柳州社區(qū)護(hù)士工資一般多少 社區(qū)醫(yī)院工資待遇怎么樣

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里面設(shè)有的小型醫(yī)院叫做衛(wèi)生院，在社區(qū)里面設(shè)立的那就叫做社區(qū)醫(yī)院了。社區(qū)醫(yī)院的建立是為了解決我們老百姓看病難的情況，讓我們小病可以不出家門(mén)就能得到解決，而且社區(qū)醫(yī)院還是屬于公益性衛(wèi)生組織，為我們社區(qū)的每一個(gè)成員提供基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。近些年來(lái)，社區(qū)醫(yī)院的發(fā)展越來(lái)越好，基礎(chǔ)設(shè)施也越來(lái)越完善，極大地緩解了醫(yī)院的壓力。那么你們知道社區(qū)醫(yī)院工資待遇怎么樣呢？以柳州為例，下面我們一起來(lái)看看柳州社區(qū)醫(yī)院的護(hù)士工資怎么樣吧。

一、柳州社區(qū)護(hù)士工資一般多少

數(shù)據(jù)顯示：柳州護(hù)士薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是42.9%,其次是2000-3000元,占比是21.4%，希望該信息對(duì)您找柳州護(hù)士工作有所幫助。

上述崗位暫不招人，下面小編整理了一些相關(guān)的崗位招聘信息，大家可以點(diǎn)擊下面的圖片進(jìn)行詳情查看哦。

二、社區(qū)醫(yī)院工資待遇怎么樣

社區(qū)醫(yī)院主要為社區(qū)成員提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，具有公益性的特點(diǎn)，不以營(yíng)利為目的。有些屬于全民所有制，有些屬于個(gè)體所有，但是其本質(zhì)不變。社區(qū)醫(yī)院、街道醫(yī)院等同屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。

國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定社區(qū)醫(yī)院工資標(biāo)準(zhǔn)，具體薪資水準(zhǔn)和職稱(chēng)有關(guān)，有的地方效益好工資高，有的地方效益不好，收入自然低。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員的工資基本按月發(fā)放。根據(jù)中國(guó)工資支付的法律規(guī)章明確規(guī)定，工資以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。

社區(qū)工作者的基本待遇，包括基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼、年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資和值班補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼和其他待遇七部分。

職務(wù)補(bǔ)貼。各崗位職務(wù)補(bǔ)貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士/護(hù)理人員工資待遇，護(hù)士/護(hù)理人員平均工資為3106元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，35%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士/護(hù)理人員平均年終獎(jiǎng)為3063元。

三、社區(qū)醫(yī)院主要負(fù)責(zé)什么

（一）具備常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病的門(mén)診、住院診療綜合服務(wù)能力。符合條件的，可提供適宜的手術(shù)操作項(xiàng)目。

（二）開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)，承擔(dān)轄區(qū)的公共衛(wèi)生管理和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，能夠提供健康管理、康復(fù)指導(dǎo)等個(gè)性化的簽約服務(wù)。

（三）具備轄區(qū)內(nèi)居民基層首診、雙向轉(zhuǎn)診等分級(jí)診療功能，開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)，提供部分常見(jiàn)病、慢性病的在線(xiàn)復(fù)診服務(wù)。

好了，以上就是小編整理的有關(guān)柳州社區(qū)醫(yī)院護(hù)士的工資待遇怎么樣的情況，我們還了解了社區(qū)醫(yī)院主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容。通過(guò)小編上面所整理的，不知道大家對(duì)社區(qū)醫(yī)院有沒(méi)有進(jìn)一步的了解呢？想在柳州找工作的小伙伴們?nèi)绻€想了解更多的崗位招聘信息，可以下載桂聘APP哦，里面會(huì)實(shí)時(shí)更新各種招聘信息的。