在桂林多少工資夠花一個月 找工作要注意什么

求職時，人們首要看重的因素就是薪資待遇，如果薪資待遇滿足自身預(yù)期的話，不少人就會萌發(fā)出想要試一試的想法，并且不斷提升自己的本領(lǐng)，爭取能夠得到面試官的青睞。每個城市的薪資待遇是存在差異的，但有的差異并不明顯，那大家知道桂林薪資待遇怎么樣嗎？桂林是一個旅游城市，接下來，我們就一起來看看在桂林多少工資夠花一個月以及找工作要注意什么的相關(guān)內(nèi)容吧！

一、在桂林多少工資夠花一個月

平均工資 ￥3053

工資分布比例

2K以下

21.5%

2K-3K

41.3%

3K-4.5K

14.7%

4.5K-6K

11.3%

6K-8K

6.0%

8K-10K

1.7%

10K-15K

2.3%

15K-20K

0.6%

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、找工作要注意什么

1、勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容

①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

③勞動合同期限;

④工作內(nèi)容和工作地點;

⑤工作時間和休息休假;

⑥勞動報酬;

⑦社會保險;

⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

2、實際發(fā)放工資與合同約定不一樣，怎么辦

實踐中，經(jīng)常有企業(yè)實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費、計算加班費等責任。然而這種做法是不合法的。

如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準。出現(xiàn)這種情況時，勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。

3、不簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系

如果單位不簽訂勞動合同，勞動者可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)：

①工資發(fā)放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄;

②考勤卡、工作證等;

③社保繳納記錄，社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù);

④工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等。

4、無固定期限勞動合同不等于“鐵飯碗”

不少人認為，凡是簽訂無固定期限勞動合同，就相當于捧上了“鐵飯碗”，這種認識是不正確的。無固定期限并非終身合同，在遇到法定事由的情況下，也可以提前解除。

5、以下勞動合同無效或者部分無效

① 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

② 用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權(quán)利的;

③ 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

三、找公司要注意什么

1 根據(jù)生涯規(guī)劃，選擇適合自己的

不同階段，你自身的定位，階段性目標不同，各項因素的重要性也會不同。

很難有完全符合你心意的公司，錢多事少離家近的工作很難存在于現(xiàn)實之中。重要的是你需要根據(jù)自身職業(yè)生涯的規(guī)劃，權(quán)衡利弊，選擇適合自己的。

工資福利待遇好，可能事情多，經(jīng)常要加班。工作輕松的，可能沒有個人的成長空間。

2 大公司，小公司，如何選擇？

① 大公司的好處和缺點

大公司有它做事的方法，能夠提升你的格局，視野。

大公司的經(jīng)歷，能夠?qū)竺娴那舐毮軌虍a(chǎn)生更好的背書。

大公司有比較好的福利待遇。

大公司分工細致，不利于自己的成長，很難讓自己有一個全局的意識。

大公司人多，競爭多，升遷比較慢。

大公司完善穩(wěn)定，有挑戰(zhàn)性的機會較少。如果業(yè)務(wù)已經(jīng)穩(wěn)定了，就不需要你決策和創(chuàng)新的能力，可能就會變成螺絲釘，成長的機會較少。

② 小公司的好處和缺點：

有挑戰(zhàn)性，能夠多方面操盤，對自己能力的提升比較有好處，能夠有大局觀的意識。

公司做大以后，后面升職的機會會更多。

早期員工可以享受到更多的福利。

薪資待遇差，沒有好的培訓，成長規(guī)劃，有些公司還管理混亂，甚至有倒閉關(guān)門的風險。

③ 建議

對于自學能力差的新人，可以先進大企業(yè)鍍金，大企業(yè)有完整的培訓體系，有人帶，有更多優(yōu)秀的人，可以讓你快速成長，有更廣闊的視野，為你的履歷加分。

小公司就要看老板了，當然，如果你渴望快速獲得成長，提升能力，可以去一下優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司。

3 提前調(diào)研，多做分析準備

找工作選公司，提前做一下公司的調(diào)研分析很有必要。

比如，公司的商業(yè)模式，公司規(guī)模，公司組織架構(gòu)，公司盈利情況，發(fā)展軌跡，老板和高管，行業(yè)競爭等等。

看一看公司網(wǎng)站，公眾號怎么樣，也可以通過內(nèi)部員工搜集信息，調(diào)研分析。通過網(wǎng)絡(luò)搜索看一看公司的評價。有大問題的很容易查出來。

寫在最后

選擇比努力更重要。你現(xiàn)有的工作履歷，決定了下一份工作的起點，前期糟糕的工作經(jīng)歷，會讓你日后職業(yè)生涯的道路越走越窄。

找工作選擇公司是一門技術(shù)活，不一定要選最好的，適合自己的才是最重要的。

想清楚哪些是你長期需要的？哪些是短期的？哪些是你能夠承受的？給你覺得重要的幾個選項來一個綜合評分。

關(guān)鍵在于你內(nèi)心真正在意的是什么？是穩(wěn)定，還是發(fā)展？職業(yè)生涯的不同階段，你選擇的結(jié)果也會不同。

好了，以上就是“在桂林多少工資夠花一個月  找工作要注意什么”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。桂林是一個山清水秀的城市，有不少薪資待遇比較高的工作崗位，在桂林定居是一件比較幸福的事情哦。如果大家想到桂林這個城市求職的話，推薦大家使用桂聘APP看看相關(guān)信息呀。