柳州公交公司工資待遇如何 公交車公司總經(jīng)理崗位職責

相信大家都有過乘坐公共交通工具的經(jīng)歷。隨著我國經(jīng)濟水平的提高，科學技術的發(fā)展，我們的交通也越來越完善了。在以往，可能只有少數(shù)地方有著少量交通工具，這對于有需求的人來說很不方便。但如今，每個城市都有著很多公交車，人們的日常工作出行變得更方便了。你想更加深入地了解一下公交公司總經(jīng)理和財務科崗位的崗位職責要求嗎？你想到公交公司工作嗎？接下來，大家就跟著小編從柳州公交公司工資待遇如何開始了解一下吧！

一、柳州公交公司工資待遇如何

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州公交公司平均工資為5785元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。

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二、公交車公司總經(jīng)理崗位職責

1. 組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革，執(zhí)行董事會決議，接受監(jiān)事會的監(jiān)督，主持公司全面工作。

2.編制公司的年度生產經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產目標的實現(xiàn)。

3.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象，領導建立公司內部良好的溝通渠道。

4.組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。

5.決定組織體制和人 事編制，決定高級職員的任免、報酬、獎懲，負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免。

6.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的安全生產規(guī)章制度和具體管理措施，適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

7.堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

8.加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。

9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

10.積極完成上級領導交辦的其他工作任務。

三、公交公司財務科崗位職責

1. 根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施。

2.參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

3.在運營副經(jīng)理領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

4.正確計算收入、 費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5. 負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

6. 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

7.負責會計監(jiān)督， 根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8.負責社會集團購買力的審查和報批工作。

9.及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、 歸檔等會計檔案管理工作。

10.主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

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