南寧國(guó)有企業(yè)工資 南寧國(guó)有企業(yè)排行怎么樣

現(xiàn)在我們很多人找工作的時(shí)候，大部分人會(huì)努力尋找穩(wěn)定的工作崗位。穩(wěn)定并不單指薪資待遇穩(wěn)定，還指工作環(huán)境、發(fā)展前景等因素的穩(wěn)定。一份不穩(wěn)定的工作往往會(huì)讓人產(chǎn)生焦慮感、不知道今后的未來(lái)在何方，因而會(huì)缺少一種動(dòng)力。南寧有很多國(guó)企，那大家了解哪些呢？你想到國(guó)有企業(yè)工作嗎？接下來(lái)，大家就跟著小編從南寧市國(guó)企企業(yè)工資開(kāi)始了解一下吧！希望對(duì)大家有幫助。

一、南寧國(guó)有企業(yè)工資

中國(guó)煙草總公司

煙草公司的待遇是非常穩(wěn)定的鐵飯碗，煙草公司作為國(guó)家財(cái)政收入的大頭，每年的稅收達(dá)到萬(wàn)億元，正式員工的待遇好、收入高、各種福利待遇多，煙草公司的待遇一般可以說(shuō)是公務(wù)員工資的兩倍，跟當(dāng)?shù)刈诘臒煵菥质找嬗嘘P(guān)，收益好一年的獎(jiǎng)金都是好幾萬(wàn)甚至更高，年薪10萬(wàn)以上沒(méi)什么問(wèn)題，五險(xiǎn)二金，還有雙休和法定節(jié)假日。

國(guó)家電網(wǎng)

一般大學(xué)畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資。國(guó)家電網(wǎng)的工資組成：基本工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資+輔助工資+年終獎(jiǎng)。不同單位給予員工的福利也會(huì)不同。當(dāng)然除基本工資之外還會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如高溫補(bǔ)貼等等，工資構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金視工作能力而定，在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面國(guó)家電網(wǎng)也是嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

中石油、中石化

中石化是世界500強(qiáng)企業(yè)，每年都會(huì)招人，員工最低收入6000以上，年薪加各項(xiàng)福利10幾萬(wàn)，其中年終獎(jiǎng)就接近2萬(wàn)，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利，待遇整體不錯(cuò)。

國(guó)有五大行

中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行是五大國(guó)企銀行，薪資待遇不低于其它外企，各項(xiàng)福利齊全，據(jù)說(shuō)薪資最少7000，還有租房補(bǔ)貼。最重要的是每年都會(huì)漲工資。

中國(guó)郵政集團(tuán)公司

中國(guó)郵政集團(tuán)公司有三大業(yè)務(wù)，分別是郵政業(yè)務(wù)、寄遞業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)。不同城市和業(yè)務(wù)線差距還是很大的，營(yíng)銷崗、技術(shù)崗、管理崗等，同一崗位薪資也有差異，保險(xiǎn)和公積金還是齊全的，會(huì)有交通補(bǔ)貼等，節(jié)假日也有福利，年終獎(jiǎng)在1萬(wàn)以上，另外要注意的是，要看進(jìn)的是郵政儲(chǔ)蓄銀行還是郵政集團(tuán)公司，兩者薪資也有差異。

二、南寧國(guó)有企業(yè)排行怎么樣

1、南寧市城建投資集團(tuán)有限公司

2、南寧威寧投資集團(tuán)有限公司

3、南寧建寧水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

4、南寧交通投資集團(tuán)有限公司

5、南寧軌道交通集團(tuán)有限公司

6、南寧實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

三、國(guó)企和私企的區(qū)別

1、目的不同

國(guó)有企業(yè)管理的目的是為了營(yíng)造個(gè)人好的升遷空間，是為了一己私利去管理的；而私營(yíng)企業(yè)的管理就不同了，他們是為了謀求企業(yè)在市場(chǎng)上有更多的發(fā)展前景，

是為了打拼一番事業(yè)而去做好管理工作的。管理目的各異，這是因企業(yè)性質(zhì)的不同造成的，也是目前大多數(shù)國(guó)企都面臨倒閉或破產(chǎn)的主要因素之一。

2、管理不同

管理上的不同國(guó)有企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)在管理上的不同，還表現(xiàn)在管理模式上。國(guó)有企業(yè)管理模式是自上而下的管理模式，是屬于被動(dòng)管理狀態(tài)。

無(wú)論是身處何職位的管理者，都具備“等、靠、要”的優(yōu)良素質(zhì)，做事從不會(huì)也不敢去創(chuàng)新，而是按部就班地遵照上級(jí)指示來(lái)做好本職工作，機(jī)械化地履行好自身的職責(zé)，從不去考慮這樣做的目的和意義。對(duì)上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，下級(jí)管理者只是具體的辦事人員。

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