南寧工資待遇排行榜 求職注意哪些求職陷阱

隨著時(shí)代的變化，很多城市的面貌都煥然一新了，不知道大家是否了解南寧這個(gè)城市呢？南寧是一個(gè)發(fā)展前景比較好的城市，有著繁華的街道、便捷的交通環(huán)境、淳樸善良的人們，稱得上是一個(gè)宜居的城市哦。南寧的薪資待遇從整體上來(lái)看是比較好的，基本上能夠滿足人們的物質(zhì)和精神需求，那大家知道南寧的薪資待遇具體是多少嗎？接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看南寧工資待遇排行榜和求職注意哪些求職陷阱的知識(shí)吧。

一、南寧工資待遇排行榜

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小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、求職注意哪些求職陷阱

1.以高薪為誘餌騙取錢(qián)財(cái)

每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌騙人。例如，一些根本沒(méi)有發(fā)展實(shí)力的小公司，也開(kāi)出“月薪3000元起”這樣誘人的薪酬來(lái)誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“登記手續(xù)”時(shí)，對(duì)方就會(huì)要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi)”、“服裝費(fèi)”“風(fēng)險(xiǎn)壓金”等各種費(fèi)用。

2.黑中介冒充招聘單位

部分黑中介會(huì)冒充招聘單位開(kāi)出誘人的條件，并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì)，要求求職者交納建檔費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用，當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退還費(fèi)用時(shí)，卻推脫這些是中介收費(fèi)。按規(guī)定，中介機(jī)構(gòu)向求職者收取費(fèi)用時(shí)不得隱瞞自己的身份，不得欺騙求職者。求職者即使交納費(fèi)用，也一定要保留好相應(yīng)票據(jù)，以便維權(quán)。

3.騙取求職者作品

這是一種手法更為高明的智力陷阱，常常以錄用考試為名騙得求職的程序設(shè)計(jì)、策劃方案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文章翻譯等勞動(dòng)成果?，F(xiàn)在的招聘市場(chǎng)中，這種披著所謂公平競(jìng)爭(zhēng)的外衣堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果的行為并不鮮見(jiàn)。廣大求職者一定要擦亮眼睛，多加小心。

4.扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為

初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之求職心切，因此市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱，誘騙無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無(wú)辜者受害。

三、求職容易出現(xiàn)的誤區(qū)

求職的不易使得求職指導(dǎo)漸漸成為一種熱門(mén)，而有些流行在職場(chǎng)上的觀點(diǎn)卻是似是而非的，如果求職者輕易被這些觀點(diǎn)牽著鼻子走，反而可能碰壁。

誤區(qū)一：遇有裁員的公司就打退堂鼓。

找工作應(yīng)避免去那些正在解雇員工的公司。而在現(xiàn)實(shí)生活中，這些公司可能恰好就是求職人的好去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘，這一點(diǎn)是當(dāng)今勞動(dòng)市場(chǎng)上秘而不宣的“秘密”。經(jīng)歷過(guò)經(jīng)濟(jì)困難的公司往往有最好的工作機(jī)會(huì)。

誤區(qū)二：求職時(shí)對(duì)薪水委曲求全。

因?yàn)楫?dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定因素，找工作的人應(yīng)降低他們的薪水要求，使得他們?cè)谟萌藛挝幻媲案呶?。貨真價(jià)實(shí)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)，好貨不便宜，便宜沒(méi)好貨，在人才市場(chǎng)同樣適用。假如你對(duì)薪水的要求明顯低于市場(chǎng)價(jià)格，那么你不能表達(dá)出你的自信心。

誤區(qū)三：一時(shí)找不到自己擅長(zhǎng)的工作就轉(zhuǎn)行。

大丈夫能屈能伸，能跳龍門(mén)能鉆狗洞的說(shuō)法，在求職中可能會(huì)使你處于更為不利的處境。離開(kāi)自己熟悉的工作，這意味著你將要與有經(jīng)驗(yàn)的人競(jìng)爭(zhēng)，在新的職業(yè)中，你可能保不住你的那份薪水。

誤區(qū)四：倚仗年輕頻頻跳槽。

一般地說(shuō)，超過(guò)40歲的人跳槽是很難找到工作的，其實(shí)，在職場(chǎng)上，年輕是資本，而二三十年的工作經(jīng)歷同樣是資本。今日的用人單位對(duì)老員工有好印象，認(rèn)為他們有經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干精神。

誤區(qū)五：失業(yè)后長(zhǎng)期賦閑在家不主動(dòng)去找工作。

由于種種原因，在今后一段時(shí)間內(nèi)，絕大部分的崗位仍將維持供大于求的狀況，人才市場(chǎng)比以往任何時(shí)候都要競(jìng)爭(zhēng)激烈。用人單位一般不愿意找那些6個(gè)月以上沒(méi)有工作的人。

誤區(qū)六：第一次面談就提出薪金問(wèn)題。

越來(lái)越多的事實(shí)證明：第一次面談就提出薪資問(wèn)題的求職者，可能就成為第一批被淘汰的人。理由是你給了用人單位一個(gè)信息，那就是你更關(guān)心你自己而不是公司或者你要從事的工作。

好了，以上就是“南寧工資待遇排行榜  求職注意哪些求職陷阱”的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有幫助呀。在求職的過(guò)程中，我們不能只關(guān)注薪資待遇高不高，也要注意一些詐騙陷阱呀，祝愿大家都能夠找到好的工作。如果大家想到南寧求職的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作崗位信息呀。