南寧啤酒銷(xiāo)售員工資 銷(xiāo)售員話術(shù)

啤酒這個(gè)東西，現(xiàn)在很多人都喜歡喝，因?yàn)槠【扑幌癜拙?，葡萄酒那樣那么貴，他有的時(shí)候就幾塊錢(qián)一瓶，購(gòu)買(mǎi)成本比較低很多人都能承擔(dān)得起，所以很多人在擼串吃燒烤或者是有一些小的下酒菜都愿意，點(diǎn)一瓶啤酒，所以說(shuō)，啤酒，現(xiàn)在的銷(xiāo)量越來(lái)越大的，如果你干，啤酒銷(xiāo)售相關(guān)的工作，那么，工作的內(nèi)容還是挺多的，工資收入必定也不低，現(xiàn)在市面上面啤酒的品牌也非常的多，大家可以選擇的種類(lèi)也越來(lái)越多，所以現(xiàn)在很多人都愿意接受喝啤酒，而且啤酒喝的多的話，不像別的酒對(duì)身體的傷害大，可以一些啤酒還是沒(méi)有什么太大的事情的，所以如果你感興趣的話，就跟著小編一起看一看吧！

一、南寧啤酒銷(xiāo)售員工資

平均工資￥6620/月，其中拿 6K-8K 工資的人占比最多達(dá) 79.4%，其次是 4.5K-6K 占 17.6%， 8K-10K 占 2.9%

南寧地區(qū)公司平均工資￥5720，華潤(rùn)啤酒工資與南寧地區(qū)比高了 16% ，南寧啤酒公司平均工資￥4327，華潤(rùn)啤酒工資與南寧啤酒公司比高了 53%。

華潤(rùn)啤酒工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥19.7K，碩士工資￥17.5K

二、銷(xiāo)售員話術(shù)

1、多贊美客戶

每個(gè)人都喜歡聽(tīng)好話，喜歡別人贊美他們。銷(xiāo)售人員應(yīng)該不要吝嗇自己的贊美之詞，例如進(jìn)門(mén)看到老板的門(mén)店裝修漂亮，就應(yīng)該這樣贊美：“老板的門(mén)頭很氣派，生意肯定很紅火啊”。

但是我們?cè)谫澝赖臅r(shí)候往往會(huì)給客戶覺(jué)得很“假”的感覺(jué)，例如說(shuō)“您的領(lǐng)帶真好看！”

而如果從某一個(gè)“點(diǎn)”來(lái)贊美效果將更好，例如說(shuō)“您的領(lǐng)帶是您夫人挑的吧，顏色很穩(wěn)重，適合您的專(zhuān)業(yè)！”

2、多請(qǐng)教客戶

請(qǐng)教客戶會(huì)給人一種謙虛的感覺(jué)，特別是一些性格較強(qiáng)硬的客戶，我們的說(shuō)話語(yǔ)氣往往對(duì)他很敏感。

例如現(xiàn)在某店發(fā)現(xiàn)我們的產(chǎn)品賣(mài)完了，想要老板看看庫(kù)存，一般的說(shuō)法可能很直接：“為什么我們產(chǎn)品沒(méi)貨了？賣(mài)完怎么不進(jìn)了？”

而請(qǐng)教的語(yǔ)氣則是“老板您好！您能幫我查一下**酒現(xiàn)在庫(kù)存還有多少嗎？幫我看看吧！要沒(méi)有我給你再補(bǔ)點(diǎn)吧。”

3、用商討的語(yǔ)氣

商討的語(yǔ)氣給客戶的感覺(jué)是對(duì)其很尊重，客戶一般很容易接受，例如某市場(chǎng)由于前期斷貨，企業(yè)剛到貨1000箱，想讓客戶多訂貨又感覺(jué)給他面子。

一般的說(shuō)法：“我們剛到1000箱，你要多少箱？”二商討的語(yǔ)氣則是：“王總，廠里剛到1000箱產(chǎn)品，看您賣(mài)的這么好，我特地給您留了500箱，您看什么時(shí)候給您送過(guò)來(lái)？”

舉例說(shuō)明：

銷(xiāo)售人員：“您需要某某嗎？”

分析：這種廢話在我們的銷(xiāo)售過(guò)程中不允許出現(xiàn)。這種問(wèn)題對(duì)于一個(gè)隨便看看的顧客來(lái)說(shuō)可能會(huì)嚇一跳，他可能要買(mǎi)，但尚未拿定主意對(duì)于這個(gè)問(wèn)題當(dāng)然很難回答。他也可能沒(méi)想要買(mǎi)，只是看一看，這樣反而使顧客回答不了之后馬上離開(kāi)。

