞銷售員工資待遇

奇瑞汽車銷售代表工資待遇，銷售代表平均工資為6401元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，奇瑞汽車銷售代表平均年終獎為10543元。

小編為大家找來了柳州銷售的招聘信息，一起來看看吧！

二、柳州奇瑞公司簡介

 柳州鑫廣達旗瑞汽車銷售服務有限公司成立于2009年11月，是北京長久集團廣西汽車投資分公司的新生力量，也是奇瑞品牌在柳州區(qū)域的一級代理。長久集團集汽車銷售、倉庫物流、IT科技、公路事業(yè)為一體的集團公司，轎車物流居全國前列，現(xiàn)已在大連、長春、鄭州、廣西、東莞、深圳成立近50家品牌4S店。

 柳州鑫廣達旗瑞4S店位于廣西*大、功能最齊全的綜合性汽車貿易園內（柳州匯輪路8-1號），擁有良好的社會評價及地理優(yōu)勢，依托在長久集團的平臺上，建成集整車銷售、維修、配件、信息服務四位一體的專業(yè)4S店。公司將致力于建立一個以團隊奉獻為核心的管理層，一支優(yōu)秀的銷售、服務隊伍，一套靈活機動的人事管理機制和科學創(chuàng)新的經營體制，促使長久事業(yè)成功的道路不斷發(fā)展。

柳州鑫廣達旗瑞4S店經營車型為奇瑞汽車和旗云汽車兩個系列，旗云汽車：QQ3、旗云1、旗云2、旗云3、旗云5、E5和東方之子；奇瑞汽車：A1、A3、風云2、瑞虎等車型。

三、汽車銷售的過程是什么

1.客戶開發(fā)。在銷售流程的潛在客戶開發(fā)步驟中，最重要的是通過了解潛在客戶的購買需求來開始和他建立一種良好的關系。只有當銷售人員確認關系建立后，才能對該潛在客戶進行邀約。

2.接待。為客戶樹立一個正面的第一印象。由于客戶通常預先對購車經歷抱有負面的想法，因此殷勤有禮的專業(yè)人員的接待將會消除客戶的負面情緒，為購買經歷設定一種愉快和滿意的基調。

3.咨詢。重點是建立客戶對銷售人員及經銷商的信心。對銷售人員的信賴會使客戶感到放松，并暢所欲言地說出他的需求，這是銷售人員和經銷商在咨詢步驟通過建立客戶信任所能獲得的最重要利益。

4.產品介紹。要點是進行針對客戶的產品介紹，以建立客戶的信任感。銷售人員必須通過傳達直接針對客戶需求和購買動機的相關產品特性，幫助客戶了解一輛車是如何符合其需求的，只有這時客戶才會認識其價值。直至銷售人員獲得客戶認可，所選擇的車合他心意，這一步驟才算完成。

5.試車。這是客戶獲得有關車的第一手材料的最好機會。在試車過程中，銷售人員應讓客戶集中精神對車進行體驗，避免多說話。銷售人員應針對客戶的需求和購買動機進行解釋說明，以建立客戶的信任感。

6.協(xié)商。為了避免在協(xié)商階段引起客戶的疑慮，對銷售人員來說，重要的是要使客戶感到他已了解到所有必要的信息并控制著這個重要步驟。如果銷售人員已明了客戶在價格和其他條件上的要求，然后提出銷售議案，那么客戶將會感到他是在和一位誠實和值得信賴的銷售人員打交道，會全盤考慮到他的財務需求和關心的問題。

7.成交。重要的是要讓客戶采取主動，并允許有充分的時間讓客戶做決定，同時加強客戶的信心。銷售人員應對客戶的購買信號敏感。一個雙方均感滿意的協(xié)議將為交車鋪平道路。

8.交車。交車步驟是客戶感到興奮的時刻，如果客戶有愉快的交車體驗，那么就為長期關系奠定了積極的基礎。在這一步驟中，按約定的日期和時間交付潔凈、無缺陷的車是我們的宗旨和目標，這會使客戶滿意并加強他對經銷商的信任感。重要的是此時需注意客戶在交車時的時間有限，應抓緊時間回答任何問題。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了柳州奇瑞銷售員工資待遇的情況，與此同時，小編還為大家簡要的介紹了一下柳州奇瑞公司的一些信息，在文章的最后，小編也為大家找來了汽車銷售的工作流程，如果大家想要進入這個企業(yè)工作，那么也可以常來桂聘APP看一下他們的招聘信息哦。