柳州餐飲店長工資待遇如何 柳州餐飲店店長就業(yè)前景

對于大多數想在大學或者高中的時候掙錢的，他們大多數會選擇去當一名服務員。因為這份工作不需要你有任何的學歷，也不需要你有經驗。當然有經驗的會更好找到工作。服務員這個工作是非常忙碌的，但是確實對于所有人來說，是一個很好的體驗生活的工作。比服務員高一等級的就是店長啦。不過，無論是餐飲業(yè)的店長還是銷售類的店長，都是需要一定的工作能力和豐富經驗。下面小編將會給大家介紹一下柳州的餐飲店長的工資待遇哦，感興趣的就和小編一起看看吧！

一、柳州餐飲店長工資待遇如何

1、根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算;

2、月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當月工資為2500/21.75*21=2413.79元;

3、法律依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

二、柳州餐飲店店長就業(yè)前景

柳州餐飲店店長就業(yè)前景，企業(yè)招聘要求分析：學歷要求哪個最多？大專占46.7%，高中占40.8%，不限學歷占6.6%，本科占5.5%，中專占0.16%，中技占0.08%，初中占0.04% 。經驗要求哪個最多？1-3年占41.8%，不限經驗占26.2%，3-5年占24.9%，5-10年占6.5%，10年以上占0.50%，應屆畢業(yè)生占0.13%。

餐飲店間習店長若表現優(yōu)秀可轉為正式店長。見習店長負責學習店鋪管理與工作人員排班等，需要學習內容較多，要保持精力充沛，才能帶動員工勞動。

三、做餐飲服務員有前途嗎

酒店的服務員，實際上就是酒店的一張名片。酒店經營的好和壞，不但要有一個年富力強、技術過硬的廚師團隊，更要有靚麗多彩、善待賓客的服務人員。我曾經說過，一個優(yōu)秀的服務員，能夠抵于兩個特級廚師，也就是說，一個酒店菜品再好，特色再多，而缺少一個優(yōu)秀的銷售服務團隊，效益也會大打折扣，這也如車模一樣， 汽車 的品質決定不了銷售量，需要靚麗的車模對客戶加以誘導和推銷，這樣才能打開市場。

優(yōu)秀的餐飲服務員，不但要有漂亮的容貌，更要具備較高的心理素質和處事的應變能力。除了參加酒店組織的各種培訓外，更應努力加強自身的素質培養(yǎng)，儀容儀表、禮貌待客、業(yè)務能力，這都需要不斷的學習和提高。在日常的服務中，更要具備一套切實可行的應變技巧，來應對那些懷抱目的甚至變態(tài)的賓客。

客觀的說，餐飲服務員的資源并不豐富，主要原因是待遇和前景，再加以晚上下班較晚，好多具備條件的女孩，不愿參入餐飲服務而選擇售樓或者超市。

餐飲服務員的工資并不高，在我們這里三千左右。除了經理、主管和領班以外，基本沒有差別。服務員的前途也不樂觀，因為這個行業(yè)只有接待能力而缺少技術含量。除了極少數結識了有才能和富有的人士而另立門戶或另選項目發(fā)達的外，其他大多數干了幾年就改行了，因為服務員的本身就在吃青春飯。

下面是小編找到的相關崗位，感興趣的可以看看哦。

以上就是本次小編整理的內容啦，希望對你們找工作有所幫助哦！如果本身是沒有做過餐飲的經驗的，或者是沒有學歷支撐的，一般來說，店長這一崗位是很難爭取到的。不過不用灰心，店長大多數除了空降，大多數也是從做的優(yōu)秀的服務員里面挑選的。所以說，對待任何工作，我們都應該保持一個認真的態(tài)度。還想了解更多關于餐飲行業(yè)的工作可以移步桂聘APP哦。