還沒(méi)有交談就把顧客嚇跑了，怎么再向顧客介紹產(chǎn)品呢例子中，銷(xiāo)售人員還未與顧客交談，還未了解顧客的需要，便讓顧客回答，那顧客能回答嗎?不走才怪呢。為什么會(huì)這樣呢？原因很簡(jiǎn)單。因?yàn)殇N(xiāo)售人員一開(kāi)口就向顧客進(jìn)行了索取，我們終端銷(xiāo)售人員一定要記住不是索取而是給予。所以顧客就會(huì)產(chǎn)生消極的態(tài)度，不愿意去購(gòu)買(mǎi)東西，隨即離開(kāi)！索取的回答是消極的，那反過(guò)來(lái)，銷(xiāo)售人員不妨試一下給予，換一種方式來(lái)迎接顧客。我想會(huì)出現(xiàn)另一種結(jié)果！

三、銷(xiāo)售崗位的發(fā)展前景

體現(xiàn)在這三個(gè)方面：

1.崗位重要性：企業(yè)做出再完美的產(chǎn)品，都需要市場(chǎng)的認(rèn)可，需要銷(xiāo)售員成功把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去。

就拿智能手機(jī)來(lái)舉例，目前國(guó)內(nèi)大大小小的智能手機(jī)廠家，都只是做手機(jī)的組裝，手機(jī)的核心元器件基本都來(lái)源于相同的一些零部件廠家，所以這些廠家所做出來(lái)的手機(jī)基本都差不多，那為什么銷(xiāo)量會(huì)有那么大差異呢？

原因就在于營(yíng)銷(xiāo)水平的差異，營(yíng)銷(xiāo)做得好，產(chǎn)品就很容易獲得更高的銷(xiāo)量，更容易獲得消費(fèi)者的認(rèn)可。所以，任何企業(yè)的成功都離不開(kāi)銷(xiāo)售部門(mén)和銷(xiāo)售人員的努力。沒(méi)有銷(xiāo)售員，企業(yè)做出再完美的產(chǎn)品都賣(mài)不出去。

2.收入：銷(xiāo)售崗位能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，所以往往能獲取更高的薪酬。

在一個(gè)企業(yè)中，行政、財(cái)務(wù)、采購(gòu)這些職能崗位的薪資往往是固定的，但銷(xiāo)售崗位的薪酬卻是浮動(dòng)的，業(yè)績(jī)做得更高，就能拿到更多的提成和更高的薪酬。

那么有人說(shuō)了，企業(yè)的利潤(rùn)與職能崗位也有關(guān)系，為何銷(xiāo)售崗位就能拿更高呢，那是因?yàn)槁毮軑徫凰鶆?chuàng)造的價(jià)值比不上銷(xiāo)售崗位創(chuàng)造的價(jià)值，企業(yè)往往愿意給銷(xiāo)售人員開(kāi)出更高的薪酬來(lái)鼓勵(lì)他們完成更多的業(yè)績(jī)。

3.職業(yè)發(fā)展：有銷(xiāo)售工作經(jīng)歷的人，更容易成為公司的高管或者成功創(chuàng)業(yè)。

縱觀那些成功創(chuàng)業(yè)做老板的人，50%以上都是做銷(xiāo)售崗位出身的，有了銷(xiāo)售崗位的磨練，才知道如何獲取客戶資源、如何開(kāi)發(fā)出客戶喜歡的產(chǎn)品。

例如滴滴打車(chē)的創(chuàng)始人程維，2005年進(jìn)入阿里旗下B2B公司從事銷(xiāo)售工作，后因業(yè)績(jī)出色晉升，成為當(dāng)時(shí)阿里最年輕的區(qū)域經(jīng)理。后擔(dān)任支付寶B2C事業(yè)部副總經(jīng)理，之后離職創(chuàng)立了滴滴。

如果你沒(méi)有任何技術(shù)背景，又想去創(chuàng)業(yè)，做銷(xiāo)售是最快的成長(zhǎng)方式。

該崗位暫時(shí)不招人，小編給大家找了南寧銷(xiāo)售其他高薪招聘信息，大家可以點(diǎn)擊下方圖片了解一下哦！

銷(xiāo)售這一行業(yè)是非常鍛煉人的，很多人在年輕的時(shí)候一開(kāi)始干的都是銷(xiāo)售這樣見(jiàn)的人多了，視野廣了，一般都會(huì)學(xué)會(huì)自己創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立自己的品牌等等，所以干銷(xiāo)售的前景是非常不錯(cuò)的，何況啤酒這么大的市場(chǎng)，所以干啤酒銷(xiāo)售是非常鍛煉人的本領(lǐng)的，如果你覺(jué)得自己適合這份工作的話，不妨去試一試。